Faedah bersalin 2026: Siapakah yang berhak menerimanya?

Bantuan Bersalin melindungi kewangan beribu-ribu wanita Brazil, menjamin mata pencarian mereka pada bulan-bulan pertama selepas kelahiran anak mereka! Selain faedah kesihatan, faedah ini juga bertujuan untuk mengurangkan ketidaksamaan dalam pasaran buruh, mencegah keibuan daripada mengakibatkan kehilangan pendapatan sepenuhnya atau pemecatan. Dengan cara ini, bantuan bersalin mewakili langkah perlindungan sosial yang mengiktiraf kepentingan keibuan kepada masyarakat dan menggalakkan keadaan yang lebih baik untuk perkembangan kanak-kanak dari hari-hari pertama kehidupan.

✅Bagaimana saya tahu jika saya layak mendapat manfaat ini?

  • Lakukan analisis awal:
  • Pernahkah anda mendapat anak melalui kelahiran anak, pengambilan anak angkat, atau pengguguran yang sah dalam tempoh lima tahun yang lalu?
  • Adakah anda pernah membuat sebarang sumbangan kepada INSS (Institut Keselamatan Sosial Brazil) sebelum acara ini?
  • Adakah anda tiada pendapatan kerana cuti bersalin?
  • Jika anda menjawab "ya" kepada soalan-soalan ini, ada kemungkinan besar anda berhak mendapat manfaat tersebut.

✅Apakah dokumen yang diperlukan?

Senarai dokumen yang diperlukan mungkin berbeza-beza bergantung pada kategori orang yang diinsuranskan. Semak dokumen peribadi yang diperlukan:

  • Kad pengenalan atau dokumen rasmi lain berserta gambar;
  • CPF;
  • Permit Pekerjaan (untuk pekerja dengan kontrak CLT).
  • Dokumen berkaitan dengan acara tersebut
  • Sijil kelahiran bayi atau sijil kelahiran mati;
  • Slip pembayaran atau penyata caruman kepada INSS (GPS atau DAS-MEI);
  • Perisytiharan penglibatan dalam aktiviti luar bandar (orang berinsurans khas);
  • Kontrak perkhidmatan, invois atau bukti pendaftaran sebagai MEI (Usahawan Mikro Individu).
  • Dokumen penjagaan atau pengambilan anak angkat (apabila tiada kelahiran);
  • Sijil perubatan sekiranya berlaku keguguran.
  • Bukti pekerjaan (untuk individu yang tidak bekerja)

Siapakah yang layak menerima faedah bersalin pada tahun 2026?

Sesiapa yang menyumbang kepada INSS (Institut Keselamatan Sosial Kebangsaan Brazil) mungkin layak mendapat faedah tersebut, tanpa mengira sama ada mereka mempunyai hubungan pekerjaan formal atau tidak, selagi mereka memenuhi kriteria yang ditetapkan.

1. Pekerja wanita dengan kontrak pekerjaan formal (CLT)

  • Mereka berhak mendapat manfaat tanpa syarat tempoh caruman minimum;
  • Pembayaran dibuat oleh syarikat, yang kemudiannya menerima pembayaran balik daripada INSS (Institut Keselamatan Sosial Kebangsaan Brazil).

2. Pekerja luar bandar (orang berinsurans khas)

  • Mereka mesti memberikan bukti pernah bekerja dalam aktiviti luar bandar dalam tempoh 12 bulan sebelum kelahiran anak atau pengambilan anak angkat;
  • Mereka tidak perlu membayar caruman individu, tetapi mereka mesti menunjukkan bahawa mereka terlibat dalam aktiviti luar bandar.

3. Pembayar cukai individu, penyumbang pilihan dan MEI (Usahawan Individu Mikro)

  • Sehingga tahun 2024, adalah wajib untuk mempunyai sekurang-kurangnya 10 caruman bulanan.
  • Bermula pada tahun 2025, menurut peraturan INSS yang baharu (IN 188/25), satu sumbangan sah sebelum peristiwa pencetus (kelahiran, pengambilan anak angkat atau pengguguran) adalah mencukupi untuk menjamin hak untuk mendapat manfaat tersebut.

Bilakah tarikh akhir untuk membuat pesanan?

Had masa maksimum untuk membuat permintaan adalah lima tahun selepas peristiwa tersebut (seperti kelahiran anak). Walaupun begitu, adalah disyorkan untuk memohon faedah secepat mungkin bagi mengelakkan kelewatan dalam menerimanya.

Perkara penting:

  • Jika bayi telah dilahirkan, permintaan itu boleh dibuat pada bila-bila masa dalam tempoh lima tahun itu;
  • Jika permintaan dibuat sebelum penghantaran, perlu melampirkan sijil perubatan dengan EDD (Anggaran Tarikh Akhir).

✅Apakah perubahan pada faedah pada tahun 2025 dan 2026?

Perubahan utama datang dengan Arahan Normatif INSS 188/25, yang diterbitkan selepas keputusan STF (Mahkamah Persekutuan Agung) dalam ADI 2.110 dan 2.111. Ia menamatkan keperluan 10 caruman. Sebelum ini, individu yang bekerja sendiri (MEI), pekerja bebas dan penyumbang pilihan memerlukan 10 bulan caruman untuk mengakses faedah tersebut. Dengan peraturan baharu ini, satu caruman sah sebelum acara tersebut sudah menjamin hak, yang memperluas akses dengan ketara untuk wanita dalam situasi tidak formal atau terdedah.

✅Adakah saya memerlukan peguam untuk memohon faedah ini?

Permintaan itu boleh dibuat secara langsung oleh orang yang diinsuranskan. Walau bagaimanapun, panduan profesional boleh menjadi penting dalam beberapa situasi, seperti:

  • apabila INSS menafikan faedah tersebut;
  • dalam kes keluarga yang lebih kompleks (pengambilan anak angkat oleh pasangan sesama jenis, ibu bapa tunggal, dsb.);
  • apabila dokumen hilang;
  • Jika terdapat ralat dalam pendaftaran sistem;
  • apabila semakan diperlukan berdasarkan peraturan baharu 2025.

Seorang peguam yang pakar dalam undang-undang keselamatan sosial boleh:

  • Menganalisis dokumen dan mengenal pasti masalah;
  • Untuk memantau proses pentadbiran;
  • untuk memulakan tindakan undang-undang, jika perlu.
  • Buat permintaan dengan betul di INSS Saya;

Soalan Lazim

Perlukah saya mengambil cuti kerja untuk menerimanya?

Ya. Faedah ini mengandaikan cuti daripada aktiviti profesional, termasuk untuk pekerja yang bekerja sendiri.

Bolehkah saya bekerja dan masih dibayar?

Tidak. Jika terbukti bahawa pekerja terlibat dalam kerja berbayar dalam tempoh tersebut, faedah tersebut boleh dibatalkan dan jumlahnya boleh dikembalikan.

Apa yang perlu saya lakukan jika permintaan saya ditolak?

Anda boleh memfailkan rayuan pentadbiran dalam tempoh 30 hari; atau mendapatkan nasihat undang-undang untuk memfailkan tuntutan mahkamah bagi kelulusan atau semakan.