Tikrai esate girdėję apie jaunuosius mokinius, ar ne? Šiandien jauni žmonės vis labiau domisi galimybe užsidirbti pinigų, o kai kuriems tai gali būti nepriklausomybės sinonimas.
Į darbo rinką ateinantys jauni žmonės dažnai vadinami mokiniais, atsakingais už nedidelių užduočių atlikimą konkrečioje įmonėje. Tai suteikia jiems patirties ir leidžia nuspręsti, kad tai iš tiesų yra jų norima profesija.
Visos įmonės, tiek vidutinės, tiek didelės, privalo siūlyti darbo vietas tik jauniems mokiniams. Kitaip tariant, jauniems mokiniams yra įvairių darbo galimybių.
Be daugelio kitų variantų, yra „Correios Jovem Aprendiz“ (Jaunojo mokinio) programa, kuri siūlo įvairių privalumų. Todėl, jei norite gauti daugiau informacijos apie ją, siūlome toliau skaityti ir peržiūrėti visą šio trumpo ir aiškinamojo straipsnio turinį.
Jaunasis mokinys – kas tai yra ir kaip tai veikia?
Kaip jau pabrėžėme aukščiau, jaunųjų mokinių programa aiškiai skirta 14–24 metų jaunuoliams.
Kad galėtumėte pretenduoti į darbą, turite reguliariai mokytis švietimo įstaigoje – pradinėje, vidurinėje ar net aukštojoje mokykloje.
Pagal Pameistrystės įstatymą, patvirtintą 2000 m. ir reglamentuotą 2005 m., visos įmonės, tiek vidutinės, tiek didelės, privalo samdyti jaunus mokinius.
Jūsų užimamos pareigos bus apibrėžtos atsižvelgiant į jūsų kandidatūrą į laisvą darbo vietą, todėl skirtingose įmonėse ir sektoriuose jos skirsis, tačiau visada bus atsižvelgiama į mokymosi kontekstą.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad jauni žmonės, norintys dirbti įmonėje, turėtų būti baigę arba šiuo metu mokytis valstybinėje įstaigoje; tačiau įmonė, į kurią jie įsidarbina, gali būti valstybinė arba privati.
Paprastai jaunų mokinių užduotys yra paprastesnės, tai yra, administracinės, tačiau jos prisideda prie jų asmeninio augimo.
Svarbu aiškiai pasakyti, kad įmonė savo ruožtu neturėtų trukdyti naujausio darbuotojo akademiniams pasiekimams, taip pat neturėtų kliudyti jo išsilavinimui ir asmeniniam tobulėjimui.
Be to, kad visada gerai dirba, studentas taip pat įgyja papildomų įgūdžių, kurie gali būti naudingi būsimame darbe.
Raskite daugiau darbo pasiūlymų
Brazilijos pašto tarnybos jaunas mokinys
Kaip minėta anksčiau šiame straipsnyje, darbo pasiūlymai yra įvairūs, nes juos siūlo visos vidutinės ir didelės šalies įmonės.
Iš visų galimų variantų, vieni įdomiausių yra tie, kuriuos siūlo pašto tarnyba dėl įvairių jų privalumų.
Kokie yra reikalavimai norint tapti jaunu mokiniu pašte?
- Jums turi būti nuo 14 iki 22 metų;
- būti įstojęs į bent 6 (šeštą) pradinės mokyklos klasę;
- būti užsirašytam į mokyklą ir ją lankyti;
- anksčiau nebuvo įdarbintas Pašto skyriuje kaip jaunas mokinys ir (arba) nebuvo turėjęs darbo santykių su įmone.
Kokios yra darbo sąlygos?
Jaunųjų mokinių, įdarbintų pašte, darbo grafikas yra 20 valandų per savaitę.
Sutarties galiojimo laikotarpiu jaunasis mokinys derins administracijos asistento ir logistikos asistento kursų teorinį etapą kvalifikuotoje techninio-profesinio mokymo įstaigoje su praktiniu etapu pašte.
Kokios išmokos siūlomos?
Kaip jau aiškiai išdėstėme šiame straipsnyje, darbas jaunu mokiniu pašte suteikia keletą privalumų, pavyzdžiui, transporto kuponą, taip pat maitinimo kuponą arba maisto išmoką.
Kalbant apie minimalų valandinį atlyginimą, jis šiuo metu yra 490,83 R.
Raskite daugiau darbo pasiūlymų
Kaip atrenkami kandidatai?
Atrankos procesas gana paprastas. Jį sudaro šeimos pajamų, amžiaus registracijos metu, lankomos švietimo įstaigos tipo ir dalyvavimo socialiniuose projektuose patikrinimas, remiantis skelbime nurodyta išsamia vertinimo sistema.
