Program Perantis Muda Ambev 2022 menawarkan pelbagai peluang untuk remaja dan dewasa muda berumur 14 hingga 24 tahun untuk memasuki pasaran pekerjaan dan menimba pengalaman serta pengetahuan dalam bidang ini. Dalam catatan ini, anda akan menemui lebih banyak maklumat tentang program Perantis Muda Ambev 2022 dan cara memohon!

Program Perantis Muda telah diwujudkan oleh kerajaan persekutuan dan telah menjalin kerjasama dengan ratusan syarikat besar dan sederhana di semua negeri Brazil.

Salah satu syarikat ini ialah Ambev! Ambev dikenali sebagai rangkaian syarikat minuman beralkohol dan tanpa alkohol, dan juga memiliki jenama, kilang gabus dan kilang kaca.

Syarikat multinasional itu bertanggungjawab menghasilkan jenama bir Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia, dan Brahma, serta jenama minuman ringan Pepsi, Guaraná Antarctica, dan Pepsi.

Setiap tahun, Ambev memulakan proses pemilihan untuk program perantisan belia. Mereka yang terpilih boleh menimba pengalaman dan pengetahuan baharu serta bergilir melalui pelbagai jabatan kilang dengan bantuan profesional yang lebih berpengalaman.

Dalam artikel ini, anda akan mendapat akses kepada maklumat paling relevan tentang program perantis muda Ambev. Jadi, teruskan mengikuti kami!

Faedah Program Perantis Muda Ambev

 

Setiap pekerja berhak mendapat gaji mereka, bukan? Selain membayar gaji Perantis Muda 2021, program Perantis Muda Ambev memberi mereka beberapa faedah. Faedah-faedah ini ditetapkan dalam Undang-undang Perantisan, yang mewajibkan semua syarikat yang menggaji perantis untuk menjamin faedah-faedah ini.

Faedah seperti: FGTS (dana bayaran pesangon Brazil), insurans pengangguran, pelan pergigian, bonus Krismas, elaun pengangkutan, gaji bulan ke-13, kontrak pekerjaan rasmi, antara lain.

Adalah penting untuk ditekankan bahawa gaji untuk program Perantis Muda Ambev berbeza-beza dengan ketara bergantung kepada sama ada waktu kerja adalah 4 hingga 6 jam; pengiraan akan mengambil kira gaji minimum kebangsaan semasa.

Perantis Muda Ambev 2022: apa yang akan dia lakukan di sana?

 

Secara amnya, Perantis Muda akan membantu dengan tugas-tugas pentadbiran, seperti:

• Semua rutin pentadbiran;
• Cipta senarai semak barangan;
• Mengendalikan jentera dan peralatan;
• Membantu pekerja lain dengan tugas pentadbiran;
• Juga melaksanakan perkhidmatan operasi tertentu.

Ingat, kebanyakan masa, perantis akan mendapatkan bantuan daripada profesional lain yang mempunyai lebih banyak pengalaman dalam bidang ini, yang mana sangat penting. Mereka tidak akan dapat membuat keputusan yang menjejaskan seluruh industri!

Peraturan Program Perantis Muda Ambev 2022:

 

Undang-undang Perantisan menetapkan beberapa peraturan untuk pendaftaran. Oleh itu, untuk memohon kekosongan jawatan dalam program Perantis Muda Ambev 2022, calon mesti memenuhi kriteria yang ditetapkan. Anda boleh melihatnya di bawah:

 

• Berumur antara 14 dan 24 tahun semasa pendaftaran;
• Bersekolah rendah/menengah atau telah menamatkan pengajian;
• Jangan sertakan biografi profesional dalam rekod pekerjaan anda;
• Mesti tersedia dari 4 hingga 6 jam setiap hari.

Permohonan untuk program Perantis Muda Ambev 2022:

 

Keseluruhan proses permohonan untuk program Perantis Muda Ambev 2022 berlaku dalam talian melalui laman web rasmi syarikat multinasional itu. Di sana, pihak yang berminat mengisi borang, membentangkan rancangan pengajian mereka, dan menunggu proses pemilihan. Lihat di bawah:

 

 

• Layari laman web rasmi AMBEV dengan mengklik di sini ;
• Semak sama ada terdapat kekosongan jawatan dalam Program Perantis Muda. Klik pada jawatan yang anda minati;
• Halaman baharu akan dimuatkan dengan semua maklumat. Baca semuanya dengan teliti;
• Di bahagian bawah halaman, klik pada pilihan “Mohon jawatan”;
• Perantis Muda Ambev 2022
• Log masuk atau daftar di halaman;
• Isi borang sekarang dengan semua maklumat yang diminta;
• Seterusnya, hantar borang dan lengkapkan proses tersebut.

 

Bagaimanakah program Perantis Muda Ambev berfungsi pada tahun 2022?

 

Projek ini dibahagikan kepada dua bahagian, pembelajaran teori dan pembelajaran praktikal, di mana golongan muda perlu melengkapkan kursus 1-2 tahun. Mereka perlu bekerja 6 jam sehari selama 5 hari bekerja seminggu.

Daripada 5 hari ini, 4 hari akan digunakan untuk golongan muda mempelajari kandungan praktikal, dan baki hari akan digunakan untuk golongan muda mempelajari bahagian teori, yang berfungsi seperti berikut:

Semua ini diwujudkan mengikut Undang-undang Perantisan No. 10.097/2000.

 

Pembelajaran praktikal

Perantis muda Ambev akan berada di bawah tanggungjawab pengurus yang bertanggungjawab di kawasan tersebut. Pengurus ini akan memberikan tugasan dan arahan kepada pekerja baharu tentang cara melaksanakannya. Apabila orang muda itu mendapat pengalaman dan membiasakan diri dengan tugasan mereka dan cara kerja pasaran, mereka mungkin akan diberikan tugasan baharu, dan sebagainya.

Bergantung pada prestasi orang muda di syarikat, dia boleh mendaki tangga dan juga mendapatkan jawatan tetap, yang merupakan impian ramai. Tetapi untuk mencapai matlamat ini, orang muda perlu bekerja keras, berdedikasi, dan menunjukkan bahawa mereka benar-benar komited kepada syarikat.

 

Adalah juga menjadi tanggungjawab pengurus untuk berusaha memastikan golongan muda sentiasa sejajar mungkin. Oleh itu, orang yang sama harus memberikan maklum balas bulanan kepada golongan muda, supaya mereka tahu bagaimana prestasi mereka dalam syarikat.

Pembelajaran teori

Perantis muda Ambev mesti menghadiri organisasi rakan kongsi syarikat (yang akan dikenal pasti semasa temu duga), di mana mereka akan belajar tentang pasaran kerja dan semua cabaran serta ciri-cirinya, sebagai tambahan kepada:

 

• Cara menguruskan kewangan anda dengan betul.
• Undang-undang buruh.
• Cara berkelakuan di pasar.
• Apa yang diharapkan oleh pasaran daripada pekerja.
• Kepentingan program rangkuman sosial.
• Kepentingan menghormati etika profesional dan peribadi anda.
• Cara bekerja secara menguntungkan sebagai satu pasukan.
• Cara bertindak balas dalam situasi sensitif dalam syarikat.
• Cara berpakaian yang sesuai untuk bekerja.
• Latihan untuk ucapan dan pembentangan kerja.
• Untuk membimbing profesional ke arah jalan yang betul.
• Ketahui tentang bidang terpenting sesebuah syarikat dan fungsinya.

Untuk membantu golongan muda mencari kerjaya profesional dan mencari kursus pengajian untuk kolej.

Dalam erti kata lain, kursus ini berfungsi untuk menyediakan golongan muda untuk pasaran kerja! Tetapi mengapa? Terdapat ramai golongan muda di Brazil yang mendapati diri mereka berada dalam situasi berisiko, genting, jenayah, dan sebagainya.

Dengan mengambil kira inilah undang-undang perantisan diwujudkan, supaya syarikat-syarikat yang telah ditubuhkan di pasaran wajib "menyelamatkan" golongan muda ini supaya mereka mempunyai masa depan yang lebih cerah dan bermaruah.

Syarikat-syarikat juga mendapat manfaat, kerana mereka dijamin mempunyai profesional yang berkelayakan untuk bekerja untuk mereka pada masa hadapan. Oleh itu, ia bermanfaat untuk semua orang!

Sekarang anda hanya perlu menunggu untuk dihubungi oleh jabatan Sumber Manusia Ambev bagi meneruskan proses pemilihan. Semoga berjaya!