JONGE LEERLINGEN 2021 SANTANDER

In dit artikel zullen we het hebben over het Santander-programma voor jonge leerlingen van 2021. Een van de grootste financiële instellingen in Brazilië en de wereld die jaarlijks zoekt naar nieuwe werknemers met het potentieel om zich bij de beroepsbevolking aan te sluiten.

Voor 2021 heeft Banco Santander al het profiel gedefinieerd van jonge leerlingen die het bedrijf voorrang zal geven bij het aannemen van nieuwe medewerkers.

Ze willen een selectieproces uitvoeren voor mensen die echt een solide en succesvolle professionele carrière bij de instelling willen hebben. Met andere woorden: het bedrijf zal strengere criteria hanteren in het selectieproces.

Als je geïnteresseerd bent om te worden aangenomen voor het Santander-programma voor jonge leerlingen van 2021, raden we je daarom aan deze korte tekst te lezen die we hebben voorbereid. Gedetailleerde informatie over het selectieproces vindt u hier:

Hoe het Santander Young Apprentice-programma werkt

Santander noemt zijn Young Apprentice-programma Santander Trainee. Hierdoor wordt de loopbaanontwikkeling versneld in de levens van degenen die geïnteresseerd zijn om deel uit te maken van het personeel van de bank.

Naast dat hij zijn werk altijd goed doet, verwerft de Student ook extra vaardigheden, die van pas kunnen komen in toekomstige banen.

Dit is de strategie van Santander om goede professionals te vinden, waarvan velen gedurende hun hele carrière binnen de financiële instelling vooraanstaande mensen worden met menselijk potentieel. Om ervoor te zorgen dat kandidaten goed voorbereid zijn, biedt Santander de volgende trainingen aan:

  • Training bij Academia Santander: zelfkennis, financiële markt en markttrends.
  • Deelname aan en bekendheid met Santander Executives.
  • Ervaringen en functiewisseling in de werkgebieden van de Bank.
  • Mentorprogramma.
  • Postprogramma om de loopbaanversnelling voort te zetten.
  • Als erkenning voor de 3 beste stagiaires: werkuitwisseling in Latijns-Amerika.

Bekijk enkele tips:

Vereisten om aan het programma deel te nemen

Zoals bij alle diensten die deel uitmaken van het Santander Young Apprentice-programma, moeten geïnteresseerde partijen aan bepaalde vereisten voldoen die deel uitmaken van het selectieproces. De belangrijkste zijn:

1 – Middelbare school – momenteel bezig of afgerond. Voor kandidaten die deel willen uitmaken van het programma is dit de belangrijkste vereiste.

2 – Technisch en/of Beroepsonderwijs studeren. De cursussen kunnen het voor Santander gemakkelijker maken om u aan te nemen, vooral als het een cursus is die gebruikt kan worden bij het uitvoeren van taken bij de Bank.

3 – Leeftijd: 16 t/m 22 jaar (maximumleeftijd geldt niet voor kandidaten met een beperking). Vanaf 16 jaar kunnen kandidaten zich in 2021 inschrijven voor het Young Apprentice-programma bij Santander.

4 – Niet als jonge leerling in een andere organisatie gewerkt hebben. Het programma heeft tot doel kansen te bieden aan mensen die op zoek zijn naar hun eerste baan.

5 – Beschikbaarheid om 6 uur per dag te werken (ochtend en middag, maandag tot vrijdag, 9.00 tot 15.00 uur). Omdat dit een baan voor jonge leerlingen is, duurt de werkdag slechts 4 uur per dag. Zo kan de werknemer op andere uren van de dag blijven studeren.

Voordelen van het Santander Young Apprentice-programma 2021

Medewerkers van het Santander Young Apprentice 2021-programma hebben recht op de volgende voordelen:

  • Vervoer waard.
  • De maaltijd waard.
  • Levensverzekering.
  • Ziektekostenverzekering.

Bovendien bedraagt het startsalaris van de werknemer R$ R$ 1.100,00 per maand. Het is de moeite waard eraan te denken dat de werknemer een contract van twee jaar heeft bij Banco Santander.

Vind meer banen

Aan het einde van het contract zal de instelling de medewerker beoordelen. Als hij wordt erkend als een goede medewerker, die opvalt en vooral resultaten levert, kan hij door Santander definitief worden aangenomen en een carrière bij de instelling nastreven.

 

Bekijk enkele tips:

Kijk MeerNuOok