많은 청소년들이 대기업에서 상업 분야에서 경력을 시작할 기회를 원합니다. 이러한 이유로 하반 청년 견습 프로그램은 시작하기에 좋은 방법이 될 수 있습니다.
취업 시장에서 청년들이 겪는 과제 중 하나는 그들의 발전을 존중하고, 그들이 학업과 직업적 발전을 계속하도록 격려하며, 노동 및 사회 보장 권리를 보장하는 첫 일자리를 찾는 것입니다.
이것이 바로 청년 견습 프로그램과 같은 견습 프로그램이 법으로 만들어지고 지원되는 이유입니다.
하지만 의무 할당량을 충족하는 것을 훨씬 넘어, 이 프로그램은 현재 젊은이들이 직면한 어려운 상황을 해결하고 브라질의 노동력 개발을 촉진하는 효율적인 방법입니다. 이 글에서는 이 프로그램이 젊은이들의 삶에 미치는 사회적 영향에 대해 논의했습니다.
하반 학습 프로그램 2021
경험이 없는 청소년에게 취업 기회를 제공하는 것은 이전에는 전국의 조직에서 큰 금기시되는 일이었습니다.
견습법에 근거한 이 프로그램은 조직에 혜택을 제공하는 것 외에도, 처음으로 취업 기회를 찾는 미성년자에게 기여하는 것을 목표로 합니다.
Havan Young Apprentice 2021 요구 사항:
각 채용 공고에 대해 지원자는 해당 직위에 적합한 자격을 갖추려면 일련의 요건을 충족해야 합니다.
회사에 입사하고자 하는 청소년은 회사나 법률에 따라 특정 기준을 충족해야 합니다.
그것들은 다음과 같습니다:
- 연령 14세~28세
- 4~6시간의 작업량
- 정규 교육에 등록하고 참석해야 함
- 최대 2년의 고용계약.
하반 영 어프렌티스 급여 2021
하반 2021 청년 견습생 프로그램에 선발되기 위해 지원자가 충족해야 하는 요건 외에도 근로자에게는 다음과 같은 혜택이 제공됩니다.
계약서는 작업 대장에 등록되므로 CLT가 보장하는 모든 혜택이 젊은 견습생에게 제공됩니다.
하반의 주니어 견습생의 평균 급여는 약 R$770.00이며, 이 금액은 업무량과 수행하는 역할에 따라 달라질 수 있습니다.
