2022년 청소년 견습생 티켓

2022년 청소년 견습생 티켓 프로그램에 참여하는 것은 새로운 직업 경험을 쌓을 수 있는 훌륭한 기회입니다. 선발 과정에 참여하려면 청소년은 필요한 연령을 충족하고 2022년 규정을 준수해야 합니다!

2022년 청년 견습생 티켓: 회사에 대해 좀 더 자세히 알아보세요…

Ticket은 40년 이상의 역사를 가진 회사이므로, Ticket Young Apprentice 2022 프로그램에 참여하는 것은 첫 직장을 찾는 사람들에게 훌륭한 기회입니다.

이 젊은 인턴의 계약 기간은 최대 24개월(2년)이기 때문에 수요가 매우 높습니다. 이 회사에서 근무하면 다음과 같은 여러 가지 혜택을 누릴 수 있습니다..

Ticket과의 계약이 종료되면 다른 회사에서도 활용할 수 있는 매력적인 이력서를 갖게 됩니다.

청년 견습생 계약은 임시직이지만, 법률 L10097/2000에 따라 복리후생이 보장됩니다. 2022년 티켓 네트워크에서 청년 견습생으로 회사에 근무할 때 누릴 수 있는 혜택을 확인해 보세요.

귀하의 급여는 근무 시간에 따라 공정하게 책정될 것이며, 다음과 같은 혜택도 제공될 예정임을 알려드립니다

견습 프로그램 모집에 지원하실 생각이신가요?! 티켓 네트워크의 청년 견습생 모집에 이력서를 제출하기 전에, 참가 요건을 먼저 알아두셔야 합니다.

이 회사는 다음과 같은 특징을 가진 젊은 인재를 채용합니다

Ticket은 브라질 전역에 다양한 일자리를 제공하는 대기업입니다. 오늘은 Ticket Young Apprentice 2022 프로그램에 참여하는 방법을 알려드리겠습니다.

다음 채용 공고가 페이지에 표시됩니다

회사에서는 당신이 전문적인 경력이 없다는 것을 알고 있으니 걱정하지 마세요! 하지만 이력서는 잘 준비해야 합니다.

Ticket의 견습 프로그램에는 많은 자리가 있지만, 지원자가 많으므로 인사부의 눈길을 사로잡을 만한 프로필을 갖추어야 합니다.

이 프로그램은 청년들이 첫 직장을 찾는 것을 더 쉽게 만들어 줍니다. 또한, 청년 인턴들이 수행하는 업무는 교육 및 다양한 과정을 통해 검증되므로, 자격을 갖추고 더 쉽게 원하는 직업을 찾을 수 있도록 지원합니다.

무역 회사, 법률 회사 또는 증권 라벨링 회사 등 회사가 운영되는 업종과 관계없이, 청년 인턴에게 지급되는 보수의 2%를 보상금 지급 기금(FGTS)에 납부해야 합니다.

브라질 퇴직금 기금(FGTS) 지급액은 근무 시간을 기준으로 하며, 이러한 유형의 채용에서는 6%에 불과합니다. 즉, 기업은 젊은 전문 인력을 활용하면서도 비용을 절감할 수 있습니다.

청년 인턴 프로그램의 또 다른 장점은 회사와 젊은 전문가가 구체적인 상호 작용 계획을 세우고 모든 활동을 최대한 계획적으로 실행할 수 있다는 것입니다.

전문가가 충분한 훈련을 받고 지식과 경험을 쌓는 것 외에도, 회사는 이 기간 동안 필요한 인력을 확보할 수 있습니다. 또한, 고용 계약이 만료될 때 회사는 추가적인 불이익을 받지 않게 됩니다.

마지막으로, 젊은 전문가를 고용하는 것은 회사의 사회적 책임감을 보여주는 증거일 뿐만 아니라, 취업 시장에서 다른 선택지가 없는 젊은이들을 훈련시키고 고용하는 데 관심을 갖고 있음을 보여주는 것이기도 합니다.

하지만 이는 회사가 자사의 원칙과 가치를 강화하고 가시화하며, 다양한 고용 모델을 제공하고, 젊은 견습생들에게 좋은 직업 경험을 보장할 수 있는 기회이기도 합니다.

따라서, 예를 들어 양면 인쇄 회로 기판을 제조하는 귀사가 채용을 확대한다면, 이는 단순히 자격을 갖춘 새로운 전문가를 확보하는 것뿐만 아니라 기업 이미지를 책임감 있고 긍정적인 방식으로 활용하는 것입니다!

Rede Ticket에서 젊은 견습생으로 일하며 첫 직장 생활의 기회를 잡는 것은 정말 가치 있는 일입니다.