Motinystės išmokos 2026 m.: žingsnis po žingsnio

Peržiūrėkite šį supaprastintą nuoseklų vadovą, kaip užsitikrinti motinystės pašalpą ir išsaugoti pajamas atostogų metu! Galite ją gauti 4 mėnesius, o kai kuriais atvejais gali būti įmanoma ją pratęsti iki 6 mėnesių! Peržiūrėkite nuoseklų vadovą dabar!

✅Žingsnis po žingsnio vadovas, kaip kreiptis dėl motinystės išmokų INSS (Brazilijos socialinio draudimo institute)

Paraišką galima pateikti visiškai internetu, nereikia asmeniškai lankytis fiziniame skyriuje.

Peržiūrėkite nuoseklų vadovą, kaip gauti naudos:

  1. Prisijunkite prie portalo meu.inss.gov.br;
  2. Prisijunkite naudodami savo CPF (Brazilijos mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį) ir slaptažodį;
  3. Pagrindiniame meniu pasirinkite „Susitikimai / Užklausos“;
  4. Ieškokite „Motinystės išmokos“;
  5. Pasirinkite variantą, atitinkantį jūsų atvejį;
  6. Užpildykite elektroninę formą;
  7. Prisekite nuskenuotus dokumentus;
  8. Pateikite prašymą ir laukite peržiūros.

Pastaba: progresą taip pat galima stebėti paskambinus numeriu 135 arba per „Meu INSS“ programėlę.

✅Kiek išmokų gausiu?

Motinystės išmoka bus ne mažesnė kaip 1 621 R$ per mėnesį (minimalus darbo užmokestis), o iš viso per 4 išmokos mėnesius – ne mažesnė kaip 6 484 R$! Be to, suma priklausys nuo apdraustos moters kategorijos. Darbuotojai, turintys oficialias darbo sutartis, atostogų laikotarpiu gali gauti tokią pačią sumą, kaip ir jų mėnesinis atlyginimas, jei jie atitinka visus reikalavimus, paprastai 120 dienų. O jei darbuotoja turi oficialią darbo sutartį, mokėjimą tiesiogiai atliks įmonė. Verta paminėti, kad jei atlyginimas yra didesnis nei minimalus darbo užmokestis, ji gali gauti iki 8 475,55 R$ per mėnesį , priklausomai nuo motinos atlyginimo atostogų metu.

✅Kas turi teisę gauti motinystės išmokas 2026 m.?

Kiekvienas asmuo, mokantis įmokas į INSS (Brazilijos nacionalinį socialinio draudimo institutą), gali turėti teisę į išmoką, nepriklausomai nuo to, ar jie turi oficialių darbo santykių, jei atitinka nustatytus kriterijus.

1. Moterys darbuotojos, turinčios oficialias darbo sutartis (CLT)

  • Jie turi teisę į išmoką be minimalaus įmokų mokėjimo laikotarpio reikalavimo;
  • Mokėjimą atlieka įmonė, kuri vėliau gauna kompensaciją iš INSS (Brazilijos nacionalinio socialinio draudimo instituto).

2. Kaimo darbuotojai (specialiai apdrausti asmenys)

  • Jie privalo pateikti įrodymą, kad per 12 mėnesių iki gimdymo ar įvaikinimo dirbo kaimo vietovėje;
  • Jiems nereikia mokėti individualių įmokų, tačiau reikės įrodyti, kad jie dalyvavo kaimo veikloje, ir pateikti tos veiklos įrodymus.

3. Individualūs mokesčių mokėtojai, neprivalomi įmokų mokėtojai ir mikroindividualūs verslininkai (MEI)

  • Iki 2024 metų buvo privaloma mokėti bent 10 mėnesinių įmokų.
  • Nuo 2025 m., pagal naująjį INSS reglamentą (IN 188/25), vienkartinė galiojanti įmoka, sumokėta iki įvykio, lemiančio išmokos gavimą (gimimo, įvaikinimo ar aborto), yra pakankama, kad būtų užtikrinta teisė į išmoką.

✅Reikalingiausių dokumentų sąrašas paraiškai pateikti

Reikalingų dokumentų, reikalingų paraiškai pateikti, sąrašas gali skirtis priklausomai nuo apdraustojo asmens kategorijos. Patikrinkite, kokių asmens dokumentų reikia:

  • Globos ar įvaikinimo dokumentas (kai nėra vaiko gimimo);
  • Medicininė pažyma persileidimo atveju.
  • Darbo įrodymas (nedirbantiems asmenims)
  • Asmens tapatybės kortelė arba kitas oficialus dokumentas su nuotrauka;
  • CPF;
  • Darbo leidimas (darbuotojams, dirbantiems pagal CLT sutartį).
  • Su renginiu susiję dokumentai
  • Kūdikio gimimo liudijimas arba negyvagimio liudijimas;
  • Mokėjimo kvitai arba įmokų INSS (GPS arba DAS-MEI) ataskaitos;
  • Kaimo veiklos vykdymo deklaracija (specialiai apdraustas asmuo);
  • Paslaugų sutartys, sąskaitos faktūros arba individualios mikroverslininkės (MEI) registracijos įrodymas.

Dažnai užduodami klausimai

Ar man reikia pasiimti laisvadienį darbe, kad jį gaučiau?

Taip. Išmoka reikalauja atostogų nuo profesinės veiklos, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis.

Ar galiu dirbti ir vis tiek gauti atlyginimą?

Ne. Jei įrodoma, kad darbuotojas tuo laikotarpiu dirbo apmokamą darbą, išmoka gali būti panaikinta, o sumos grąžintos.

Ką turėčiau daryti, jei mano prašymas atmetamas?

Galite pateikti administracinį apeliaciją per 30 dienų arba kreiptis teisinės konsultacijos, kad pateiktumėte ieškinį patvirtinimui arba peržiūrai.

Koks yra minimalus išmokos dydis?

Išmoka bus mokama bent vieno minimalaus darbo užmokesčio dydžio per mėnesį mažiausiai 4 mėnesius (120 dienų).