하이네켄 인턴십 프로그램은 대기업에서 우수한 연봉을 받으며 명성을 쌓고 전문적인 경력을 시작할 수 있는 기회입니다.
하이네켄에서 인턴으로 일하는 것에 대해 생각해 보신 적 있나요? 세계적인 음료 브랜드인 하이네켄에서 젊은 인재들을 위한 특별한 프로젝트, '하이네켄 리더십 체험'의 지원자를 모집합니다. 이 프로그램은 향후 회사 내 리더십 역할을 맡을 인재를 양성하는 것을 목표로 합니다.
하이네켄의 연수 프로그램 참가자들은 하이네켄 올스타 팀의 일원이 될 수 있도록 체계적인 개발 및 도전 과제로 구성된 12개월 과정을 이수하게 됩니다.
개발 과정에는 멘토링, 비즈니스 지식 습득, 전문 분야 직무 순환, 프로젝트 개발과 같은 활동이 포함됩니다.
도전할 준비가 되셨나요? 2021년 9월 16일까지 진행되는 프로그램에 대해 자세히 알아보고 선발 과정에 대비하는 방법을 확인하세요!
하이네켄의 역사에 대해 조금 더 알아보겠습니다…
하이네켄은 1863년 네덜란드에서 설립되었으며, 현재 192개국에 250개 브랜드를 유통하는 세계적으로 유명한 음료 회사 중 하나로 성장했습니다. 85,000명의 직원을 보유하고 있으며, 70여 개국에 170개의 양조장을 운영하고 있습니다.
이 회사는 2010년 브라질에 진출한 이후 제품을 출시하고 Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água 등과 같은 주요 주류 및 무알코올 음료 브랜드를 인수하면서 입지를 강화해 왔습니다. 또한 Schin Tonic Itubaína 및 Viva Schin도 판매하고 있습니다.
하이네켄 그룹은 2010년에 브라질 시장에 진출했지만, 이미 여러 브랜드를 보유하고 있어 상당한 시장 점유율을 확보하고 있습니다.
이러한 상관관계의 주된 이유는 하이네켄이 2017년에 브라질 기업인 기린 홀딩스(Kirin Holdings SA)를 인수하여 브라질 맥주 시장에서 두 번째로 큰 기업이 되었고, 이로써 전 세계 하이네켄®의 최대 판매 시장이 되었기 때문입니다
그럼에도 불구하고 하이네켄은 세계 최대 음료 그룹 중 하나인 암베브를 여전히 절대적인 선두주자로 보고 있으며, 이것이 바로 하이네켄이 브라질에서 브랜드 인지도를 높이기 위한 마케팅 및 프로젝트에 막대한 투자를 하고 있는 이유입니다.
이 그룹은 브라질에서 평균 13,000명의 직원을 고용하고 있으며, 앞으로도 브라질에 대한 투자를 지속할 계획입니다. 예를 들어, 2019년에는 상파울루 주에만 5억 5천만 헤알을 투자하여 상파울루 공장을 현대화할 예정입니다.
하이네켄 프로그램 2021:
하이네켄 인턴십 프로그램에 참여하려면 다음 요건을 충족해야 합니다
- 학사 학위, 전문 기술 과정 또는 교사 자격증 취득;
- 모든 교육 과정 환영하며, 교육 기간은 2020년 1월 또는 그 이전이어야 합니다
- 관련 직무 경험이 필수입니다
- 변경 가능 여부;
- 근무 시간(하루 8시간) 동안 일하실 수 있습니다
- 중급 영어.
월급 7,800헤알로, 모든 분야의 사람들이 지원할 수 있습니다.
선발된 전문가들은 회사에서 12개월간의 실무 경험을 쌓게 되며, 프로젝트 개발 및 실행 외에도 멘토링, 심층적인 비즈니스 학습, 전문 분야 내 직무 순환 등의 활동에 참여할 수 있습니다.
참가 자격은 학사 학위, 전문 학위 또는 대학원 과정을 최소 2년 전에 졸업한 자입니다. 또한, 관련 분야 경력과 타 도시로 이주할 의사가 필요합니다.
회사에 따르면 중급 수준의 영어 실력이 요구됩니다. 하지만 시험에 합격한 사람이 영어 실력을 향상시키고 싶다면 하이네켄의 내부 프로그램을 이용할 수 있습니다.
지원 마감일은 9월 16일이며, 웹사이트를 통해 제출해야 합니다. 선발 과정은 행동 및 문화 적합성 테스트부터 화상 인터뷰, 그룹 활동 분석까지 총 6단계로 구성되어 있으며, 모든 단계는 100% 온라인으로 진행됩니다. 최종 합격자는 급여 외에도 식권 및 식사 쿠폰, 교통비 지원 또는 회사 셔틀, 건강 및 치과 보험, 생명 보험, 건강 상품권, 하이네켄 그룹 제품 할인, 이익 분배 등의 혜택을 받게 됩니다.
하이네켄 인턴십 프로그램 지원자는 학사, 기술 또는 석사 학위 과정에서 최소 2년 이상의 교육을 이수해야 합니다. 또한, 중급 수준의 영어 능력, 업무 경험, 그리고 회사가 운영하는 다양한 지역으로의 이동 근무 의사가 필요합니다.
리더십 체험 프로그램은 전문가들을 훈련시켜 회사의 미래 리더로 육성하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 12개월 동안 진행되는 이 프로그램에는 다양한 분야의 관리자 멘토링, 심층적인 비즈니스 학습, 운영 부서 순환 근무, 전략 프로젝트 실행 및 리더십 개발 계획이 포함됩니다.
연수생들은 외국 고위 지도자들과 접촉하게 되므로, 일상적인 의사소통을 처리할 수 있도록 중급 수준의 영어 능력을 갖추어야 합니다.
선발 과정은 게임화 시스템 내에서 진행되는 일련의 과제들로 구성되어 있으며, 이는 하이네켄 그룹이 제공하는 독특한 경험입니다.
행동 및 문화적 적합성 테스트, 비디오 인터뷰, 그룹 역학, 리더와 함께하는 사례 해결 그룹, 그리고 부사장과의 최종 인터뷰를 포함하여 총 6단계로 진행됩니다.
이 여정을 시작하려면 지원자는 경력 목표를 달성하고자 하는 분야를 선택해야 합니다. 회사의 15개 양조장 중 한 곳의 기술적인 일상 운영을 담당하는 생산 부서 또는 더 광범위한 회사 문제와 시스템을 다루는 기업 부문 중에서 선택할 수 있습니다.
각 분야 및 사업부는 해당 분야의 과제와 관련된 업무 및 프로젝트를 포함하는 명확한 개발 계획을 가지고 있습니다.
