（FGTS）としてよく知られているサービス時間保証基金は、労働法（CLT）の統合に基づいて雇われたすべての労働者に保証されている利益です。この基金は、雇用主が毎月従業員の給与の8％に相当する預金であるCaixaEconômicaFederalによって開かれたアカウントとして機能します。 FGTSの撤退は、すべての労働者が特定の状況と条件で、彼の基金口座の蓄積された価値を撤回しなければならないという権利です。 FGTSの各モダリティには、独自のルールと撤退条件があることは注目に値します。

FGTSを撤回するのはいつですか？

労働者は、次の状況でFGTSを撤回することができます。

• 退職：労働者は、利息や修正を含むアカウントFGTの総額を引き出すことができます。
• 正当な理由なしに解雇：FGTSアカウントで利用可能なすべての残高を削除することができます。
• 相互罪悪感による終了：アカウントの残高の半分を引き出す権利があります。
• 死：扶養家族または相続人は、故人のFGTSアカウントの全残高を引き出すことができます。
• 作業事故：口座の全残高をリリースし、関心と修正に追加されます。
• 間接終了：総引き出しと利息と修正を可能にします。
• 重度の疾患：労働者は、正当な関心と修正をもって、バランス全体を引き出すことができます。
• 土地の購入：この​​目的のためにファンドで利用可能な金額の最大50％が許可されます。
• 不動産購入：FGTS残高の最大80％を使用して自分の家を購入することが可能になります。
• Eletrobrasの行動への投資：労働者は、残高の最大50％を使用して投資することができます。
• 記念日：関心と修正を加えて、毎年バランスの割合を削除する権利があります。

終了状況でFGTを引き出す方法は？

労働者が彼の仕事から切断されている場合、彼はCaixa代理店に行くFGTを撤回したり、Play StoreのAndroidとApp StoreのiOSの両方で利用できる公式のFGTSアプリを使用したりすることができます。 

理由なく解雇の場合に撤退に必要な文書：

• IDドキュメント（ID、CPF、またはCNH）
• 雇用契約の終了
• ワークカード

合意または正当な理由による終了のために、それは必要です：

• ワークカード
• 契約終了期間
• IDドキュメント（ID、CPF、またはCNH）
• 雇用主の同意書（当事者間の合意の場合）

FGTSでいくら撤回できますか？

撤退値は、FGTSモダリティを含む多くの要因によって異なります。以下を確認してください：

• 理由なく解雇：合計残高を削除することができ、さらにこの値に40％の罰金が科せられます。
• 雇用主の過ちによる終了：それはまた、合計残高と40％の罰金を受ける権利もあります。
• 不動産の購入などの他の状況では、制限は残高の最大80％になる可能性があります。

FGTSの計算：それはどのように行われますか？

引き出し値は、許可された割合に関連する利用可能なバランス間の割合に等しくなります。たとえば、FGTSに10,000ドルがあり、リリースされた割合が80％の場合、引き出しは10,000.00 x 0.8 = 8,000.00になります。 FGTSの残高は、参照レート（TR）によって毎月更新されることを覚えておく価値があります。

アプリを介してFGTSを引き出す方法は？

FGTSバランスにアクセスする最も簡単で最速の方法の1つは、アプリを使用することです。 「撤退の実行方法」のステップバイステップを参照してください。

1. FGTSアプリを開きます。
2. CPFとパスワードでログインします。
3. 「引き出し」オプションをタップします。
4. 目的のタイプの引き出しを選択します。
5. 要求されたデータを入力します。
6. 操作を確認します。
7. 金額は、選択した銀行口座に直接転送されます