CIEE 2023 청년 견습생 프로그램에 대해 자세히 알아보세요. CIEE(경영대학원통합센터)는 기업의 청년 견습생 채용을 중개하는 기관 중 하나입니다.
2023년에도 CIEE 청년 견습생 프로그램은 브라질 청년들이 취업 시장에 진출하는 중요한 관문 역할을 계속할 것입니다.
이 프로그램은 취업과 학습 기회를 제공하는 것 외에도 청소년이 교육 기관에 등록하도록 요구함으로써 학교 중퇴율을 낮추는 데 도움이 됩니다.
2023년 CIEE 청년 견습생 프로그램 참여
청소년은 14~24세이고, 교육 기관에 등록되어 있고, 취업 기록이 없고, (남자 청소년의 경우) 선거 및 군 복무 의무를 최신 상태로 유지하는 등 특정 요건을 충족해야 합니다.
또한, 청년들은 채용 공고에 선발되기 위해 면접과 시험을 포함한 선발 과정을 거쳐야 합니다.
CIEE 청년 견습생 프로그램에 참여하는 회사는 청년들에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하고, 이론 및 실습 활동을 포함한 학습 계획을 제공해야 합니다.
견습 기간 동안 프로그램 참여자는 회사와 업무량에 따라 차등 지급되는 보상을 받게 됩니다. 또한, 교통 바우처, 유급 휴가, 13개월 급여, 그리고 퇴직금보상기금(FGTS)과 같은 복리후생 혜택을 받을 수 있습니다.
CIEE 영 어프렌티스 프로그램에 참여하는 청년들에게는 미래 진로에 도움이 될 전문적인 경험과 이론적 지식을 얻을 수 있는 특별한 기회입니다. 또한, 책임감, 시간 엄수, 팀워크와 같은 소프트 스킬을 함양하는 데에도 도움이 됩니다.
따라서 14세에서 24세 사이의 청년이시며 취업 시장 진출 기회를 찾고 계시다면, 2023년 CIEE Young Apprentice 프로그램이 여러분에게 딱 맞는 선택이 될 수 있습니다. 이 성공적인 프로그램에 참여하기 위해 채용 공고에 대한 정보를 찾아보고 선발 과정에 참여하시기 바랍니다.
2023년 청년 견습생 자격 요건:
- 14세에서 24세 사이입니다.
- 초등, 중등 또는 기술교육을 포함한 교육기관에 등록되어 있어야 합니다.
- 근무 카드에 이전 기록이 없음
- 계약 회사가 정한 근무 시간에 따라 근무할 수 있어야 합니다.
- (청년 남성의 경우) 선거 및 군 복무 의무를 최신 상태로 유지하세요.
요구 사항 외에도 일부 회사에서는 기본적인 컴퓨터 지식, 의사소통 및 팀워크 기술 등 다른 기준을 요구할 수 있습니다.
젊은 견습생이 되고 싶은 사람들은 프로그램을 제공하는 각 회사나 기관의 구체적인 요건을 확인하여 선발 과정에 참여할 수 있는 자격이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
젊은 견습생이 되는 것은 젊은이들에게 다음과 같은 여러 가지 이점을 가져다줍니다.
전문적 경험: 청년 견습 프로그램에 참여함으로써 청년들은 전문적 경험을 쌓고 업무 환경을 경험할 기회를 얻습니다. 이는 그들의 전문적인 발전과 성장에 필수적일 수 있습니다.
교육 : 실무 경험 외에도 젊은 견습생은 프로그램을 제공하는 회사나 기관에서 제공하는 이론 과정과 교육에 참여할 기회를 얻습니다. 이는 그들의 기술과 지식을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
보상 : 젊은 견습생은 근무 시간에 비례한 보상을 받으며, 이를 통해 학업 비용을 충당하고 생활 조건을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
혜택 : 보수 외에도 젊은 견습생은 교통 쿠폰, 유급 휴가, 13번째 급여, FGTS(근무 시간 보장 기금)와 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다.
사회적 포용: 청년 견습 프로그램 역시 사회적 포용의 한 형태로, 경험 부족이나 기회 부족으로 인해 취업 시장에 진출하기 어려운 청년들에게 기회를 제공합니다.
개인 개발: 견습 프로그램에 참여하면 젊은이들이 책임감, 시간 엄수, 헌신, 팀워크와 같은 개인 기술을 개발하는 데 도움이 되며, 이러한 기술은 직업적, 개인적 삶 모두에서 성공하는 데 필수적입니다.
정규직 고용 가능성: 젊은 견습생을 고용하는 많은 회사는 견습 기간 동안 우수한 성과를 보인 견습생을 정규직으로 고용하는 정책을 가지고 있습니다. 이는 젊은이들이 기존 회사에서 경력을 시작할 수 있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
따라서 젊은 견습생이 되는 것은 젊은이들에게 여러 가지 이점을 가져다 줄 수 있습니다. 그들은 경험과 지식을 얻고, 직업적, 개인적 미래에 유용한 기술을 개발할 수 있습니다.
청년 견습 프로그램에 지원하려면 몇 가지 단계를 거쳐야 하며, 이는 프로그램을 제공하는 기관이나 회사에 따라 다를 수 있습니다.
청소년들이 청년 견습 기회에 지원하는 데 도움이 되는 몇 가지 일반적인 단계는 다음과 같습니다.
청년 견습 프로그램을 제공하는 회사나 기관을 조사하세요. 청년들은 인터넷, 소셜 미디어, 구인 사이트에서 청년 견습 프로그램을 제공하는 회사를 검색하거나, 학교, 노동조합, 아동 복지 기관에서 정보를 얻을 수 있습니다.
요건 확인: 청소년은 프로그램을 제공하는 회사나 기관이 정한 요건과 기준(최소 연령, 교육 수준, 필요한 서류 등)을 확인하는 것이 중요합니다.
채용 웹사이트 또는 플랫폼에 등록하세요. 많은 기업과 기관에서 청년들이 이력서를 제출하고 채용 공고에 지원할 수 있는 온라인 채용 플랫폼을 활용하고 있습니다. 청년들이 자신의 정보를 정확하게 작성하고 관련 정보로 이력서를 업데이트하는 것이 중요합니다.
선발 과정에 참여하세요. 청년 견습생 자리에 지원한 후, 청년들은 면접, 이론 및 실기 시험, 집단 역학 등을 포함한 선발 과정에 참여하도록 초대받을 수 있습니다.
결과 대기: 선발 과정에 참여한 청년들은 이메일, 전화 또는 온라인 채용 플랫폼을 통해 발표되는 결과를 기다려야 합니다. 채용된 청년들은 채용 회사 또는 기관의 지시에 따라 업무를 시작해야 합니다.
각 회사나 기관마다 선발 및 지원 절차가 다를 수 있으므로, 젊은이들은 지원하고 싶은 각 기회에 대한 구체적인 정보를 확인하는 것이 중요합니다.
