Motinystės pagalba apsaugo tūkstančių Brazilijos moterų finansus, užtikrindama jų pragyvenimą pirmaisiais mėnesiais po vaiko gimimo! Be sveikatos priežiūros išmokų, šia pagalba taip pat siekiama sumažinti nelygybę darbo rinkoje, užkertant kelią visiškam pajamų praradimui ar atleidimui iš darbo dėl motinystės. Tokiu būdu motinystės pagalba yra socialinės apsaugos priemonė, pripažįstanti motinystės svarbą visuomenei ir skatinanti geresnes sąlygas vaiko vystymuisi nuo pirmųjų gyvenimo dienų.

✅Kaip sužinoti, ar turiu teisę į išmoką?

• Atlikite pradinę analizę:
• Ar per pastaruosius penkerius metus Jums gimė vaikas gimdant, įvaikinant ar atlikus legalų abortą?
• Ar prieš šį renginį prisidėjote prie INSS (Brazilijos socialinio draudimo instituto) veiklos?
• Ar dėl motinystės atostogų neturite pajamų?
• Jei į šiuos klausimus atsakėte „taip“, yra didelė tikimybė, kad turite teisę į išmoką.

✅Kokių dokumentų reikia?

Reikalingų dokumentų sąrašas gali skirtis priklausomai nuo apdraustojo asmens kategorijos. Patikrinkite, kurie asmens dokumentai yra būtini:

• Asmens tapatybės kortelė arba kitas oficialus dokumentas su nuotrauka;
• CPF;
• Darbo leidimas (darbuotojams, dirbantiems pagal CLT sutartį).
• Su renginiu susiję dokumentai
• Kūdikio gimimo liudijimas arba negyvagimio liudijimas;
• Mokėjimo kvitai arba įmokų INSS (GPS arba DAS-MEI) ataskaitos;
• Kaimo veiklos vykdymo deklaracija (specialiai apdraustas asmuo);
• Paslaugų sutartys, sąskaitos faktūros arba individualios mikroverslininkės (MEI) registracijos įrodymas.
• Globos ar įvaikinimo dokumentas (kai nėra vaiko gimimo);
• Medicininė pažyma persileidimo atveju.
• Darbo įrodymas (nedirbantiems asmenims)

Kas turi teisę gauti motinystės išmokas 2026 m.?

Kiekvienas asmuo, mokantis įmokas į INSS (Brazilijos nacionalinį socialinio draudimo institutą), gali turėti teisę į išmoką, nepriklausomai nuo to, ar jie turi oficialių darbo santykių, jei atitinka nustatytus kriterijus.

1. Moterys darbuotojos, turinčios oficialias darbo sutartis (CLT)

• Jie turi teisę į išmoką be minimalaus įmokų mokėjimo laikotarpio reikalavimo;
• Mokėjimą atlieka įmonė, kuri vėliau gauna kompensaciją iš INSS (Brazilijos nacionalinio socialinio draudimo instituto).

2. Kaimo darbuotojai (specialiai apdrausti asmenys)

• Jie privalo pateikti įrodymą, kad per 12 mėnesių iki gimdymo ar įvaikinimo dirbo kaimo vietovėje;
• Jiems nereikia mokėti individualių įmokų, tačiau jie turi įrodyti, kad dalyvavo kaimo veikloje.

3. Individualūs mokesčių mokėtojai, neprivalomi įmokų mokėtojai ir mikroindividualūs verslininkai (MEI)

• Iki 2024 metų buvo privaloma mokėti bent 10 mėnesinių įmokų.
• Nuo 2025 m., pagal naująjį INSS reglamentą (IN 188/25), vienkartinė galiojanti įmoka, sumokėta iki įvykio, lemiančio išmokos gavimą (gimimo, įvaikinimo ar aborto), yra pakankama, kad būtų užtikrinta teisė į išmoką.

Koks yra užsakymo pateikimo terminas?

Prašymą galima pateikti ne vėliau kaip per penkerius metus nuo įvykio (pvz., vaiko gimimo). Nepaisant to, rekomenduojama prašymą dėl išmokos pateikti kuo greičiau, kad būtų išvengta vėlavimų ją gaunant.

Svarbiausi punktai:

• Jei kūdikis jau gimė, prašymą galima pateikti bet kuriuo metu per tą penkerių metų laikotarpį;
• Jei prašymas pateikiamas prieš gimdymą, būtina pridėti medicininę pažymą prie numatomos gimdymo datos (EDD).

✅Kokie buvo išmokos pakeitimai 2025 ir 2026 metais?

Pagrindinis pokytis įvyko priėmus INSS normatyvinę instrukciją 188/25, paskelbtą po STF (Aukščiausiojo federalinio teismo) sprendimo ADI 2.110 ir 2.111 bylose. Ja panaikintas 10 įmokų reikalavimas. Anksčiau savarankiškai dirbantys asmenys (MEI), laisvai samdomi darbuotojai ir neprivalomi įmokų mokėtojai turėjo sumokėti 10 mėnesių įmokas, kad galėtų gauti išmoką. Pagal naująją taisyklę, viena galiojanti įmoka iki įvykio jau garantuoja teisę, o tai žymiai išplečia neoficialioje ar pažeidžiamoje padėtyje esančių moterų galimybes gauti išmokas.

✅Ar man reikia advokato, norint pateikti prašymą dėl išmokos?

Prašymą gali pateikti tiesiogiai apdraustasis asmuo. Tačiau kai kuriais atvejais gali būti svarbi profesionali konsultacija, pavyzdžiui:

• kai INSS atsisako mokėti išmoką;
• sudėtingesnėse šeimos bylose (įvaikinimas tos pačios lyties porų, vienišų tėvų ir kt.);
• kai trūksta dokumentų;
• Jei sistemos registracijoje yra klaidų;
• kai pagal naująją 2025 m. taisyklę reikalinga peržiūra.

Socialinio draudimo teisės specialistas gali:

• Analizuoti dokumentus ir nustatyti problemas;
• Stebėti administracinį procesą;
• prireikus inicijuoti teisinius veiksmus.
• Teisingai pateikite užklausą „My INSS“ sistemoje;

Dažnai užduodami klausimai

Ar man reikia pasiimti laisvadienį darbe, kad jį gaučiau?

Taip. Išmoka reikalauja atostogų nuo profesinės veiklos, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis.

Ar galiu dirbti ir vis tiek gauti atlyginimą?

Ne. Jei įrodoma, kad darbuotojas tuo laikotarpiu dirbo apmokamą darbą, išmoka gali būti panaikinta, o sumos grąžintos.

Ką turėčiau daryti, jei mano prašymas atmetamas?

Galite pateikti administracinį apeliaciją per 30 dienų arba kreiptis teisinės konsultacijos, kad pateiktumėte ieškinį patvirtinimui arba peržiūrai.