In feite heeft COVID-19 de wereld veranderd en daarmee is de stijging van het werkloosheidscijfer de afgelopen tijd zeer zorgwekkend geweest, zijn veel mensen werkloos en is de zoektocht naar professionele bekendheid zeer intens geweest. Met dit in gedachten hebben we dit bericht dat u belangrijke tips geeft over hoe u een professionele baan kunt krijgen.
Hier zijn enkele tips die u zullen helpen een professionele baan te vinden tijdens de pandemie.
De crisis veroorzaakt door het nieuwe coronavirus had grote gevolgen voor de arbeidsmarkt. Er zijn mensen ontslagen en degenen die al werk zoeken, hebben het gevoel dat het nu ingewikkelder is. Als u zich in deze situatie bevindt, is het logisch dat u zich afvraagt of het de moeite waard is om tijdens een pandemie op zoek te gaan naar een professionele vervanger.
Het antwoord? Als u een baan nodig heeft, kunt en mag u niet stoppen met zoeken. Het is duidelijk dat er minder kansen op de markt zijn.
Maar dat betekent niet dat je geen baan kunt vinden totdat de wereld weer normaal is. Wat u nodig heeft is focus en discipline om uw zoektocht naar een baan te versterken en u te onderscheiden van uw concurrenten.
Wat moeten we op dit moment doen?
Ten eerste moet u een ruimdenkende professional zijn om te begrijpen dat u in tijden van crisis mogelijk een baanaanbieding krijgt om minder te verdienen dan u in eerdere banen verdiende; het is aan u om deze te accepteren of niet.
Een ander belangrijk ding is om je professioneel te ontwikkelen, bedrijven maken zich hier grote zorgen over, dit is wat je moet doen en let op om professioneel te worden vervangen.
1. Ontwikkel je vaardigheden
Vergeleken met het verleden zou initiatief een van de belangrijkste kenmerken van loopbaanoverdracht moeten zijn. De markt zal degenen waarderen die klaar zijn om op een crisis te reageren zonder pessimistisch te zijn.
Iedereen die bereid is meerdere rollen op zich te nemen, moet ook profiteren van de rekruteringsmogelijkheden. Commitment is een ander middel dat zeer geschikt is voor de huidige scenario’s.
Het is belangrijk om deze periode vanuit een zakelijk perspectief te begrijpen. Dit is een delicate periode voor het bedrijf en velen van hen zullen zichzelf opnieuw moeten uitvinden. Het vermogen om zich aan te passen aan veranderingen moet ook goud waard zijn.
2. Salaris conform de werkelijkheid
In deze crisistijd zullen de salarissen waarschijnlijk vast blijven en zult u rekening moeten houden met nieuwe realiteiten wanneer u aan de salarisvereisten voldoet. Praat indien mogelijk met collega's in uw vakgebied en voer informele functie- en salarisonderzoeken uit om de staat van uw arbeidsmarkt echt te begrijpen.
3. Zelfvertrouwen
Probeer zelfverzekerd te blijven, ook al zijn er niet elke dag veel vacatures. Dit is voor iedereen een moeilijke tijd en het feit dat u werkloos bent, heeft geen invloed op uw carrière.
4. Curriculum altijd bijgewerkt
Ben je gesetteld en heb je je CV al een tijdje niet bijgewerkt? Het is tijd om er met meer zorg en genegenheid naar te kijken, aangezien het uiterst belangrijk is om uw informatie up-to-date te houden.
Profiteer van deze tijd thuis en update alles, bekijk de cursussen die je hebt, maak van de gelegenheid gebruik om ze op een verstandige en relevante manier bij te werken, het is tenslotte het eerste contact dat de werkgever met je heeft.
Houd deze informatie dus actueel en up-to-date.
5. Online cursussen staan centraal
Nu je thuis bent, waarom zou je er niet van profiteren? Het is tijd om in jezelf te investeren, online cursussen te volgen die waarde en kennis toevoegen aan je CV. Het is de moeite waard om wat tijd te investeren in goede opties.
Zoek naar onderwijsinstellingen die een nieuwe naam hebben gekregen, want op deze manier is het de geïnvesteerde tijd waard.
Investeer in taalcursussen, vooral als het je doel is om bij grote bedrijven aan de slag te gaan.
Investeer nu in uw netwerk
Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat u herinnerd wordt als iemand een professional nodig heeft met zijn/haar persoonlijke gegevens.
Dit is niet het moment om een lunch te plannen, maar je kunt wel contact houden via e-mail of Whatsapp en eventueel kun je zelfs een feestje organiseren ter vervanging van het traditionele happy hour.
Vraag naar de prestaties van mensen en toon werkelijk interesse in hen. Wees hier omdat u dit soort zorg nu nodig heeft en uw vervanging.
Focus, toewijding en discipline moeten op dit moment uw doel zijn
Deze drie pijlers zijn de pijlers die elk gebied van de arbeidsverhoudingen vooruit helpen.
Vaardigheden kunnen worden ontwikkeld, maar als de kandidaat niet duidelijk weet wat hij of zij wil, kan hij of zij gefocust en toegewijd blijven aan de resultaten en processen van het bedrijf, zelfs onder druk, wat tijdens het sollicitatiegesprek zal worden gedemonstreerd.
Deze vaardigheden worden nu meer dan ooit op de proef gesteld, vooral met de opkomst van thuiskantoren.
Door onderzoek te doen naar het bedrijf en het vakgebied, zorg je ervoor dat je het sollicitatiegesprek goed doorloopt en correct spreekt.
Ontdek op welke gebieden uw dienst kan worden gebruikt en onderzoek met welke bedrijven u wilt samenwerken.
Bekijk de waarden van het bedrijf, de ontwikkelingsmogelijkheden, de aangeboden opleidingen en zoek naar nieuwe vacatures en professionele contacten op sociale media, die u nieuwe kansen kunnen bieden via het netwerk van contacten dat door het platform wordt geboden.
Cursussen die veel informatie bevatten, lang zijn en geen begeleid format hebben, vooral die welke verband houden met de uitgevoerde activiteiten, zijn verouderd.
Innovatie, vul gewoon de benodigde gegevens voor de vacature in. Wees objectief. Zet in op een passende foto, bij iedere vacature is een presentatie belangrijk.
Denk altijd aan innoveren x leren, bedrijven zijn hier echt naar op zoek, dus dit is voor jou het moment om buiten de gebaande paden te denken.
