多くのティーンエイジャーは、大企業で商業市場でキャリアをスタートさせたいと考えています。そのため、Havan Young Apprentice Programは、キャリアをスタートさせるのに最適な方法と言えるでしょう。
就職市場における若者の課題の一つは、彼らの成長を尊重し、学習と専門能力開発の継続を奨励し、労働権と社会保障権を保証する最初の就職先を見つけることです。
そのため、若手実習生プログラムなどの実習制度が創設され、法律で支援されています。
しかし、これは単に義務的なノルマを達成するという枠をはるかに超え、若者が直面する現在の困難な状況への解決策として、そしてブラジルの労働力の発展を促進するための効果的な手段です。このプログラムが若者の生活に及ぼす社会的影響については、この記事で論じました。
2021年ハヴァン見習いプログラム
経験の浅い十代の若者に就職の機会を提供することは、これまで全国の組織内で大きなタブーとされていた。
このプログラムは、徒弟制度法に基づいて、組織に利益をもたらすことに加え、初めての機会を求めている未成年者に貢献することを目指しています。
Havan Young Apprentice 2021 の要件:
各求人広告では、応募者はその職に就く資格を得るために一連の要件を満たす必要があります。
当社への入社を希望する 10 代の若者は、会社が定める基準と法律で定められた基準の両方を満たす必要があります。
彼らです：
- 14歳から28歳まで
- 作業時間は4～6時間。
- 通常の学校教育に登録し、出席している必要があります。
- 雇用契約は最長2年となります。
ハヴァン・ヤング・アプレンティスの給与 2021
Havan 2021 Young Apprentice プログラムに選ばれるために候補者が満たさなければならない要件に加えて、従業員に提供される特典もあります。
契約は雇用記録簿に登録されるため、CLT（ブラジル労働法）によって保証されるすべての給付が若い見習い労働者に提供されます。
Havan のジュニア見習いの平均給与は約 R$ 770.00 ですが、この金額は作業量や担う役割によって変動する場合があります。
