ヤング・アプレンティス・エクストラ2023：応募方法はこちら！

エクストラ・ヤング・アプレンティス・プログラムは、職場環境で理論と実践の知識を習得したい若者にとって絶好の機会です。このプログラムは、現在高校に在籍しているか、最近高校を卒業した14歳から24歳までの若者を対象としています。.

通常最長2年の契約期間中、若者はスキルと知識の向上を目的としたトレーニングと開発を受け、企業や他のベンチャー企業での将来のキャリアに備えます。.

エクストラ・ヤング・アプレンティス・プログラムは、若者の専門能力開発に貢献するだけでなく、社会的包摂も促進します。.

若手見習いプログラムの利点は数多くあり、得られる専門的な経験だけにとどまりません。.

Young Apprentice プログラムは、専門的なキャリアをスタートし、新しいスキルを身につけ、就職市場に備えたいと考えている若者にユニークな機会を提供します。.

以下は、Youth Apprenticeship プログラムに参加することによる主な利点の一部です。

ネットワーキングの機会：ヤング・アプレンティス・プログラムは、若者に各分野の経験豊富な専門家と協力し、同じ分野の他の専門家との重要な人脈を築く機会を提供します。これらの人脈は、将来、新しい仕事を見つけたり、仕事の推薦を得たりする際に役立つ可能性があります。
公正な報酬：法律によれば、若い見習いたちは仕事に対して公正な報酬を受け取るべきであり、これは成人後の経済生活の準備を始める絶好の機会です。
福利厚生へのアクセス:報酬に加えて、若い見習い労働者は勤務先の企業に応じて、交通費バウチャー、食事券、医療補助などの福利厚生を受ける権利もあります。
正社員採用の可能性：多くの企業は、研修生を雇用し、将来の正社員化に向けた準備を整えることを目指しています。つまり、研修期間中に優秀な成績を収め、優秀な成績を収めた場合、企業に正社員として採用されるチャンスがあるということです。

要約すると、Young Apprentice プログラムは、専門的なキャリアをスタートし、新しいスキルを習得したい若者に素晴らしい機会を提供します。.

ただし、一般的に、プログラムに参加するための主な要件は次のとおりです。

年齢: 応募資格は 14 歳から 24 歳までですが、企業によっては年齢範囲が異なる場合があります。.
学歴: 応募者は、会社や現地の法律に応じて、現在高等学校に在学しているか、または高等学校を卒業している必要があります。.
勤務可能時間: 若者は学業と重ならない時間帯に、通常はパートタイムで勤務できる必要があります。.
これまでの職業経験の欠如: Young Apprentice プログラムの目標の 1 つは、就職市場でまだ機会に恵まれていない若者に、最初の職業経験を提供することです。.
学習意欲: Young Apprentice プログラムは、若者が新しいスキルを習得し、能力を開発する機会であるため、学習意欲と開発意欲を持つことが重要です。.

これらの基本的な要件に加えて、若者が従事する職種によっては、企業によっては特定の資格やスキルを要求する場合があります。Young Apprenticeプログラムに参加するための具体的な要件については、企業に確認することが重要です。.

Mercado Extra Young Apprentice プログラムは、若者がダイナミックでやりがいのある職場環境で専門的な経験を積む機会です。.

Mercado Extra の若手見習いの日々の業務は、仕事の分野によって異なりますが、一般的には次の活動が含まれます。

顧客サービス: 若い見習い従業員は、店内で顧客に対応し、製品、価格、プロモーションに関する情報を提供するほか、購入品の梱包やショッピングカートやバスケットの整理を手伝うなどの責任を負う場合があります。.
在庫補充: 若手見習いのもう 1 つの一般的な業務は、棚の製品の補充を手伝い、在庫を常に整理して最新の状態に保つことです。.
レジ操作の補助: 場合によっては、若手見習いはレジの操作を訓練され、顧客の購入記録や支払いの受け取りを手伝うことがあります。.
管理サポート: 一部の領域では、若手見習いは、文書のファイリング、コピーの作成、ラベルの印刷、その他のオフィス業務などの管理タスクの実行を担当する場合があります。.
研修への参加: Mercado Extra は、若い見習いを含むすべての従業員に、スキルと知識の向上を目的とした研修と開発の機会を提供しています。.
会社の規則と基準の遵守: 若手見習い社員は、労働時間、服装、個人の衛生、職場の安全など、Mercado Extra のすべての規則と基準に従うことが重要です。.

メルカド・エクストラのヤング・アプレンティス・プログラムに登録するには、まず同社のウェブサイトにアクセスするか、メルカド・エクストラの実店舗に足を運ぶ必要があります。求人は通常、求人サイトや同社のソーシャルメディアに掲載され、地元の学校でも告知されることがあります。

求人を見つけたら、応募フォームに個人情報、学歴、受講したコース、職歴（ある場合）を記入する必要があります。また、最新の履歴書とカバーレターを添付する必要がある場合もあります。.

登録後、候補者は選考プロセスに進み、面接、知識テスト、グループ活動などが含まれます。選考プロセスに向けて、企業や求人市場について調査し、各段階を通して応募者への関心とコミットメントを示すことが重要です。.

選考後、若手実習生は会社に雇用され、勤務時間に応じた給与に加え、交通費や食事券などの福利厚生が支給されます。勤務時間は1日最大6時間に制限されており、若者が仕事と学業を両立できるよう配慮されています。.