Program Pelatih Heineken adalah peluang anda untuk bermula di syarikat besar dengan gaji yang sangat baik, memperoleh prestij dan membina kerjaya profesional.
Pernahkah anda terfikir untuk menjadi pelatih di Heineken? Syarikat ini merupakan salah satu jenama minuman terkemuka di dunia dan telah membuka permohonan untuk projek yang sangat menarik, iaitu Heineken Leadership Experience, yang bertujuan untuk melatih profesional muda untuk menyandang jawatan kepimpinan dalam syarikat.
Peserta pelatih Heineken akan menjalani kursus selama 12 bulan dengan pembangunan berstruktur dan cabaran yang direka untuk menyediakan mereka menjadi sebahagian daripada pasukan Heineken All-Star.
Laluan pembangunan akan merangkumi aktiviti seperti bimbingan, pengetahuan perniagaan, penggiliran kerja dalam bidang profesional dan pembangunan projek.
Adakah anda bersedia untuk cabaran ini? Ketahui lebih lanjut tentang program ini, yang dibuka sehingga 16 September 2021, dan ketahui cara untuk membuat persediaan bagi proses pemilihan!
Sedikit lagi tentang sejarah Heineken…
Heineken ditubuhkan di Belanda pada tahun 1863 dan telah menjadi salah satu syarikat minuman paling terkenal di dunia, kini dengan 250 jenama yang diedarkan di 192 buah negara. Ia mempunyai 85,000 pekerja dan 170 kilang bir di seluruh dunia, tersebar di lebih 70 buah negara.
Syarikat itu tiba di Brazil pada tahun 2010 dan sejak itu telah mengukuhkan kedudukannya dengan mengukuhkan produknya dan memperoleh jenama minuman beralkohol dan tanpa alkohol utama lain seperti Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, dan sebagainya. Schin, Schin Tonic Itubaína dan Viva Schin.
Walaupun Kumpulan Heineken hanya memasuki Brazil pada tahun 2010, ia sudah memiliki beberapa jenama dan oleh itu mempunyai bahagian pasaran yang besar.
Sebab utama korelasi ini adalah kerana syarikat itu telah mengambil alih syarikat Brazil Kirin Holdings SA pada tahun 2017, menjadi pemain kedua terbesar dalam pasaran bir Brazil dan pasaran jualan terbesar untuk Heineken® di dunia!
Walaupun begitu, Heineken masih melihat Ambev, salah satu kumpulan minuman terbesar di dunia, sebagai peneraju mutlaknya, oleh itu syarikat itu telah banyak melabur dalam pemasaran dan projek untuk meningkatkan kesedaran jenama di Brazil.
Kumpulan ini mempunyai purata 13,000 pekerja di Brazil dan berhasrat untuk terus melabur di negara ini. Contohnya, pada tahun 2019, di negeri São Paulo sahaja, syarikat itu merancang untuk melabur 550 juta real untuk memodenkan kilangnya di São Paulo.
Program Heineken 2021:
Untuk menyertai program Pelatih Heineken, calon mesti memenuhi prasyarat berikut:
- Penyiapan ijazah sarjana muda, pengkhususan teknikal atau kelayakan pengajaran;
- Semua kursus dialu-alukan, latihan sehingga Januari 2020 atau lebih awal;
- Mesti mempunyai pengalaman profesional terdahulu;
- Ketersediaan untuk perubahan;
- Anda boleh bekerja semasa waktu perniagaan (8 jam/hari);
- Bahasa Inggeris Pertengahan.
Dengan gaji 7,800 reais, orang ramai daripada semua bidang boleh memohon.
Profesional terpilih akan memperoleh pengalaman profesional selama 12 bulan di syarikat dan, selain membangun dan melaksanakan projek, akan dapat menyertai aktiviti seperti bimbingan, pembelajaran perniagaan yang mendalam dan penggiliran kerja dalam bidang profesional mereka.
Untuk menyertai, calon mestilah telah menamatkan pengajian dengan mana-mana ijazah sarjana muda, ijazah sarjana muda, pengkhususan teknikal atau program siswazah sekurang-kurangnya dua tahun sebelumnya. Di samping itu, pengalaman profesional dan kesediaan untuk berpindah ke bandar lain diperlukan.
Menurut syarikat itu, tahap pertengahan Bahasa Inggeris juga diperlukan. Walau bagaimanapun, jika mereka yang lulus peperiksaan perlu meningkatkan kefasihan mereka dalam bahasa tersebut, mereka boleh menggunakan prosedur dalaman Heineken.
Permohonan dibuka sehingga 16 September dan mesti dihantar melalui laman web. Terdapat sejumlah enam peringkat dalam proses pemilihan, bermula daripada ujian kesesuaian tingkah laku dan budaya hinggalah temu duga video dan dinamik kumpulan. Semua peringkat akan diselesaikan 100% dalam talian. Selain gaji, individu yang dipilih juga akan menerima faedah seperti baucar makan dan minum, elaun pengangkutan atau pengangkutan ulang-alik syarikat, pelan kesihatan dan pergigian, insurans hayat, baucar kesihatan, diskaun ke atas produk Heineken Group dan perkongsian keuntungan.
Untuk program latihan amali Heineken, calon mesti mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun latihan dalam mana-mana ijazah sarjana muda, teknikal atau sarjana. Di samping itu, anda mesti mempunyai tahap pertengahan bahasa Inggeris, pengalaman kerja dan bersedia untuk berpindah bekerja di pelbagai lokasi di mana syarikat beroperasi.
Program pengalaman kepimpinan bertujuan untuk melatih golongan profesional dan membangunkan mereka menjadi pemimpin masa depan syarikat. Untuk tujuan ini, pengalaman selama 12 bulan merangkumi bimbingan daripada pengurus dalam pelbagai bidang, pembelajaran perniagaan yang mendalam, penggiliran kerja dalam operasi, pelaksanaan projek strategik dan pelan pembangunan kepimpinan.
Memandangkan pelatih akan berhubung dengan pemimpin kanan asing, calon harus mempunyai kemahiran Bahasa Inggeris peringkat pertengahan untuk mengendalikan keperluan harian.
Proses pemilihan melibatkan beberapa cabaran dalam sistem gamifikasi, yang merupakan pengalaman unik yang ditawarkan oleh Heineken Group.
Akan terdapat sejumlah 6 fasa, termasuk ujian pematuhan tingkah laku dan budaya, temu bual video, dinamik kumpulan, kumpulan penyelesaian kes bersama ketua dan temu bual terakhir bersama naib presiden.
Untuk memulakan perjalanan ini, calon mesti memilih bidang yang mereka ingin capai matlamat kerjaya mereka: jabatan pengeluaran, yang akan bertanggungjawab untuk operasi harian yang lebih teknikal di salah satu daripada 15 kilang bir syarikat, atau bidang korporat, yang menangani pelbagai isu dan sistem syarikat.
Setiap bidang dan unit perniagaan mempunyai pelan pembangunan yang jelas, dengan tugasan dan projek yang berkaitan dengan cabaran setiap bidang.