CIEE 2023 Young Apprentice プログラムの詳細をご覧ください。CIEE（企業と学校の統合センター）は、企業による若手実習生の採用を仲介する機関の一つです。.
2023 年も、CIEE Young Apprentice プログラムは、ブラジルの若者にとって就職市場への重要な登竜門であり続けるでしょう。.
このプログラムは、雇用と学習の機会を提供するだけでなく、若者が教育機関に入学することを義務付けているため、学校中退の防止にも役立ちます。.
2023年にCIEE Young Apprenticeプログラムに参加する
若者は、14歳から24歳であること、教育機関に在籍していること、労働許可証を所持していないこと、選挙および兵役義務を遵守していること（若い男性の場合）など、特定の要件を満たす必要があります。.
さらに、若者は、空いているポジションに選ばれるために、面接やテストを含む選考プロセスを経る必要があります。.
CIEE Young Apprentice プログラムに参加する企業は、若者に安全で健康的な労働環境と、理論と実践の活動を含む学習プランを提供することが求められます。.
若手実習生として働く間、プログラム参加者は企業や勤務スケジュールに応じて異なる報酬を受け取ります。さらに、交通費、有給休暇、13ヶ月目の給与、FGTS（退職金保証基金）などの福利厚生を受けることができます。.
CIEE Young Apprenticeプログラムに参加する若者にとって、これは将来のキャリアに役立つ専門的な経験と理論的知識を習得するまたとない機会です。さらに、このプログラムは責任感、時間厳守、チームワークといった個人的なスキルの育成にも役立ちます。.
したがって、14歳から24歳までの若者で、就職の機会を探している場合、2023年のCIEE Young Apprenticeプログラムは最適な選択肢となる可能性があります。募集職種に関する情報を入手し、選考プロセスに参加して、この成功プログラムに参加してください。.
2023年Young Apprenticeプログラムの要件：
- 14 歳から 24 歳の間であること。
- 小学校、中学校、高等学校などの教育機関に在籍していること。
- 雇用手帳に過去の就労記録が記載されていないこと。
- 雇用企業が設定したスケジュールに従って勤務できる必要があります。
- 選挙および軍務に関する義務について最新の情報を把握しておくこと（若い男性の場合）。.
要件に加えて、企業によっては、基本的なコンピューター スキル、コミュニケーション スキル、チームワーク スキルなど、他の基準を要求する場合があります。
若い実習生になることに興味のある人は、プログラムを提供する各企業または機関の特定の要件をチェックして、選考プロセスに参加する資格があることを確認することが重要です。.
若い見習いになることは、若者にとって次のようないくつかの利点をもたらします。
職業経験:若者の見習いプログラムに参加することで、若者は職業経験を積み、職場環境と関わる機会を得ることができ、それが彼らの職業上の発展と成長の基礎となることがあります。
トレーニング：実務経験に加えて、若い見習いには、プログラムを提供する企業や機関が提供する理論コースやトレーニングに参加する機会もあり、スキルと知識の向上に役立ちます。
報酬: 若い見習いたちは労働時間に応じた報酬を受け取り、学費の支払いや生活環境の改善に役立ちます。
福利厚生: 報酬に加えて、若手見習いには交通費、有給休暇、13 か月目の給与、FGTS (退職補償基金) などの福利厚生も与えられます。
社会的包摂:若者の見習い制度も社会的包摂の一形態であり、経験不足や機会不足のために就職が難しい若者に機会を提供します。
個人の成長:若者の見習いプログラムに参加することで、若者は責任感、時間厳守、献身、チームワークなど、職業生活や私生活での成功の基礎となる個人的なスキルを身につけることができます。
正社員になる可能性:若い研修生を雇用する企業の多くは、研修期間中に優秀な成績を収めた人を正社員として採用する方針をとっています。これは、若者にとって、確立された企業でキャリアをスタートさせる絶好の機会となり得ます。
したがって、若い見習いになることは、若者にさまざまな利益をもたらし、職業的および個人的な将来に役立つ経験、知識、スキルを習得することができます。.
Young Apprentice プログラムに応募するには、プログラムを提供する機関または企業によって異なる特定の手順に従う必要があります。.
若者が青年見習い制度に応募する際に役立つ一般的な手順は次のとおりです。
若手見習いプログラムを提供する企業や機関の調査:若者は、インターネット、ソーシャル メディア、求人サイトで若手見習いプログラムを提供する企業を検索したり、学校、組合、児童保護協議会で情報を探したりすることができます。
要件を確認する:若者にとって、最低年齢、教育レベル、必要な書類など、プログラムを提供する企業または機関が要求する要件と基準を確認することが重要です。
求人ウェブサイトやプラットフォームへの登録：多くの企業や機関は、若者が履歴書を登録して求人に応募できるオンライン求人プラットフォームを利用しています。若者は自分の情報を正しく記入し、履歴書を適切な情報で更新することが重要です。
選考プロセスへの参加:若手見習い職に応募した後、若者は選考プロセスへの参加を求められる場合があります。選考プロセスには、面接、理論および実技テスト、グループダイナミクスなどが含まれる場合があります。
結果を待つ：選考プロセスに参加した後、若者は結果を待つ必要があります。結果は、メール、電話、またはオンライン採用プラットフォームを通じて伝えられる場合があります。採用された場合は、採用企業または機関の指示に従って就業を開始してください。
各企業や機関によって選考や応募のプロセスが異なる場合があることに留意してください。そのため、若者は応募を希望するそれぞれの機会について具体的な情報を確認することが重要です。.
