„Lojas Hering“ jaunųjų mokinių programa suteiks galimybių jauniems žmonėms visoje Brazilijoje, ieškantiems pirmojo darbo. Atidžiai perskaitykite straipsnį iki galo, kad sužinotumėte, kokie yra reikalavimai, lengvatos ir paraiškų teikimo procesas.

Heringo mokinių programa siekia padėti jauniems žmonėms patekti į darbo rinką ir tobulėti profesinėje srityje.

Be durų atvėrimo, „Hering“ suteiks mokiniams visą reikalingą paramą, kad jie galėtų puikiai pradėti savo profesinį gyvenimą.

„Hering“ yra Brazilijos įmonė, kuri specializuojasi mados srityje; prekės ženklas taip pat yra visos verslo grupės sinonimas.

Grupė taip pat atstovauja „Hering Kids“ prekės ženklui, kur įmonė veikia vaikų sektoriuje.

Šiuo metu visuose šalies regionuose yra daugiau nei 400 parduotuvių, daugiausia įsikūrusių prekybos centruose ir komerciniuose centruose.

Įsilieti į darbo rinką nėra lengva, nes įmonės tampa vis reiklesnės ir ieško kvalifikuotų specialistų toje srityje, kurioje nori dirbti.

Puikus būdas patekti į darbo rinką – užsiregistruoti jaunimo pameistrystės programoje, kurią galima rasti įvairaus dydžio įmonėse.

Jaunųjų mokinių programa yra Brazilijos vyriausybės iniciatyva, kuria siekiama paskatinti įmones samdyti jaunus žmones be darbo patirties. Norint dalyvauti šioje programoje, būtina būti nuo 14 iki 24 metų amžiaus ir mokytis dieninėje mokykloje.

Gera įmonė karjeros pradžiai yra „Hering“ – prekės ženklas, visoje Brazilijoje žinomas dėl savo gaminių kokybės ir įvairovės, įskaitant moteriškus, vyriškus ir vaikiškus drabužius.

Heringo parduotuvių jaunųjų mokinių programa

Krizės metu darbo vietų trūksta, tačiau „Hering“ vykdo visišką plėtros režimą.

Žemiau pateikiami keli priėmimo į programą reikalavimai:

• Būti vyresniam nei 14 metų;
• Būti įstojusiam į pradinę arba vidurinę mokyklą ir reguliariai ją lankyti;
• Jūsų gyvenimo aprašyme nenurodyta jokia patirtis;
• Kad būtų galima dirbti 6 valandas per dieną.

Atrinkti dalyviai gaus visas reikalingas konsultacijas, padėsiančias jiems mokytis ir mėgautis programa.

„Hering“ mokinys gali dirbti įmonėje ne ilgiau kaip 2 metus. Jis gali būti kvalifikuotas kitoms pareigoms / vaidmeniui, bet nebūtinai.

Priešingu atveju jauni žmonės išeis su patirtimi ir visiškai pasiruošę konkuruoti dėl įvairių pareigų kitose įmonėse.

Heringo jaunųjų mokinių programa: atraskite privalumus…

Jaunuoliai, laimėję vietą Jaunųjų mokinių programoje, gaus visas Pameistrystės įstatymo teikiamas privilegijas.

Be teisinės naudos, jauni žmonės įgyja svarbiausią dalyką – profesinę ir asmeninę patirtį.

Žemiau pateikiami kai kurie „Hering“ siūlomi privalumai:

• Stipendija (mėnesinis atlyginimas);
• Darbo valandos: 6 valandos per dieną;
• Transporto kuponas;
• Maisto kuponai ir valgio kuponai;
• FGTS;
• Kalėdinės premijos išmokėjimas;
• Atostogos suderintos su mokyklinėmis atostogomis.

Teikdami paraišką Heringo mokinių programai, turėtumėte susipažinti su visomis programos detalėmis, kad žinotumėte savo vaidmenis, valandas ir pareigas.

Siekdama ugdyti lyderio pozicijas visose veiklos srityse, „Hering“ ieško atsidavusių asmenų, kurie žino, kaip pasinaudoti siūlomomis galimybėmis.

Tūkstančiai žmonių gali gauti savo pirmąją darbo galimybę ir tai gali tapti karjeros skatintoju per trumpą laiką.

2021 m. „Hering“ jauniems mokiniams bus siūlomos šios išmokos: minimalus darbo užmokestis, transporto išmoka, pasirašyta darbo kortelė, apmokamos atostogos ir atostogos per mokyklines atostogas, FGTS (Brazilijos išeitinių išmokų fondas), nedarbo draudimas, 13-o mėnesio atlyginimas ir profesinio mokymo kursai.

Štai keletas patarimų:

• KAIP DIRBTI UŽSIENYJE
• DARBO SVETAINĖS
• KAIP KURTI EL. KNYGAS
• PAPILDOMOS PAJAMOS
• NEMOKAMI KURSAI
• KONKURSAI

Darbo pasiūlymai 2021 m

Patyrę arba vyresnio amžiaus specialistai gali užregistruoti savo gyvenimo aprašymą tame pačiame puslapyje.

Jei jau užregistravote savo gyvenimo aprašymą Vagas.com.br svetainėje, jums nereikia registruoti dar vieno, nes tai yra svetainė, kurioje registruojami gyvenimo aprašymai ne tik „Hering“, bet ir šimtams įmonių.

Kai jaunuoliui pavyksta patekti į įmonę pagal jaunimo pameistrystės programą, jis pradeda dirbti skirtinguose įmonės sektoriuose, be to, jaunuoliai lanko kvalifikacijos ir mokymo kursus, o tai reiškia, kad programos, kuri gali trukti nuo vienerių iki dvejų metų, pabaigoje jaunuoliai yra pasirengę dirbti bet kurioje įmonėje.

Jei esate nuo 14 iki 24 metų amžiaus ir nepasirašėte darbo leidimo, rekomenduojame ieškoti įmonių, kurios siūlo laisvas darbo vietas jauniems mokiniams, ir užregistruoti savo gyvenimo aprašymą.

Kvietimo dalyvauti atrankos procese gavimas gali užtrukti; viskas priklauso nuo laisvų darbo vietų skaičiaus ir specialisto profilio.

Kaip užsiregistruoti į Heringo jaunųjų mokinių programą:

Norėdami užsiregistruoti į Hering jaunųjų mokinių programą, spustelėkite žemiau esančią nuorodą:

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

Atvykę į „Hering Young Apprentice Program“ atrankos procesą, turėtumėte atsinešti atspausdintą gyvenimo aprašymą, tinkamai apsirengti ir pademonstruoti savo profesinius įgūdžius, tokius kaip: bendravimas, iniciatyvumas, geri tarpasmeniniai santykiai, noras tobulėti įmonėje, susikaupimas ir atsidavimas.

Jaunas žmogus taip pat turi būti sąžiningas ir atsakingas. Geriausius mokinius galiausiai įdarbina įmonė.