청년 견습 우체국

영 어프렌티스(Young Apprentices)에 대해 들어보셨나요? 요즘 젊은이들은 스스로 돈을 버는 데 점점 더 관심을 갖고 있는데, 어떤 사람들에게는 이것이 독립과 같은 의미일 수도 있습니다.

젊은이들이 직장에 나가면 곧 '젊은 견습생'이라 불리게 되는데, 이들은 회사 내에서 작은 업무를 수행하는 책임을 맡게 되며, 이를 통해 경험을 쌓게 되고, 결국 이것이 바로 자신이 원하는 직업이라는 결론을 내리게 됩니다.

중견기업이든 대기업이든 모든 기업은 젊은 견습생만을 위한 일자리를 제공해야 합니다. 다시 말해, 젊은 견습생을 위한 다양한 취업 기회가 있습니다.

그리고 그 외에도 다양한 혜택을 제공하는 Correios Jovem Aprendiz 프로그램도 있습니다. 더 자세한 정보를 원하시면 이 간략하고 자세한 설명이 담긴 글의 전체 내용을 계속 읽어보세요.

위에서 강조했듯이, 젊은 견습생은 분명히 14세에서 24세 사이의 젊은이들을 대상으로 하는 일자리입니다.

채용되려면 초등학교, 중학교, 대학 등 교육기관에서 꾸준히 공부해야 합니다.

2000년에 승인되고 2005년에 규제된 견습법에 따르면, 중대형 기업을 포함한 모든 회사는 젊은 견습생을 고용해야 합니다.

귀하가 맡게 될 직위는 귀하가 지원한 공석에 따라 정의되므로 회사마다, 부문마다 다르지만 항상 학습 범위 내에 있습니다.

기업 취업에 관심 있는 청년들은 반드시 공립학교를 졸업했거나 현재 재학 중이어야 한다는 점을 강조할 필요가 있습니다. 하지만, 그들이 입사하게 될 기업은 공립이든 사립이든 상관없습니다.

일반적으로 젊은 견습생의 역할은 행정적 업무 등 단순하지만, 견습생의 개인적 성장에 기여합니다.

회사가 신입 직원의 학업 성취도는 물론, 교육 및 개인적 발전을 방해해서는 안 된다는 점을 분명히 하는 것이 중요합니다.

학생은 항상 좋은 업무를 수행하는 것 외에도, 미래의 직업에 도움이 될 수 있는 추가적인 기술을 습득합니다.

이 기사에서 앞서 언급했듯이, 일자리는 전국의 모든 중대형 기업에서 제공되므로 다양합니다.

그리고 이용 가능한 모든 옵션 중에서 가장 흥미로운 것 중 하나는 우체국에서 제공하는 옵션입니다. 그 이유는 그 많은 이점 때문입니다.

우체국에서 견습생으로 일하려면 어떤 자격을 갖춰야 합니까?

근무 조건은 어떤가요?

우체국에서 견습생으로 일하기 위해 고용된 사람들의 업무량은 주당 20시간입니다.

계약 기간 동안, 청년 견습생은 기술-전문 교육 기관에서 행정 보조원 및 물류 보조원 과정의 이론 단계와 우체국에서 실무 단계를 병행하게 됩니다.

어떤 혜택이 제공되나요?

이 기사 전반에 걸쳐 명확히 밝혔듯이, 우체국에서 견습생으로 일하면 교통 쿠폰은 물론 식사 쿠폰이나 식품 쿠폰 등 여러 가지 혜택을 받을 수 있습니다.

최저 시급은 R$490.83입니다.

후보자는 어떻게 선정되나요?

선발 과정은 매우 간단합니다. 공고에 명시된 점수를 바탕으로 가족 소득, 입학 연령, 교육기관 유형, 그리고 사회 사업 참여 여부를 확인하는 절차입니다.

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