ブラジル郵便局の若手実習生プログラムは、職業キャリアをスタートさせる若者に機会を提供することを目的とした取り組みです。

このプログラムを通じて、郵便局は 14 歳から 22 歳（まだ 22 歳ではない）の若者に技術研修を提供し、就職市場への準備を整えることを目指しています。

2023年度のCorreios Young Apprenticeプログラムは、ブラジルの大手国営企業で初めての職業経験を積みたい若者にとって絶好の機会です。このプログラムでは、給与、交通費、食事手当、健康保険、有給休暇など、様々な福利厚生が提供されます。

2023年に郵便局で若手実習生として働くことは、プロとしてのキャリアをスタートさせたい若者にとって多くのメリットがあります。技術スキルと個人スキルを学び、伸ばす機会に加えて、このプログラムに参加する人には他にも多くのメリットがあります。以下は、郵便局で若手実習生として働くことの主なメリットです。

1. 質の高い技術研修: 郵便局の若い研修生には、経験豊富な専門家による理論と実践の授業を含む質の高い技術研修プログラムに参加する機会が与えられます。
2. 給与と福利厚生: 若手見習いには、交通費、食事手当、健康保険、有給休暇などの福利厚生に加えて、最低時給が支給されます。
3. 永久雇用の可能性: 郵便局では、研修期間中に優れた業績を示した若い研修生に、会社に永久雇用される機会を提供します。
4. 職業経験: 郵便局で若手見習いとして働くことは、若者に貴重な職業経験を積む機会を提供し、就職市場で重要なスキルを身につけるのに役立ちます。
5. 成長の可能性: 郵便局は大規模で確立された企業であるため、見習いプログラムを修了した後も会社に残りたい若者には、成長と専門能力開発の機会があります。

ブラジル郵便公社（Correios）は国営企業であり、全国各地で様々な雇用機会を提供しています。2023年にCorreiosで働くには、応募者が満たすべきいくつかの要件があり、これは職種や希望する役割によって異なります。以下に、2023年にCorreiosで若手実習生として働くための主な要件を記載します。

1. 年齢: Correios Young Apprentice プログラムに参加するには、候補者は 14 歳から 22 歳まで (まだ 22 歳ではない) である必要があります。
2. 学歴: 候補者は、小学校または高校に在籍し定期的に通学しているか、公立の高校を卒業している必要があります。
3. 勤務時間の都合: 候補者は、Young Apprentice プログラムを規定する法律に規定されているとおり、パートタイムで勤務できる必要があります。
4. 書類: 応募者は、公立学校への入学および出席状況を証明する学校宣言書に加えて、CPF (ブラジルの納税者番号)、RG (ブラジルの国民身分証明書)、居住証明書などの個人文書を提示する必要があります。
5. 選考プロセスでの承認: Correios (ブラジル郵便公社) の若手実習生として選ばれるには、候補者はスキルと能力、および学業成績を評価する選考プロセスを通過する必要があります。

これらの要件は職種や職務によって異なる場合があることに留意することが重要です。そのため、2023 年の Correios での各求人の選考プロセスの具体的な情報を確認することが重要です。

1. 顧客サービス: 若い見習い職員は、顧客のサポート、郵便サービスに関する情報の提供、郵便物や荷物の送受信手順の案内などの責任を負う場合があります。
2. 郵便処理: 若い見習い職員は、仕分け、分類、確認、発送など、郵便物や小包の処理を担当する場合があります。
3. 機器の操作: 若い見習い職員は、コンピューター、プリンター、仕分け機器など、郵便局の業務プロセスで使用される機器やシステムの操作に関するトレーニングを受ける場合があります。
4. 管理サポート: 若い見習いは、会計、人事、購買、その他の管理分野などの分野で管理サポートを提供できます。
5. 研修コースへの参加: 見習い期間中、若者は職業的および個人的な成長に重要なスキルと能力の開発に役立つ理論と実践の研修コースに参加できます。
6. その他の活動: 上記の活動に加えて、若い見習い研修生は会社のニーズと要求に応じて他の機能を実行する場合があります。

Correios Young Apprentice プログラムの主な目的は、若者に質の高い技術トレーニングを提供し、就職市場への準備を整え、個人的および専門的な成長に貢献することであることを強調することが重要です。

2023年にブラジル郵便公社の若手実習生プログラムに応募するには、いくつかの手順に従う必要があります。応募方法の詳細については、以下をご覧ください。

1. 告知をご確認ください：郵便局は通常、Young Apprenticeプログラムの選考プロセスに関する告知を公式ウェブサイトおよび公式コミュニケーションチャネルで公開します。応募者は、応募開始時期、応募要件、必要書類を確認するために、これらの情報を必ずご確認ください。
2. 登録方法：応募者は、募集要項に記載されている指示に従って選考プロセスに登録する必要があります。登録は通常、 Correiosの公式ウェブサイトまたは採用プラットフォームを通じてオンラインで行われます。
3. 試験の受験：選考プロセスに登録された候補者は、発表内容に応じて対面またはオンラインで試験を受けるよう通知されます。試験では通常、数学、ポルトガル語、コンピュータースキルの基礎知識に加え、その他の能力も評価されます。
4. 面接への参加: テストを受けた後、合格者は個人面接またはグループ面接に参加し、その職務に必要な行動スキルと能力を評価します。
5. 資格の証明: 選考プロセスを通過した後、候補者は年齢、学歴、勤務時間、書類など、職務の要件を満たしていることを証明する必要があります。

各選考プロセスには独自の特徴がある可能性があることに留意し、応募者は発表内容を注意深く読み、プロセスの各段階の指示に従うことが重要です。