COVID-19 heeft de wereld inderdaad veranderd, en daarmee is de stijging van de werkloosheid de laatste tijd een grote zorg. Nu veel mensen werkloos zijn, is de zoektocht naar professionele vooruitgang zeer intensief geworden. Daarom hebben we dit artikel samengesteld met belangrijke tips om weer aan het werk te komen.

Hieronder vind je een aantal tips om je te helpen een nieuwe baan te vinden tijdens de pandemie.

De crisis veroorzaakt door het nieuwe coronavirus heeft een grote impact gehad op de arbeidsmarkt. Mensen zijn ontslagen en werkzoekenden merken dat het nu lastiger is om werk te vinden. Als je in deze situatie zit, is het begrijpelijk dat je je afvraagt ​​of het wel de moeite waard is om tijdens een pandemie naar een vervanger te zoeken.

Het antwoord? Als je een baan nodig hebt, kun en moet je nu niet stoppen met zoeken. Het is duidelijk dat er minder vacatures zijn.

Maar dat betekent niet dat je geen baan kunt vinden totdat de wereld weer normaal is. Wat je nodig hebt, is focus en discipline om je zoektocht naar een baan te versterken en je te onderscheiden van je concurrenten.

Wat moeten we op dit moment doen?

Ten eerste moet je als professional ruimdenkend zijn en begrijpen dat je in crisistijden mogelijk baanbiedingen krijgt die minder betalen dan je in je vorige banen verdiende; het is aan jou om die wel of niet te accepteren.

Een ander belangrijk aspect is professionele ontwikkeling; bedrijven hechten hier veel waarde aan. Hieronder lees je wat je moet doen en waar je op moet letten om een ​​nieuwe baan te vinden.

1.  Ontwikkel je vaardigheden

In vergelijking met vroeger zou initiatief een van de belangrijkste eigenschappen moeten zijn bij een carrièreswitch. De markt waardeert mensen die in staat zijn om op een crisis te reageren zonder pessimistisch te worden.

Wie bereid is meerdere rollen op zich te nemen, moet ook gebruikmaken van de vacatures. Betrokkenheid is in de huidige wereld een andere zeer belangrijke eigenschap.

Het is belangrijk om deze periode vanuit een zakelijk perspectief te begrijpen. Dit is een delicate tijd voor het bedrijf, en veel bedrijven zullen zichzelf opnieuw moeten uitvinden. Het vermogen om zich aan veranderingen aan te passen is daarbij van het grootste belang.

2.  Salaris in overeenstemming met de realiteit

In deze crisistijd zullen salarissen waarschijnlijk gelijk blijven, en u zult rekening moeten houden met nieuwe realiteiten bij het voldoen aan salariseisen. Praat indien mogelijk met collega's in uw vakgebied en doe informeel onderzoek naar banen en salarissen om de situatie op uw arbeidsmarkt goed te begrijpen.

3.  Zelfvertrouwen

Ook al zijn er niet elke dag veel vacatures, probeer optimistisch te blijven. Dit is een moeilijke tijd voor iedereen, en het feit dat je werkloos bent, heeft geen invloed op je carrière.

4.  Altijd actueel cv

Ben je zelfgenoegzaam geworden en heb je je cv al een tijdje niet meer bijgewerkt? Dan is het tijd om er eens goed naar te kijken, want het is ontzettend belangrijk om je gegevens actueel te houden.

Maak gebruik van deze tijd thuis om alles bij te werken. Bekijk de cursussen die je hebt gevolgd en gebruik deze tijd om ze op een zinvolle en relevante manier bij te werken, aangezien dit het eerste contact is dat je werkgever met je heeft.

Zorg er dus voor dat deze informatie actueel blijft.

5.  De nadruk ligt op online cursussen

Nu je thuis bent, waarom zou je daar geen gebruik van maken? Dit is hét moment om in jezelf te investeren. Volg online cursussen die waarde toevoegen aan je cv en je kennis versterken; het is de moeite waard om tijd te investeren in goede mogelijkheden.

Kies voor gerenommeerde onderwijsinstellingen, want zo is de tijdsinvestering de moeite waard.

Investeer in taalcursussen, vooral als dat je doel is, om bij grote bedrijven aan de slag te kunnen.

Investeer nu in je netwerk

Het is belangrijk dat men aan u denkt wanneer iemand een professional nodig heeft met betrekking tot uw persoonlijke gegevens.

Het is nu niet het moment om een ​​lunchafspraak te maken, maar je kunt wel contact houden via e-mail of WhatsApp en uiteindelijk zou je zelfs een feestje kunnen organiseren als alternatief voor het traditionele happy hour.

Vraag naar hoe mensen presteren en toon oprechte interesse in hen. Wees hier omdat je die zorg nu nodig hebt, en je hebt een vervanger nodig.

Focus, toewijding en discipline zouden nu je doelen moeten zijn

Deze drie pijlers vormen de hoekstenen waarop elk gebied van arbeidsverhoudingen voortbouwt.

Vaardigheden kunnen worden ontwikkeld, maar als de kandidaat niet duidelijk voor ogen heeft wat hij of zij wil, is de kans groot dat hij of zij zich niet gefocust en betrokken voelt bij de resultaten en processen van het bedrijf, zelfs niet onder druk. Dit zal tijdens het sollicitatiegesprek blijken.

Deze vaardigheden worden nu meer dan ooit op de proef gesteld, vooral door de opkomst van thuiswerken.

Door onderzoek te doen naar het bedrijf en het vakgebied, zorg je ervoor dat je goed presteert tijdens het sollicitatiegesprek en dat je je correct uitdrukt.

Ontdek op welke gebieden uw diensten van pas kunnen komen en doe onderzoek naar de bedrijven waarmee u wilt samenwerken.

Visualiseer de waarden van het bedrijf, de ontwikkelingsmogelijkheden en de aangeboden trainingsprogramma's, en zoek naar nieuwe vacatures en professionele contacten op sociale media. Dit kan je via het netwerk van contacten dat het platform biedt, nieuwe kansen opleveren.

Cursussen die veel informatie bevatten, lang duren en geen gestructureerde opzet hebben, vooral cursussen die betrekking hebben op de uitgevoerde activiteiten, zijn achterhaald.

Innovatief: vermeld alleen de informatie die relevant is voor de functie. Wees objectief. Investeer in een geschikte foto; een goede presentatie is belangrijk voor elke sollicitatie.

Blijf altijd innoveren en leren; bedrijven zijn daar echt naar op zoek, dus dit is hét moment om buiten de gebaande paden te denken.