하이네켄 인턴 프로그램은 우수한 급여를 받으며 대기업에서 일을 시작하여 명예와 전문적인 경력을 쌓을 수 있는 기회입니다.

하이네켄에서 인턴십을 고려해 보신 적 있으신가요? 세계적인 음료 브랜드 중 하나인 하이네켄은 젊은 전문가들이 회사 내에서 리더십 역할을 맡을 수 있도록 교육하는 '하이네켄 리더십 경험(Heineken Leadership Experience)'이라는 매우 흥미로운 프로젝트에 대한 지원을 시작했습니다.

하이네켄 인턴 참가자는 하이네켄 올스타 팀의 일원이 되는 데 필요한 체계적인 개발과 과제를 제공하는 12개월 과정을 경험하게 됩니다.

개발 경로에는 멘토링, 비즈니스 지식, 전문 분야에서의 직무 순환, 프로젝트 개발과 같은 활동이 포함됩니다.

도전할 준비 되셨나요? 2021년 9월 16일까지 진행되는 이 프로그램에 대해 자세히 알아보고, 선발 과정을 준비하는 방법도 알아보세요!

하이네켄의 역사에 대해 좀 더 자세히 알아보세요...

하이네켄은 1863년 네덜란드에서 설립되어 현재 192개국에 250개의 브랜드를 유통하는 세계에서 가장 유명한 음료 회사 중 하나로 자리매김했습니다. 전 세계 70개국 이상에서 8만 5천 명의 직원을 고용하고 170개의 양조장을 운영하고 있습니다.

이 회사는 2010년에 브라질에 진출한 이후 Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água 등과 같은 알코올 및 비알코올 음료의 다른 주요 브랜드를 인수하고 제품을 확립함으로써 입지를 강화해 왔습니다. Schin, Schin Tonic Itubaína 및 Viva Schin.

하이네켄 그룹은 2010년에야 브라질에 진출했지만 이미 여러 브랜드를 소유하고 있어 상당한 시장 점유율을 가지고 있습니다.

이러한 상관관계의 주된 이유는 이 회사가 2017년에 브라질의 Kirin Holdings SA를 인수하여 브라질 맥주 시장에서 두 번째로 큰 기업이 되었고, 세계에서 Heineken®의 가장 큰 판매 시장이 되었다는 것입니다!

이러한 상황에도 불구하고 하이네켄은 여전히 세계 최대 규모의 음료 그룹 중 하나인 암베브로부터 절대적인 리더십을 기대하고 있으며, 이것이 회사가 국가적 브랜드 인지도를 높이기 위한 마케팅과 프로젝트에 많은 투자를 한 이유입니다.

이 그룹은 브라질에 평균 13,000명의 직원을 두고 있으며, 앞으로도 브라질에 대한 투자를 지속할 계획입니다. 예를 들어, 2019년에는 상파울루주에만 5억 5천만 헤알(약 7천억 원)을 투자하여 상파울루 공장을 현대화할 계획입니다.

하이네켄 2021 프로그램:

하이네켄 인턴 프로그램에 참여하려면 지원자는 다음 전제 조건을 충족해야 합니다.

• 학사 학위, 기술 전문가 학위 또는 자격증 취득
• 모든 과목을 수강할 수 있으며, 2020년 1월 또는 그 이전까지 교육을 이수해야 합니다.
• 이전에 전문적인 경험이 있어야 합니다.
• 변경 사항의 가용성
• 영업시간(하루 8시간) 동안 근무 가능
• 중급 영어.

연봉 7,800헤알로, 모든 분야의 사람이 지원할 수 있습니다.

선발된 전문가들은 회사에서 12개월의 전문적 경험을 쌓게 되며, 프로젝트를 개발하고 구현하는 것 외에도 멘토링, 심층적인 비즈니스 학습, 전문 분야의 직무 순환과 같은 활동에 참여할 수 있습니다.

참여하려면 지원자는 학사 학위, 전문학사 학위, 전문 기술 학위 또는 준학사 학위를 최소 2년 전에 취득해야 합니다. 또한, 전문 경력이 있어야 하며, 지역 이동이 가능해야 합니다.

회사 측에 따르면 중급 수준의 영어 실력도 요구됩니다. 하지만 시험에 합격한 후 언어 구사 능력을 향상시켜야 하는 경우, 하이네켄의 사내 절차를 활용할 수 있습니다.

지원서는 9월 16일까지 온라인으로 제출해야 합니다. 선발 과정은 행동 및 문화적 순응도 테스트부터 화상 면접, 그리고 그룹 역학까지 총 6단계로 진행됩니다. 모든 단계는 온라인으로 진행됩니다. 선발된 지원자는 급여 외에도 식사 및 식품 쿠폰, 교통 또는 전세 쿠폰, 건강 및 치과 보험, 생명 보험, 건강 쿠폰, 하이네켄 그룹 제품 할인, 그리고 이익 공유제(PLR) 등의 복리후생을 받게 됩니다.

하이네켄 인턴십 프로그램에 지원하려면 학사, 기술 전문가 또는 준학사 학위 중 최소 2년 이상의 교육을 이수해야 합니다. 또한, 중급 수준의 영어 능력과 전문적인 경력, 그리고 회사가 운영되는 다양한 지역에서 근무하기 위해 다른 도시로 이전할 수 있는 능력이 요구됩니다.

리더십 경험 프로그램은 전문가를 양성하고 회사의 미래 리더로 육성하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 12개월 동안 다양한 부서 관리자 멘토링, 비즈니스 학습 심화, 운영 부서 내 직무 순환, 전략 프로젝트 실행, 리더십 개발 계획 수립 등의 경험을 제공합니다.

연수생은 고위 외국 지도자들과 함께 일하게 되므로, 지원자는 일상적인 업무를 처리할 수 있는 중급 수준의 영어 능력을 갖추어야 합니다.

선발 과정에는 하이네켄 그룹만의 독특한 경험인 게임화 시스템에서 일련의 과제가 포함됩니다.

행동 및 문화적 준수 테스트, 비디오 인터뷰, 그룹 역학, 리더가 참여하는 사례 해결 그룹, 부사장과의 최종 인터뷰 등 총 6단계로 진행됩니다.

이러한 여정을 시작하려면 지원자는 자신의 경력 목표를 달성하고 싶은 분야를 선택해야 합니다. 즉, 회사의 15개 양조장 중 한 곳의 기술적인 일상 업무를 담당하는 생산 부서이거나, 더 광범위한 회사 문제와 시스템을 다루는 기업 분야입니다.

각 분야와 사업부에는 각 분야의 과제와 관련된 업무와 프로젝트가 포함된 명확한 개발 계획이 있습니다.