よくある間違いとその対処法について学びましょう。.
面接がそれほど重要な理由は何ですか？
この段階では、新入社員は通常、あなたと似たような経歴を持っています。.
重要なのは、あなたの経験をどのように説明し、その職務への関心をどのように示すかです。.
適切な準備はほんの数時間で済み、はるかに安全になります。.
よくある間違いとその回避方法。
これらは、最も多くの候補者を落選させる原因となるミスです。.
1その会社を知らない
ウェブサイトと最新ニュースをよく読んでください。そして、なぜそこで働きたいのかを説明できるようにしておきましょう。.
2曖昧な回答をする
実生活の例を挙げてください。状況、あなたがしたこと、そして結果です。.
3遅れて到着する、または乗り継ぎ便がない
10分前には到着してください。ビデオを使用する場合は、カメラ、音声、インターネット接続をテストしてください。.
4その職位の給与額が分からない。
類似の広告を検索してください。この国では、価格は通常CTC（諸費用込み）で表示され、これには既に諸費用が含まれています。.
5前の職場について悪く言うこと。
退職の理由を中立的な言葉で説明し、そこで何を学んだかに焦点を当ててください。.
6質問もせずに立ち去る
日々の業務内容、チーム構成、選考プロセスの次のステップについて質問してください。.
今日のチェックリスト
- 身分証明書と履歴書のコピー。.
- 住所、日時、面接担当者名を確認しました。.
- 最後に尋ねるための、あらかじめ用意された2つの質問。.
インタビュー後
同日中に、簡単な感謝のメールを送ってください。.
合意した期間内に返答がない場合は、一度丁寧に問い合わせてください。.
承認が得られなくても、次回改善できる点についてフィードバックを求めましょう。.
よくある質問
給与に関する質問にはどう答えますか？
類似職種に基づいた給与範囲を提示してください。技術職の場合は、平均を大幅に上回る場合もあります。.
何を着ればいいですか？
会社の服装規定に従ってください。迷った場合は、シンプルなビジネスウェアを選びましょう。.
面接は英語で行われますか？
ほとんどの正式な求人広告では、はい。事前に声に出して回答を練習しておきましょう。.