Skol jaunas mokinys

Norite tapti „Skol“ jaunuoliu? Darbas „SKOL“ yra daugelio žmonių svajonė; tai viena iš pirmaujančių alaus gamintojų Brazilijoje. Tai didelė įmonė, kuri vertina savo darbuotojus ir siūlo realias augimo bei profesinio tobulėjimo galimybes.

SKOL veiklą pradėjo Brazilijoje 1967 m. ir nuo to laiko suteikė daug darbo galimybių daugeliui žmonių. SKOL puslapyje „Dirbk su mumis“ galite sužinoti daugiau apie atviras darbo galimybes įmonėje ir užregistruoti savo gyvenimo aprašymą.

2022 m. SKOL yra keletas laisvų darbo vietų; nepraleiskite progos atsiųsti savo gyvenimo aprašymą ir pretenduoti į šias pareigas. Šiame straipsnyje pateikiame keletą patarimų ir svarbios informacijos tiems, kurie nori pretenduoti į SKOL darbo vietas 2022 m.

Kaip veikia „Skol Young Apprentice“ programa?

SKOL 2022 jaunųjų mokinių programa siekia suteikti jauniems žmonėms patirties ir teorinių bei praktinių žinių, reikalingų karjerai labai prestižinėje įmonėje.

Norėdami pretenduoti į SKOL 2022 stažuotes, kandidatai turi būti įgiję vidurinį išsilavinimą. Paraiškos SKOL 2022 stažuotėms priimamos visoje šalyje ir turi būti pateiktos per oficialią SKOL svetainę „Dirbk su mumis“.

Registracija į SKOL2022 darbo skelbimus vyksta tik internetu; norintys dalyvauti programoje turėtų apsilankyti oficialioje įmonės svetainėje ir užpildyti registracijos formą.

Registruodamiesi turite atkreipti dėmesį, kad pateiktoje informacijoje nėra klaidų, kad įmonei nekiltų sunkumų susisiekiant su jumis dėl bet kokio atrankos proceso į SKOL 2022 darbo vietas.

SKOL 2022 jaunųjų mokinių programa siekia suteikti jauniems žmonėms patirties, teorinių ir praktinių žinių, reikalingų norint įsidarbinti profesijoje, ir užtikrinti jų patekimą į darbo rinką bei tolesnį užimtumą.

SKOL 2022 jaunųjų mokinių programos sutarties trukmė yra 1 metai; pasibaigus sutarčiai, jaunuolis bus pasirengęs ieškoti nuolatinio darbo.

Yra darbo galimybių, tačiau tai priklausys nuo jauno žmogaus darbo rezultatų ir laisvų darbo vietų įmonėje.

Nebedelskite, pateikite savo gyvenimo aprašymą įmonės duomenų bazei per SKOL darbo galimybių portalą ir sekite naujienas apie laisvas darbo vietas bei atrankos procesus.

Svarbu visada atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, nurodant dabartinį adresą, baigtus kursus ir išsilavinimą.

Tai puiki galimybė jauniems žmonėms, siekiantiems gero profesinio darbo ir finansinės nepriklausomybės.

Noras gauti pirmąjį darbą paskatino daugelį jaunų žmonių susidomėti darbu SKOL kaip jauniems mokiniams.

Reikalavimai norint tapti Skol jaunojo mokinio kandidatu

Viena iš bendrovių, siūlančių pameistrystės galimybes, yra „Skol“. Tai Brazilijos bendrovė, užsiimanti gėrimų gamyba ir pagal grynąsias pajamas laikoma 14-a pagal dydį šalyje.

Tai AMBEV grupės dalis, todėl viena iš įmonių, kuriose daugelis žmonių nori dirbti, o per „Skol 2022“ jaunųjų mokinių programą 14–24 metų paaugliai ir jauni suaugusieji gali pasinaudoti šia galimybe!

Norint dalyvauti programoje, svarbu mokytis, o mokymosi valandos neturėtų trukdyti darbo valandoms.

„Skol Young“ mokinio privalumai:

  • Medicininė ir odontologinė pagalba
  • Atostogos
  • 13 mėnesio atlyginimas
  • darbo užmokestis
  • Visos išmokos suteikiamos pagal CLT (Brazilijos darbo įstatymą).

Kaip pateikti paraišką dalyvauti „Skol Young Apprentice“ programoje?

  • Apsilankykite oficialioje AMBEV, bendrovės, atsakingos už alaus gamybą, svetainėje spustelėdami čia.
  • Spustelėkite aukščiau esančią nuorodą ir būsite nukreipti į „Ambev“ projekto puslapį.
  • Oficialioje svetainėje spustelėkite parinktį „Peržiūrėti mūsų laisvas darbo vietas“.
  • Pasirinkite elementą „Jaunimo pameistrystė“.
  • Patikrinkite visą pateiktą informaciją ir spustelėkite parinktį, susijusią su užklausa.
  • Toliau įveskite sistemos prašomus duomenis.
  • Prašome teisingai užpildyti informaciją ir pridėti savo gyvenimo aprašymą.

Kai jūsų paraiška bus užpildyta, tereikės palaukti, kol su jumis susisieks „Ambev“ personalo skyrius ir pereiti į atrankos etapą.

Jei atitiksite profilio reikalavimus, AMBEV susisieks su jumis ir informuos apie tolesnius atrankos proceso veiksmus.

 

SUSIJĘ ĮRAŠAI