勤続年数保証基金（FGTS）は、労働法統合（CLT）に基づいて雇用されるすべての労働者に保証される給付です。この基金は、連邦経済労働組合（Caixa Econômica Federal）が開設する口座として機能し、雇用主は毎月、従業員の給与の8%相当額をここに入金します。FGTSからの引き出しは、特定の状況と条件に基づき、すべての労働者が基金口座に積立された金額の一部または全部を引き出す権利です。なお、FGTSの種類ごとに独自の規則と引き出し条件があります。

FGTS（ブラジル退職金基金）はいつ引き出すことができますか？

労働者は、以下の状況で FGTS (ブラジル退職金基金) から資金を引き出すことができます。

• 退職: 労働者は、利息と調整額を含めた全額を FGTS 口座から引き出すことができます。
• 正当な理由のない解雇: FGTS アカウントから利用可能な残高をすべて引き出すことができます。
• 双方の過失による解約：口座残高の半分を引き出す権利があります。
• 死亡した場合: 扶養家族または相続人は、故人の FGTS 口座から残高全額を引き出すことができます。
• 職場事故: 口座残高全額に加えて、利息と調整額が返金されます。
• 間接終了: 全額引き出しに加え、利息と調整額を引き出すことができます。
• 重篤な病気の場合: 労働者は、適用される利息と調整額を差し引いた残高全額を引き出すことができます。
• 土地購入: この目的のために、アカウント内の利用可能な資金の最大 50% を引き出すことができます。
• 不動産の購入: FGTS 残高の最大 80% を使用して住宅を購入することが可能になります。
• Eletrobras 株への投資: 従業員は残高の最大 50% を投資に使用できます。
• 誕生日引き出し: 残高の一定割合に加えて、利息と調整額を引き出すことができます。

雇用が終了した場合、FGTS 資金を引き出すにはどうすればよいですか?

労働者が解雇された場合、Caixa支店に行くか、Android版はPlayストア、iOS版はApp Storeで入手できる公式FGTSアプリを使用することで、FGTS（ブラジル退職金基金）を引き出すことができます。 

正当な理由なく解雇された場合の辞退に必要な書類：

• 身分証明書（IDカード、CPF（ブラジル納税者番号）、または運転免許証）
• 雇用契約の解除
• 労働許可証

合意または正当な理由による解約の場合、以下が必要となります。

• 労働許可証
• 契約解除合意書
• 身分証明書（IDカード、CPF（ブラジル納税者番号）、または運転免許証）
• 雇用主からの同意書（当事者間の合意がある場合）

FGTS（ブラジル退職金基金）からいくら引き出せますか？

引き出し額は、FGTS（ブラジル従業員退職基金）の種類など、さまざまな要因によって異なります。以下をご覧ください。

• 正当な理由のない解約: 残高全額を引き出すことができますが、その金額の 40% の罰金が課せられます。
• 雇用主の責任による解雇: 従業員は全額に加えて 40% の罰金を受け取る権利もあります。
• 不動産の購入や誕生日の資金の引き出しなど、その他の状況では、限度額は残高の最大 80% になる場合があります。

FGTS (ブラジル退職補償基金) の計算: どのように行われますか?

出金額は、利用可能残高と許容割合の比率に等しくなります。例えば、FGTS口座に10,000レアルがあり、解放率が80%の場合、出金額は10,000レアル × 0.8 = 8,000レアルとなります。FGTS残高は参照レート（TR）に基づいて毎月更新されることにご注意ください。

アプリを使用して FGTS (ブラジル退職金基金) を引き出すにはどうすればいいですか?

FGTS残高にアクセスする最も簡単かつ迅速な方法の一つは、アプリを使用することです。「出金方法」の詳細な手順をご覧ください。

1. FGTS アプリを開きます。
2. CPF (ブラジルの納税者番号) とパスワードを使用してログインします。
3. 「出金」オプションをタップします。
4. 希望する引き出しの種類を選択してください。
5. 要求された情報を入力してください。
6. 操作を確認します。
7. お金はあなたが選んだ銀行口座に直接振り込まれます。