ヤングアプレンティスチケット2022

2022年度ヤング・アプレンティス・チケット・プログラムに参加することは、新たな専門的経験を積むことができる素晴らしい機会です。選考プロセスに参加するには、必要な年齢に達しており、2022年度の規則を遵守している必要があります。

ヤングアプレンティスチケット2022：会社についてもう少し詳しく知りましょう…

Ticket は創業から 40 年以上の歴史を持つ会社です。そのため、Ticket Young Apprentice 2022 プログラムに参加して初めての仕事を探している人にとっては絶好の機会となります。.

若手インターンの契約期間は最長24ヶ月（2年間）であるため、このポジションは非常に需要が高いです。当社で働くことで、以下のような様々なメリットが得られます。

Ticket での契約終了後、他の企業にとって魅力的な履歴書となります。.

若手実習生契約は一時的なものですが、法律L10097/2000によりその福利厚生が保証されています。2022年にチケットネットワークで若手実習生として企業で働くメリットをご確認ください。.

以下の福利厚生に加え、勤務時間に応じた給与が支給されますのでご安心ください。

見習いプログラムの空席に応募しようとお考えですか? チケットネットワークの若手見習いプログラムの空席に応募するために履歴書を提出する前に、参加要件を知っておく必要があります。.

当社では、以下の特徴を持つ若者を採用しています。

Ticketは、ブラジル全土で様々な雇用機会を提供する大企業です。本日は、Ticket Young Apprentice 2022プログラムへの参加方法をご紹介します。.

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企業はあなたが専門的な経験がないことを知っていますので、心配しないでください！ただし、履歴書はしっかりと準備しておく必要があります。.

Ticket社では見習いプログラムの募集枠を多数設けておりますが、特に若い世代からの応募者が多いため、人事部の目に留まるようなプロフィールが必須となります。.

このプログラムは、若者が最初の仕事を見つけやすくするものです。さらに、若いインターン生が行う業務は、研修や様々なコースを通じて確実に保証されるため、資格を取得し、より容易に職業を見つけることができるようになります。.

企業が活動する分野が商社、法律事務所、セキュリティラベル分野の会社であるかどうかに関係なく、若手研修生の報酬の 2% を報酬基金 (FGTS) に徴収する必要があります。.

このFGTS（ブラジル退職金基金）は、実働時間に基づいて支給されます。このタイプの採用の場合、実働時間はわずか6%です。つまり、企業は若手人材の力を借りながら、コストを削減できるということです。.

若手インターンシッププログラムのもう一つの利点は、企業と若手プロフェッショナルが具体的な交流を計画し、最大限の計画性を持ってすべての活動を実行できることです。.

専門家が十分な訓練を受け、知識と経験を積むことに加え、企業はこの期間中に自社のニーズを満たすことができます。さらに、雇用契約の満了時にも、企業は追加の罰則を免除されます。.

最後になりますが、若い専門家を雇用することは、企業の大きな社会的責任の証明であるだけでなく、労働市場で他に選択肢のない若者を訓練し雇用することに関心があることを示すものでもあります。.

しかし、これは企業にとって、その原則と価値観を強化して目に見える形にし、多様な雇用モデルを提供し、若い実習生に優れた職業慣行を保証する機会でもあります。.

したがって、たとえば両面プリント基板を製造している会社が採用活動を拡大する場合、それは新しい有能な専門家への扉を開くだけでなく、責任ある前向きな方法で企業イメージを活用することにもなります。

Rede Ticket で若い見習いとして働き、初めてのプロとしてのキャリアのチャンスを確保することは、絶対に価値があります。.