PIS/PASEP 2025가 발표되었습니다. 지원금 확인 및 수령 방법을 알아보세요! 수백만 명의 브라질 국민이 이미 급여 보너스 . 정부는 민간 및 공공 부문 근로자에게 더 많은 자금을 지원하는 정책을 통해 국민을 지원하고자 합니다.
이 혜택의 지급일은 생년월일을 기준으로 정해지므로, 적시에 수령할 수 있도록 미리 준비하고 관련 규정을 숙지하는 것이 중요합니다! PIS/PASEP 2024 혜택 수령을 위한 단계별 안내를 확인해 보세요! 자세한 내용은 아래 버튼을 클릭하세요!
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연봉 보너스는 해당 연도의 근무 기간에 따라 최대 네 자리까지 지급될 수 있습니다! 일상생활에 큰 변화를 가져다줄 이 혜택에 대해 자세히 알아보세요!
사회통합프로그램이란 무엇인가요?
모든 기업에 부과되는 의무에 따라, 고용주는 PIS 기금에 매달 일정 금액을 예치해야 하며, 이 기금은 고용 혜택, 실업 보험, 그리고 급여 보너스에 사용됩니다. 이 혜택을 통해 민간 및 공공 부문 근로자는 각자의 생일에 따라 현금으로 기금을 인출할 권리를 얻게 됩니다.
브라질 근로자시라면 (PIS)가 현금을 준비해 두고 있을 수 있다는 점을 알아두세요! 받을 자격이 있는지도 몰랐던 금액을 인출해야 할 상황을 상상해 보세요. 실제로 가능한 일이지만, 안타깝게도 많은 사람들이 관련 지식 부족으로 적절한 시기에 인출할 기회를 놓치고 있습니다. 꼭 확인해 보시고 추가 자금을 확보하기 위해 필요한 모든 사항을 확인하세요!
PIS와 PASEP의 차이점은 무엇인가요?
두 혜택 모두 동일한 사회적 목적을 공유합니다. 사회통합프로그램(PIS)은 사회적 불평등 해소를 목표로 하는 기금을 조성하여 민간 부문 근로자들을 지원하기 위해 마련되었습니다.
이 추가 금액은 고용주가 매달 이 기금에 예치하여 지급합니다. 그러나 PIS는 특정 날짜에만 지급되며, 특히 직원들의 추가 현금 보유를 위해 사용됩니다. 즉, 이 혜택은 최소 고용 기간 동안 등록되어 있어야 하며, 인출 날짜가 정해져 있습니다.
PASEP (공무원 자산 형성 프로그램)는 공무원 자산 형성 프로그램 (PIS)과 정확히 동일한 기반과 운영 방식을 가지고 있으며, 공무원을 대상으로 한다는 점이 다릅니다.
- PASEP 2024에서는 무엇이 바뀌었나요?
이전에는 PASEP와 PIS의 지급 체계가 달랐습니다. PIS는 근로자의 생년월일을 기준으로 급여를 지급했지만, PASEP은 등록 번호의 마지막 숫자를 기준으로 급여를 지급했습니다. 2024년부터 두 급여 지급일이 통합됩니다. 이제 공무원 급여도 근로자의 생년월일을 기준으로 지급되어 계획 및 시행이 더욱 간소화됩니다.
- PIS/PASEP 상담 및 철회 방법
이 기회를 놓치지 말고 PIS/PASEP 인출 및 확인 방법에 대한 가이드를 확인해 보세요! 이 혜택을 받는 방법은 매우 간단합니다. 아래 버튼을 클릭하시면 전체 기사로 이동하실 수 있습니다! 이 혜택을 통해 더 많은 재정적 기회를 열어보세요! 혜택 기금 인출 가능 날짜가 표시된 빠른 참조 캘린더를 확인해 보세요!
