ロハス・ヘリング・ヤング・アプレンティス・プログラムは、ブラジル全土で初めての仕事を探している若者に機会を提供します。要件、特典、応募方法については、記事を最後までお読みください。.
ヘリング見習いプログラムは、若者が就職し、専門的に成長できるよう支援することを目的としています。.
扉を開くことに加えて、ヘリングは、見習いたちに、職業生活を素晴らしい形でスタートさせるために必要なあらゆるサポートを提供します。.
Hering はファッションを専門とするブラジルの企業であり、そのブランドは企業グループ全体の代名詞でもあります。.
同グループはまた、子供向け分野で事業を展開するHering Kidsブランドも代表している。.
現在、全国各地に400以上の店舗があり、主にショッピングモールや商業センターに展開しています。.
企業はますます要求を厳しくし、希望する分野で有能な専門家を求めているため、就職市場に参入するのは簡単ではありません。.
就職市場に参入する優れた方法は、あらゆる規模の企業で実施されている若者の見習いプログラムに参加することです。.
ヤング・アプレンティス・プログラムは、ブラジル政府が企業に就業経験のない若者の雇用を奨励する取り組みです。このプログラムへの参加資格は、14歳から24歳までで、フルタイムで学校に通学していることです。.
キャリアをスタートさせるのに適した会社は、女性、男性、子供服を含む製品の質と多様性でブラジル全土に知られているブランド、Hering です。.
ヘリングストアの若手見習いプログラム
危機の時代では求人は少ないが、ヘリングは全面的な拡大モードに入っている。.
プログラムへの参加に必要な要件は次のとおりです。
- 14歳以上であること
- 小学校または中学校に入学し、定期的に通学していること。
- 履歴書に経験が記載されていないこと。
- 1日6時間働けること。.
選ばれた参加者は、プログラムを学び楽しむために必要なすべてのガイダンスを受け取ります。.
ヘリングの見習いは最長2年間当社で働くことができます。他の職種や役割に就く資格を有しているかどうかは問いません。.
そうでなければ、若者は経験を積んで会社を去り、他の会社のさまざまなポジションで競争する準備が十分に整うことになります。.
Hering 若手実習生プログラム: メリットをご覧ください…
若手実習生プログラムに選ばれた若者は、実習生法のすべての恩恵を受けることができます。.
法的な利益以外にも、若者は最も重要なもの、つまり職業的および個人的な経験を得ます。.
以下は、Hering が提供するメリットの一部です。
- 奨学金／奨励金（月額報酬）
- 労働時間：1日6時間
- 交通券;
- 食品券および食事券。
- FGTS;
- クリスマスボーナスの支払い。
- 休日は学校の休日に合わせてあります。.
Hering Apprentice プログラムに応募する際は、自分の役割、勤務時間、責任を把握できるよう、プログラムの詳細をすべて理解しておく必要があります。.
ヘリング社は、あらゆる業務分野でリーダーとして活躍することを目標に、提供される機会を最大限に活用する方法を知っている熱心な人材を求めています。.
何千人もの人々が初めての就職の機会を得ることができ、短期間でキャリアアップにつながる可能性があります。.
ヘリングの2021年若手実習生に提供される福利厚生は、最低賃金、交通費手当、署名入り労働カード、有給休暇および学校休暇中の休暇、FGTS（ブラジル退職金基金）、失業保険、13か月目の給与、専門研修コースです。.
ここにいくつかのヒントがあります:
2021年の求人情報
経験者や上級プロフェッショナルは、同じページに履歴書を登録できます。.
Vagas.com.br にすでに履歴書を登録している場合は、別の履歴書を登録する必要はありません。これは、Hering だけでなく何百もの企業の履歴書登録が行われるサイトだからです。.
若者が青年実習プログラムを通じて企業に入社すると、その企業のさまざまな部門で働き始め、さらに資格取得や研修コースを受講します。つまり、1年から2年かかるプログラムの終了時には、若者はどの企業でも働く準備が整っていることになります。.
14 歳から 24 歳までの方で、就労許可証に署名していない場合は、若い見習いの求人がある企業を探して履歴書を登録することをお勧めします。.
選考プロセスのための連絡を受けるまでには、多少時間がかかる場合があります。これは、空きポストの数と専門家のプロフィールによって異なります。.
Hering Young Apprentice Program に登録する方法:
Hering Young Apprentice プログラムに登録するには、以下のリンクに従ってください。
http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades
Hering Young Apprentice Program の選考プロセスに参加する際には、印刷した履歴書を持参し、環境に適した服装をし、コミュニケーション能力、積極性、良好な人間関係、社内での成長意欲、集中力、責任感などの専門スキルを示す必要があります。.
若者は誠実さと責任感も必要です。優秀な見習いは最終的に会社に雇われます。.
