マガル（雑誌Luiza）は、ブラジルで最大の小売業者の1つであり、若い見習いプログラムを通じて社会的包摂と若い才能の形成に取り組んでいます。

このイニシアチブは、雇用市場に参入したい若者にユニークな機会を提供することを目的としています。

この独占コンテンツでは、登録プロセスから提供される利点と利点まで、マガルの若い見習いであることの詳細を調べます。

1.若い見習いマガルプログラムは何ですか？

マガルの若い見習いプログラムは、社会的責任行動であり、14歳から24年の若者が国内最大の小売業者の1つで職業上のキャリアを開始する絶好の機会です。

このイニシアチブは、学習法（法律番号10.097/2000および命令番号5.598/2005）によって導かれます。

2。プログラムに参加するための要件：

マガルで若い見習い空席を申請するには、いくつかの基本的な要件を満たす必要があります。これらは時間の経過とともに異なる場合があるため、会社の公式ウェブサイトまたは採用チャネルの最大の情報をチェックすることが重要です。典型的な要件には次のものがあります。

a）14歳から24歳の間。

b）小学校または高校に登録し、定期的に通っているか、すでに完了しています。

c）ワークカード（CLT）に登録されている以前の専門的な経験がありません。

3.若い見習いマガルプログラムを購読する方法：

登録プロセスは、マガルの公式ウェブサイトを通じて、またはプログラムの空席を促進するパートナーおよび教育機関を通じて、オンラインで直接実行できます。

候補者は、個人データ、学校教育に関する情報、および学習プログラムに関連するその他の質問でフォームに記入する必要があります。

また、選択プロセスは通常、年間の特定の期間に発生し、国の地域によって異なる場合があるため、登録期限に注意することも重要です。

4。若い見習いマガルであることの利点と利点：

Magaluの若い見習いプログラムは、参加者の専門的および個人的な発達にこの貴重な体験をする多くの利点と利点を提供します。主な利点のいくつかは次のとおりです。

a）職業訓練：選択された若者は、小売業のさまざまな分野で働く準備をする理論的および実践的なトレーニングプログラムに参加し、将来のキャリアに貴重な知識を提供します。

b）実務経験：見習いは、経験豊富な専門家の監督の下で、物理店または管理部門で直接行動する理論的訓練中に獲得した知識を実践する機会があります。

c）報酬：若い見習いは、ワークロードと市場に互換性のある奨学金、および有給休暇や13番目の給与など、法律で保証されている労働権を受け取ります。

d）個人開発：このプログラムは、若者の個人的および職業的成長の基本、チームワーク、コミュニケーション、リーダーシップなどの対人スキルの開発を奨励しています。

e）有効性の可能性：プログラムの最後に、空室の可用性と個々のパフォーマンスに応じて、企業でいくつかの優れた見習いを作成できます。

f）ネットワーキング：学習期間中、若者は人々に会い、連絡先のネットワークを構築する機会があります。これは、将来の専門的な機会に有利です。

g）小売業の知識：小売業は労働市場で最もダイナミックな分野の1つであり、マガルで働くことで、若者は経済のこの戦略的セクターの機能を理解することができます。

言及する価値があります：

マガルの若い見習いプログラムは、雇用市場に参入し、専門的な経験を獲得し、キャリアに不可欠なスキルを開発したい若者にとってユニークな機会です。

堅実な形成、成長の機会、カリキュラムの有名な企業により、若い見習いは専門の軌跡で成功した道を歩む機会があります。

重要なことに、ここで提示されている情報は2021年9月まで利用可能な知識に基づいており、2023年のプログラムの詳細については、マガルの公式ウェブサイトまたはその通信チャネルで最も多くの情報を直接チェックすることが不可欠です。

これは毎年、プロとしてのキャリアに実際に参加し成長したい若者に何千もの機会を提供しています。