2022년 청년 견습생 모집 - 매일 채용 공고

티켓 2022 청년 견습생 프로그램에서 일하는 것은 새로운 전문 경험을 쌓을 수 있는 놀라운 기회입니다. 선발 과정에 참여하려면, 청년은 반드시 자격 연령을 충족하고 2022년 규정을 준수해야 합니다!

2022년 영 어프렌티스 티켓 회사에 대해 좀 더 자세히 알아보세요...

티켓은 40년 이상 운영되어 왔으므로, 티켓 2022 청년 견습 프로그램에 참여하여 첫 직장을 찾는 사람들에게는 좋은 기회입니다.

인턴 계약은 최대 24개월(2년)까지 지속되므로 수요가 많습니다. 회사에서 일하면 다음과 같은 여러 가지 혜택을 누릴 수 있습니다.

티켓의 계약 종료 시 다른 회사에 매력적인 이력서를 제출할 수 있습니다.

견습 계약은 임시적이지만, 법률 L10097/2000에 따라 혜택이 보장됩니다. 티켓 2022 네트워크에서 청년 견습생으로 기업에서 근무할 때의 혜택을 확인하세요.

귀하가 받게 될 급여는 귀하의 근무 시간에 따라 공정할 것이며, 다음과 같은 혜택도 제공됩니다.

견습 프로그램 지원을 고려하고 계신가요?! Rede Ticket의 Young Apprentice 채용에 지원하기 위해 이력서를 제출하기 전에 참여 요건을 먼저 이해해야 합니다.

회사는 다음과 같은 특징을 가진 청년을 고용합니다:

티켓(Ticket)은 브라질 전역에 수많은 채용 기회를 제공하는 대기업입니다. 오늘은 티켓(Ticket) 2022년 청소년 교육 프로그램(Jovem Aprendiz 2022)에 참여하는 방법을 알려드리겠습니다.

다음 공석이 페이지에 표시됩니다.

회사는 당신에게 전문적인 경력이 없다는 것을 알고 있으니 걱정하지 마세요! 하지만 이력서는 잘 준비해야 합니다.

티켓은 견습 프로그램에 많은 채용 공고를 냈지만, 많은 젊은 인재들이 지원하고 있습니다. 이 경우, 인사부의 관심을 끌 수 있는 프로필을 작성해야 합니다.

이 프로그램은 청년들이 첫 직장을 찾는 것을 더욱 쉽게 만들어 줍니다. 또한, 인턴들은 다양한 교육 및 과정을 통해 책임감을 보장받으며, 지식을 습득하고 더 쉽게 진로를 찾을 수 있도록 지원합니다.

회사가 운영되는 부문이 상업 회사, 법률 회사, 안전 라벨링 부문 회사 등 무엇이든, 젊은 인턴에게 지급되는 보수의 2%를 보상 프리미엄 기금(FGTS)에 징수해야 합니다.

이 FGTS 지급은 근무 시간을 기준으로 하며, 이러한 유형의 채용에서는 6%에 불과합니다. 즉, 회사는 젊은 전문가의 지원을 계속 활용하면서도 비용을 절감할 수 있습니다.

젊은 인턴 프로그램의 또 다른 장점은 회사와 젊은 전문가가 구체적인 접촉을 계획하고 최대한의 계획으로 모든 활동을 수행할 수 있다는 것입니다.

전문가가 충분한 교육을 받고 지식과 경험을 쌓는 것 외에도, 회사는 이 기간 동안 회사의 요구를 충족할 수 있습니다. 마지막으로, 고용 계약이 만료되면 회사는 추가 벌금을 면제받습니다.

마지막으로, 젊은 전문가를 고용하는 것은 회사의 사회적 책임이 크다는 증거일 뿐만 아니라, 직장 시장에서 다른 선택지가 없는 젊은이들을 교육하고 고용하는 데 관심이 있다는 것을 보여주기도 합니다.

하지만 이는 회사가 원칙과 가치를 강화하고 가시화하고, 다양한 고용 모델을 제공하며, 젊은 견습생에게 훌륭한 전문적 실무를 보장할 수 있는 기회이기도 합니다.

예를 들어, 여러분의 회사가 양면 인쇄 회로 기판을 제조하고 이러한 유형의 채용을 확대한다면, 자격을 갖춘 새로운 전문가에게 문을 여는 것뿐만 아니라, 책임감 있고 긍정적인 방식으로 회사 이미지를 활용하는 셈입니다!

Rede Ticket에서 젊은 견습생으로 참여하여 첫 전문적인 경력의 기회를 얻는 것은 분명 가치 있는 일입니다.