„Lupo 2023“ jaunųjų mokinių programa siūlo vertingą galimybę jauniems žmonėms, norintiems įgyti profesinių įgūdžių ir patirties darbo rinkoje.
Programa, trunkanti iki dvejų metų, apjungia teorines ir praktines pamokas įvairiose įmonės srityse, taip sukuriant dinamišką ir stimuliuojančią mokymosi aplinką.
Atrinkti jaunuoliai turės galimybę dirbti įvairiose „Lupo“ – daugiau nei 100 metų tradicijas turinčios ir už savo gaminių kokybę pripažintos įmonės – srityse.
Programos metu jauni žmonės gaus patyrusių specialistų patarimus ir paramą, kurie padės jiems tobulėti tiek profesiniu, tiek asmeniniu požiūriu.
Be to, „Lupo 2023“ jaunųjų mokinių programa siūlo konkurencingą atlyginimą, transporto išmoką, maitinimo išmoką ir sveikatos draudimą.
Programos pabaigoje jaunuoliai bus įgiję žinių ir praktinės patirties didelėje įmonėje, o tai gali būti didelis privalumas jų karjerai.
Jei esate jaunas ir ieškote mokymosi bei profesinio augimo galimybių, nepraleiskite progos dalyvauti „Lupo“ jaunųjų mokinių programoje 2023 m.
Atidžiai perskaitykite informaciją ir užsiregistruokite šiai neįtikėtinai asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybei.
Kaip veikia Jaunųjų mokinių programa?
„Lupo“ jaunųjų mokinių programa yra „Lupo“ bendrovės iniciatyva, kuria siekiama pasiūlyti darbo ir profesinio tobulėjimo galimybių jauniems žmonėms, pradedantiems savo karjerą.
Atrinkti kandidatai pereina atrankos procesą ir, įsidarbinę, dalyvauja iki dvejų metų trukmės teoriniuose ir praktiniuose mokymo kursuose, kurių metu mokosi techninių ir elgesio įgūdžių. Be to, jie gauna atlyginimą ir išmokas, kaip numatyta įstatymuose.
Programos metu jaunuolius lydi mokytojas, kuris juos veda ir stebi jų rezultatus. Kurso pabaigoje dalyviai gauna baigimo pažymėjimą ir, atsižvelgdami į įgytą kvalifikaciją, turi galimybę būti įdarbinti „Lupo“ ar kitose įmonėse.
„Lupo“ jaunųjų mokinių programa yra svarbi galimybė jauniems žmonėms, norintiems patekti į darbo rinką ir tobulinti savo profesinius įgūdžius. Be to, iniciatyva prisideda prie geriau pasirengusių ir kvalifikuotų piliečių, gebančių susidurti su darbo pasaulio iššūkiais, ugdymo.
Darbo su „Lupo“ privalumai:
„Lupo“ yra rinkoje pripažinta įmonė dėl savo kokybės ir inovacijų drabužių srityje. Be to, ji siūlo savo darbuotojams įvairių lengvatų, todėl yra puiki įdarbinimo galimybė.
Tarp „Lupo“ siūlomų privalumų išsiskiria šios: sveikatos ir dantų draudimo planas, gyvybės draudimas, maitinimo ar maisto kuponai, pelno pasidalijimo programa, pagalba vaikų priežiūros srityje, paskatos už fizinį aktyvumą ir kt.
Įmonė taip pat investuoja į savo darbuotojų tobulėjimą ir mokymą, siūlydama mokymo ir tęstinio mokymo programas, skirtas darbuotojų įgūdžių ir kompetencijų gerinimui.
Dar vienas darbo „Lupo“ privalumas – galimybė dirbti įmonėje, kuri vertina įvairovę ir įtrauktį. Įmonė siekia skatinti sveiką ir pagarbią darbo aplinką, vertindama individualius skirtumus ir kiekvieno darbuotojo indėlį į organizacijos sėkmę.
Be to, „Lupo“ yra įsipareigojusi socialinei ir aplinkosauginei atsakomybei, siekdama savo veikloje taikyti tvarią praktiką. Todėl darbas „Lupo“ gali būti galimybė prisidėti prie įmonės, kuriai rūpi aplinka ir visuomenės gerovė.
Kaip dalyvauti „Lupo Young Apprentice“ atrankos procese?
Norint dalyvauti „Lupo“ jaunųjų mokinių programoje, būtina atitikti pagrindinius reikalavimus: būti nuo 14 iki 24 metų amžiaus ir būti įstojusiam į vidurinę mokyklą arba būti baigusiam vidurinę mokyklą.
Pirmiausia apsilankykite įmonės svetainėje ir patikrinkite, ar programoje yra laisvų darbo vietų. Jei yra, turite užpildyti registracijos formą ir palaukti, kol su jumis susisieks „Lupo“, kad būtų tęsiamas atrankos procesas.
Atrankos procesas paprastai apima tokius etapus kaip pokalbiai, grupinė dinamika ir įgūdžių testai, kuriais siekiama įvertinti kandidatų profilį ir tinkamumą programai.
Atrinktas kandidatas dalyvaus teoriniuose ir praktiniuose mokymo kursuose, trunkančiuose iki dvejų metų, per kuriuos turės galimybę įgyti techninių ir elgesio žinių, reikalingų profesijai praktikuoti.
„Lupo“ jaunųjų mokinių programos dalyviams mokama ir jie turi teisę į įstatymų numatytas išmokas, tokias kaip transporto kuponai, maitinimo kuponai ar maisto lėšos, gyvybės draudimas ir kt.
Be to, jaunuolius lydi mentorius, kuris juos veda ir padeda profesinio mokymo metu. Programos pabaigoje dalyviai gauna baigimo pažymėjimą ir, atsižvelgdami į įgytą kvalifikaciją, turi galimybę būti įdarbinti „Lupo“ ar kitose įmonėse.
Apibendrinant, norint dalyvauti „Lupo“ pameistrystės programoje, būtina atitikti pagrindinius reikalavimus, tokius kaip amžius ir išsilavinimo lygis, ir pretenduoti į laisvas darbo vietas.
Vėliau kandidatas pereis atrankos procesą ir, jei bus atrinktas, turės galimybę įgyti techninių ir elgsenos žinių profesiniam tobulėjimui, be to, gaus atlyginimą ir išmokas pagal įstatymus.
