Daugelis paauglių norėtų pradėti savo karjerą komercinėje rinkoje didelėje įmonėje. Dėl šios priežasties „Havan Young Apprentice“ programa gali būti laikoma puikiu būdu pradėti.
Vienas iš iššūkių, su kuriais susiduria jauni žmonės darbo rinkoje, yra rasti pirmąjį darbą, kuris atsižvelgtų į jų raidą ir skatintų juos tęsti mokslus bei profesinį tobulėjimą, taip pat garantuotų jų darbo ir socialinės apsaugos teises.
Štai kodėl buvo sukurtos ir įstatymu remiamos pameistrystės programos, tokios kaip Jaunųjų mokinių programa.
Tačiau tai ne tik privalomų kvotų įvykdymas, bet ir veiksmingas būdas prisidėti prie dabartinės sudėtingos jaunimo situacijos sprendimo bei skatinti darbo jėgos raidą Brazilijoje. Šiame įraše kalbėjome apie programos socialinį poveikį jaunų žmonių gyvenimui.
Havano pameistrystės programa 2021 m
Darbo galimybių siūlymas nepatyrusiems paaugliams anksčiau buvo didelis tabu organizacijose visoje šalyje.
Remiantis Pameistrystės įstatymu, programa siekia prisidėti prie nepilnamečių, ieškančių pirmosios galimybės, ir teikti naudą organizacijoms.
„Havan Young Apprentice 2021“ reikalavimai:
Kiekviename darbo skelbime kandidatai turi atitikti tam tikrus reikalavimus, kad galėtų pretenduoti į pareigas.
Paaugliai, norintys prisijungti prie įmonės, turi atitikti tam tikrus kriterijus – tiek įmonės nustatytus, tiek mūsų įstatymų numatytus.
Jie yra:
- Nuo 14 iki 28 metų;
- Darbo krūvis nuo 4 iki 6 valandų;
- Privalo būti įstojęs į įprastą mokyklą ir lankyti ją;
- Darbo sutartis ne ilgesniam kaip 2 metų laikotarpiui.
Havan Young mokinio atlyginimas 2021 m
Be reikalavimų, kuriuos kandidatai turi atitikti, kad būtų atrinkti į „Havan 2021 Young Apprentice“ programą, darbuotojams taip pat siūlomos papildomos lengvatos.
Kadangi sutartis yra registruojama darbo knygoje, jauniems mokiniams siūlomos visos Brazilijos darbo įstatymo (CLT) garantuojamos išmokos.
Vidutinis jaunesniojo pameistrio atlyginimas „Havan“ yra maždaug 770,00 R$, o ši suma gali skirtis priklausomai nuo darbo krūvio ir atliekamų pareigų.
