Je cv is het belangrijkste document dat je nodig hebt bij het solliciteren. Een sterk cv onderscheidt je van de rest.
Tijdens het sollicitatieproces kijken werkgevers als eerste naar ons cv. Zo komen ze meer te weten over de kandidaten.
Het belangrijkste doel is om te bepalen of kandidaten geschikt zijn voor het bedrijf. Je cv moet je vaardigheden samenvatten, gemakkelijk leesbaar zijn en je ervaring benadrukken.
Uw cv professionaliseren
Een standaardleerboek kan bijvoorbeeld een basisleerboek zijn met een paar hoofdstukken die een breed scala aan onderwerpen behandelen.
Leraren moeten echter ook een breed scala aan andere lesmaterialen opnemen, zoals uitdeelmateriaal, toetsen, werkbladen, posters en ander materiaal.
Hierdoor wordt leren leuker en hoe meer opties docenten aanbieden, hoe groter de kans dat leerlingen leren.
Er zijn veel verschillende soorten curricula beschikbaar voor gebruik in onderwijsprogramma's, van klassikaal onderwijs tot afstandsonderwijs. Het gebruikte curriculum is afhankelijk van de doelstellingen van het onderwijsprogramma.
Als een school bijvoorbeeld leesvaardigheid aanleert aan leerlingen van de basisschool, is er mogelijk geen behoefte aan een speciaal lesprogramma om leerlingen spelling of correct spellen te leren.
Een ander veelvoorkomend type curriculum is dat wat thuisonderwijs biedt.
Er worden twee soorten lesmateriaal gebruikt bij thuisonderwijs: traditioneel lesmateriaal en thuisonderwijslesmateriaal
.
Een traditioneel curriculum is ontworpen om door de meeste volwassenen gebruikt te worden. De reden dat een traditioneel curriculum gebruikt kan worden, is dat de meeste thuisonderwijzers enige ervaring hebben met zelf lesgeven en enige ervaring met thuiswerken.
Het thuisonderwijscurriculum is ontworpen om persoonlijker te zijn. Een van de belangrijkste verschillen tussen een traditioneel curriculum en een thuisonderwijscurriculum is dat een thuisonderwijscurriculum vaak minder gestructureerd is dan een traditioneel curriculum.
Dit betekent dat sommige onderdelen regelmatig kunnen veranderen, afhankelijk van de behoeften van de leerling.
Thuisonderwijzers hebben mogelijk geen leraar nodig die hen leert hoe ze een bepaald hulpmiddel of een bepaalde lesmethode moeten gebruiken.
Ze kunnen voorbeelden, tips, suggesties of ideeën krijgen van iemand met onderwijservaring. Bovendien zijn thuisonderwijzers niet verplicht om een cursus te volgen en af te ronden.
Ze kunnen materialen gebruiken die al effectief zijn gebleken in hun situatie. In de klas is er een leraar die hen begeleidt, maar ze geven geen voorbeeld van hoe ze moeten leren.
De meeste thuisonderwijzers leren het beste via een boek, een website of persoonlijke ervaring.
Veel thuisonderwijzers vertrouwen op hun eigen ervaringen en leren door observatie. Hieronder vind je 10 tips die je cv zullen verbeteren en je enorm zullen helpen bij je zoektocht naar een baan.
Zie enkele tips:
1 – Noem de essentiële zaken :
Vermeld niet al je werkervaring op je cv. Vermeld alleen wat absoluut noodzakelijk is. Je cv moet gepresenteerd worden als een marketingdocument dat je als kandidaat voor de functie promoot.
2 – Zorg voor een goed cv
Afhankelijk van de vacatures wil je misschien informatie blijven uitwisselen. Houd daarom een standaard-cv bij, waarin je alle informatie opslaat die je al op je cv hebt staan, zoals eerdere functies en belangrijke projecten. Wanneer je een nieuw cv moet schrijven, kopieer en plak je de benodigde inhoud.
3 – Voeg het beste onderwerp toe
Je cv is je eerste indruk, dus zorg ervoor dat je je beste werkervaring en prestaties vermeldt en dat deze bovenaan staan. De hiring manager ziet ze als eerste in het bovenste gedeelte van je cv, dus concentreer je op het benadrukken van je beste en meest relevante ervaringen.
4 – Lijst in chronologische volgorde
U kunt uw informatie op veel andere manieren ordenen, bijvoorbeeld omgekeerd chronologisch, waarbij recente ervaringen het beste als eerste worden vermeld.
5 – Houd het op één pagina
Houd uw informatie beknopt en op één pagina. Alleen als u over meer kwalificaties, opleidingen en relevante professionele ervaring beschikt, kunt u deze over meerdere pagina's verspreiden.
6 – Gebruik Vereenvoudigen
Het belangrijkste principe voor een goed cv is om het simpel te houden. Gebruik een eenvoudig maar modern lettertype. Stel de lettergrootte in tussen 10 en 12. Houd het simpel en consistent.
Wervingsmanagers besteden niet veel tijd aan een individueel cv. Laat ze in korte tijd zoveel mogelijk informatie verzamelen.
7 – Zeer actieve taal met goede communicatie
Je cv moet in actieve taal geschreven zijn, zonder overbodige woorden. Dit betekent krachtige woorden zoals bereikt, voltooid, voltooid en volbracht.
8 – Benadruk belangrijke prestaties
Voeg een apart gedeelte toe voor prestaties en vaardigheden, zodat u specifiek relevante prestaties in uw opleiding, carrière of andere ervaring kunt benadrukken.
In plaats van uw rollen te vermelden in de secties met ervaring, selecteert u uw belangrijkste prestaties in elke rol. Voeg indien mogelijk cijfers toe die het succes meten ten aanzien van dat specifieke doel.
9 – Kies de juiste marges
Gebruik een marge van 2,54 cm aan alle kanten van je cv, met één regelafstand. Je kunt de marges vergroten als je het lastig vindt om je cv in te vullen, maar ze moeten kleiner zijn dan 5 cm.
10 – Controleer op fouten
Zorg er altijd voor dat je cv foutloos is. Controleer het daarom drie keer. Je kunt ook je vrienden om extra zekerheid vragen.
Conclusie:
Je cv is de eerste stap in het vinden van een werkgever voor een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je relevante informatie opneemt en belangrijke onderdelen markeert.
Bekijk je fouten. Zodra je cv klaar is, zou het je moeten helpen om telefoontjes en baanaanbiedingen te krijgen.
BELANGRIJK!
Banen:
Stuur een e -mail naar ons team!
[Contact-vorm] [Contact-field label = "Naam" Type = "Naam" vereist = "1 ″]] [Contact-field label =" e-mail "Type =" E-mail "Vereist =" 1 ″]
