CIEE 2023 Young Apprenticeプログラムの詳細をご覧ください。

2023年、若い見習いCIEEプログラムは、若いブラジル人の雇用市場への重要なゲートウェイのままです。

仕事と学習の機会を提供することに加えて、このプログラムは、若者を教育機関に登録する必要があるため、ドロップアウトと戦うのにも役立ちます。

2023年に若い見習いプログラムCIEEに参加する

若者は、14歳から24歳までの要件を満たす必要があります。たとえば、教育機関に登録され、ワー​​クカードに登録せず、選挙および軍事的義務（男性の若者向け）に最新の状態になります。

さらに、若者は選択プロセスを経る必要があります。これには、利用可能な空席のために選択されるインタビューやテストが含まれる場合があります。

CIEE Young Apprenticeプログラムに参加している企業は、若者に安全で健康的な職場環境と、理論的および実践的な活動を含む学習計画を提供する必要があります。

彼らが若い見習いとして働いている期間中、プログラムの参加者は報酬を受け取ります。これは会社とワークロードによって異なります。さらに、若者には、輸送バウチャー、有給休暇、13番目の給与、FGT（サービス時間保証基金）などの特典を受ける権利があります。

若い見習いCIEEプログラムに参加する若者にとって、これは将来のキャリアに役立つ専門的な経験と理論的知識を得るユニークな機会です。さらに、このプログラムは、責任、時間厳守、チームワークなどの個人的なスキルを開発するのにも役立ちます。

したがって、あなたが14歳から24歳までの若者であり、雇用市場に参入する機会を探している場合、若い見習いCIEEプログラムが2023年にあなたにとって正しい選択かもしれません。

若い見習い2023の要件：

• 14歳から24歳の間。
• それが初等、中間、技術であろうと、教育機関に登録されます。
• ワークカードに以前の登録がありません。
• 契約会社によって確立されたワークロードに従って作業できるようになります。
• あなたの選挙および軍事的義務（男性の若者のため）に最新の状態になります。

要件に加えて、一部の企業は、基本的なコンピュータースキル、コミュニケーションスキル、チームワークなど、他の基準を必要とする場合があります。

若い見習いになることに関心のある人々は、選択プロセスに参加できるように、プログラムを提供する各企業または機関の特定の要件をチェックすることが重要です。

若い見習いであることは、次のような若者にいくつかの利益をもたらします。

専門的な経験：若い見習いプログラムに参加することにより、若者は専門的な経験を積み、職場環境と接触する機会があります。

トレーニング：実際の経験に加えて、若い見習いは、スキルと知識を向上させるのに役立つプログラムを提供する企業や機関が提供する理論コースとトレーニングに参加する機会もあります。

報酬：若い見習いは、ワークロードに比例した補償を受けます。これは、研究に資金を提供し、生活条件を改善するのに役立ちます。

利点：報酬に加えて、若い見習いは、輸送バウチャー、有給休暇、13件の給与、FGT（サービス時間保証基金）などの福利厚生も受ける権利があります。

ソーシャルインクルージョン：若い見習いプログラムは、経験不足や機会の欠如のために、雇用市場に参入するのが難しいと感じる若者に機会を提供するため、社会的包摂の一種でもあります。

個人的な開発：青少年見習いプログラムに参加することで、若者が責任、時間厳守、コミットメント、チームワークなどの個人的なスキルを開発するのに役立ちます。

有効性の可能性：若い見習いを雇う多くの企業は、学習期間中に際立っている人々に影響を与えるという方針を持っています。

したがって、若い見習いであることは、経験を積んだり、知識を身につけ、専門的および個人的な将来に役立つスキルを身につけることができる若者にいくつかの利益をもたらすことができます。

若い見習いの機会を申請するには、いくつかの手順に従う必要があります。これは、プログラムを提供する機関や会社によって異なる場合があります。

若い人たちが若い見習いの機会にサインアップするのに役立ついくつかの一般的なステップを以下に示します。

若い見習いプログラムを提供する研究会社または機関：若者は、青少年見習いプログラムを提供する企業によってインターネット、ソーシャルネットワーク、または求職サイトで検索したり、学校、組合、または指導評議会で情報を探したりすることができます。

要件の検証：若者が、最小年齢、教育、必要な文書など、プログラムを提供する企業または機関が必要とする要件と基準を検証することが重要です。

ウェブサイトまたは採用プラットフォームに登録する：多くの企業や機関は、若者がカリキュラムを登録して利用可能な空席を申請できるオンライン採用プラットフォームを使用しています。若者がデータを正しく埋め、関連情報で履歴書を更新することが重要です。

選択プロセスに参加する：若い見習いの欠員を申請した後、若者を召喚して選択プロセスに参加することができます。これには、インタビュー、理論的および実用的なテスト、グループダイナミクスなどが含まれます。

結果を待つ：選択プロセスに参加した後、若者は結果を待つ必要があります。これは電子メール、電話、またはオンライン採用プラットフォームで開示できます。あなたが空席に選ばれた場合、若者は仕事を始めるために会社または契約機関のガイドラインに従う必要があります。

各企業または機関には異なる選択と登録プロセスがある可能性があることを覚えておいてください。そのため、若者が登録したいすべての機会について特定の情報を確認することが重要です。