Būti jaunu mokiniu – tai galimybė pradėti darbo rinkoje. Jei jau pasiekėte šį tikslą, pasilikite su mumis iki galo ir sužinokite, ko jums reikia, kad atitiktumėte šiuos rinkos reikalavimus ir užsitikrintumėte savo poziciją.

Pereikime prie registracijos: Jaunasis mokinys 2022

Mažmeninės prekybos sektorius dažnai siūlo daug darbo vietų jauniems mokiniams. Vienas pavyzdys – 2021 m. programa „Jaunieji mokiniai lyderiai“, kuri siūlo darbo vietas įvairiose įmonės srityse.

Tačiau norėdami dalyvauti programoje, turite laikytis tam tikrų taisyklių. Todėl peržiūrėkite šį straipsnį, kad sužinotumėte viską apie „Jaunojo mokinio lyderio 2021“ programą.

Iki prieš kelerius metus nebuvo jokio jaunų mokinių įdarbinimo reguliavimo, nes nebuvo teisinio reguliavimo. Tačiau ši situacija pasikeitė 2000 m., įvedus pameistrystės programą. Priimti teisės aktai naudingi jauniems žmonėms, ieškantiems pirmojo darbo dar mokykloje.

Žr. jauno mokinio įdarbinimo „Leader“ parduotuvių tinkle taisykles:

Be to, minimalus amžius yra 16 metų, kuris gali skirtis priklausomai nuo jaunojo pameistrio 2021 m. atliekamo vaidmens.

Kita vertus, įmonė taip pat turi tam tikrų taisyklių, kurių programoje privalu laikytis.

Šiuo atžvilgiu pagrindiniai reikalavimai yra lankstus darbo grafikas, atitinkantis „Jaunųjų mokinių“ programos tvarkaraštį. Be to, reikalinga oficiali darbo sutartis.

Žemiau pateiktame sąraše rasite 2021 m. jaunųjų lyderių pameistrių programos reikalavimus:

• Būti nuo 16 iki 24 metų amžiaus;
• Nesvarbu, ar šiuo metu studijuojate, ar jau baigėte pradinę/vidurinę mokyklą;
• 4–6 valandos laisvo laiko per dieną;
• Galimybę dalyvauti įmonės siūlomuose profesinio tobulėjimo kursuose;
• Darbo leidime nėra jokio įrašo.

Sužinokite apie „Leader Young Apprentice“ programos privalumus:

Nors 2021 m. jaunieji mokinių vadovai turi laikytis tam tikrų taisyklių, atrinktiesiems taip pat suteikiama tam tikrų privalumų.

Todėl kai kurios iš šių išmokų, pavyzdžiui, apmokamos atostogos ir išeitinė išmoka, kyla iš darbų derinimo. Tačiau įmonė taip pat siūlo sveikatos draudimo planus ir profesinio tobulėjimo programas.

Be to, vidutinis atlyginimas už teisinę praktiką „Líder“ 2021 m. yra 800,00 R$, kuris gali skirtis priklausomai nuo darbo krūvio.

Jaunasis mokinių vadovas, pakalbėkime apie laisvas darbo vietas?

Vienoje parduotuvėje dauguma 2021 jaunam mokiniui vadovams priskirtų užduočių natūraliai susijusios su klientų aptarnavimu. Tačiau galima rasti pozicijų ir kitoms veikloms, pavyzdžiui, medžiagų tvarkymui sandėlyje ir skaičiuoklių bei diagramų kūrimui.

Bet kuriuo atveju svarbu suprasti dabartines laisvas darbo vietas, nes jos keičiasi atsižvelgiant į įmonės poreikius. Todėl peržiūrėkite toliau pateiktą kai kurių „Leader“ siūlomų pameistrystės pozicijų sąrašą.

Jaunasis mokinys bus atsakingas už labai paprastas užduotis, tokias kaip klientų aptarnavimas, užsakymų parduotuvėje organizavimas, pagalba teikiant visas bendras įstaigos paslaugas, kontrolinių sąrašų sudarymas, dokumentų tvarkymas ir visų atsargų valdymas.

Paraiškos jaunųjų mokinių programai 2021 m.:

Jei jus domina 2021 m. jaunųjų mokinių vadovų pareigos, atminkite, kad galite teikti paraiškas internetu. Įmonės svetainėje galite peržiūrėti visą informaciją apie kiekvieną pareigybę, pavyzdžiui, darbo valandas, vietą ir atlyginimą.

Svarbu nepamiršti, kad likę atrankos proceso etapai turi būti atliekami asmeniškai, per grupinius ir individualius pokalbius su įdarbintojais.

Bet kuriuo atveju, peržiūrėkite toliau pateiktas nuoseklias instrukcijas, kaip praktiškai ir paprastai užsiregistruoti:

• Apsilankykite „Leader“ svetainėje, slinkite į puslapio apačią ir spustelėkite elementą „bendradarbiauti su mumis“;
• Kitame puslapyje, norėdami pasiekti laisvas darbo vietas, spustelėkite „Peržiūrėti galimas darbo vietas“;
• Tokiu būdu svetainėje pirmiausia rodomi naujausi darbo pasiūlymai. Suradę jaunesniojo pameistrio poziciją, pasirinkite „Chama“ ir spustelėkite „Pateikti paraišką“;
• Pateikite savo asmeninę, kontaktinę ir profesinę informaciją. Tada įmonė susisieks su jumis, kad suplanuotų pokalbį.

Pameistrystės programos padeda darbdaviams ir mokiniams lavinti daugelį įgūdžių:

• Įdarbinkite ir ugdykite aukštos kvalifikacijos darbuotojus, kad padėtumėte plėsti savo verslą

• Gerinti produktyvumą, pelningumą ir darbdavio finansinius rezultatus

• Sukurkite lanksčias mokymo galimybes, kurios užtikrintų, kad darbuotojai įgytų tinkamų įgūdžių

• Sumažinkite atsakomybės išlaidas tinkamai apmokydami darbuotojus

• Gaukite mokesčių lengvatas ir darbuotojų studijų lengvatas dalyvaujančiose valstijose

• Padidinti darbuotojų išlaikymą pameistrystės programos metu ir po jos.

Anksčiau mokiniai paprastai būdavo jauni žmonės, kurie dirbdavo su kvalifikuotu amatininku, kad išmoktų savo amato, dažniausiai praktinės profesijos.

Tačiau šiais laikais mokinių galima rasti beveik visuose sektoriuose – nuo ​​televizijos produkcijos ir transliavimo iki švietimo ir sveikatos priežiūros.

Dėl darbdavių įvairovės ir jų poreikių mokinys gali rasti darbą skyriuje, kuriame yra kvalifikuotas, pas darbdavį sektoriuje, kuris jį asmeniškai domina.

Darbdavių, siūlančių stažuotes, sąrašas yra labai įvairus ir nuolat auga.

Vyriausybė skatina pameistrystės programas visais lygmenimis, bet ypač aukštesniais, pavyzdžiui, bakalauro studijų kursais. Tai reiškia, kad darbdavių, siūlančių stažuotes visose srityse, tipai tampa vis įvairesni. Todėl atkreipkite dėmesį į naujokus.

Stažuotės – tai būdas įgyti įgūdžių, žinių ir patirties, reikalingų norint pradėti daugelį karjeros sričių. Jose derinamas darbas, mokymasis ir studijos, todėl galite „užsidirbti mokantis“!

Tai puikus būdas patekti į darbo rinką ir įgyti profesinės patirties, todėl nebijokite pasinaudoti savo pameistrystės galimybe.