In dit artikel bespreken we het Santander Young Apprentice Program 2021. Santander, een van de grootste financiële instellingen in Brazilië en de wereld, is jaarlijks op zoek naar nieuwe medewerkers die de potentie hebben om zich bij het team te voegen.
Voor 2021 heeft Banco Santander al het profiel van de jonge leerling-werknemers gedefinieerd waar het bedrijf prioriteit aan zal geven bij het aanwerven.
Ze willen mensen selecteren die echt een solide en succesvolle carrière bij de instelling ambiëren. Met andere woorden: het bedrijf zal strengere selectiecriteria hanteren.
Als je geïnteresseerd bent in een baan via het Santander Young Apprenticeship Program 2021, raden we je aan dit korte artikel te lezen. Hier geven we gedetailleerde informatie over de selectieprocedure. Bekijk het:
Hoe het Santander Young Apprentice-programma werkt
Santander noemt haar Young Apprentice-programma Santander Trainee. Via dit programma kunnen geïnteresseerden die bij de bank willen werken, hun carrièreontwikkeling versnellen.
Naast het altijd uitvoeren van een goede functie, verwerft de student nog steeds extra vaardigheden, die mogelijk helpen in toekomstige banen.
Dit is Santanders strategie om gekwalificeerde professionals te vinden, van wie velen zich gedurende hun carrière binnen de financiële instelling ontwikkelen tot uitmuntende personen met menselijk potentieel. Om ervoor te zorgen dat kandidaten goed voorbereid zijn, biedt Santander de volgende trainingen aan:
-
Opleiding bij Santander Academy: zelfkennis, financiële markt en markttrends.
-
Deelname en blootstelling aan leidinggevenden van Santander.
-
Ervaring en functierotatie in de vakgebieden van de Bank.
-
Mentoringprogramma.
-
Post-programma voor verdere carrièreversnelling.
-
Ter erkenning van de 3 beste stagiairs: werkuitwisseling in Latijns-Amerika.
Zie enkele tips:
- Hoe je in het buitenland kunt werken
- Banen
- Hoe e -boeken te maken
- Extra inkomen
- Gratis cursussen
- Wedstrijden
Vereisten voor deelname aan het programma
Zoals bij alle diensten die deel uitmaken van het Santander Young Apprentice-programma, moeten geïnteresseerden aan bepaalde vereisten voldoen die deel uitmaken van het selectieproces. De belangrijkste zijn:
1 – Middelbare school – momenteel ingeschreven of afgerond . Dit is de belangrijkste vereiste voor kandidaten die aan het programma willen deelnemen.
2 – Het volgen van een technische en/of beroepsopleiding . Deze cursussen kunnen de aanstelling bij Santander vergemakkelijken, vooral als de cursus kan worden gebruikt in de uitoefening van taken bij de bank.
3 – Leeftijd: 16 tot 22 jaar (de maximumleeftijd geldt niet voor kandidaten met een beperking) . Kandidaten van 16 jaar en ouder kunnen zich in 2021 aanmelden voor het Santander Young Apprentice-programma.
4 – Niet als Young Apprentice bij een andere organisatie gewerkt hebben . Het programma is bedoeld om kansen te bieden aan mensen die op zoek zijn naar hun eerste baan.
5 – Beschikbaarheid om 6 uur per dag te werken (ochtend en middag, van maandag tot en met vrijdag, van 9.00 tot 15.00 uur) . Omdat het een functie voor jonge leerlingen betreft, bedraagt de werkdag slechts 4 uur. Dit stelt de medewerker in staat om de resterende uren van de dag door te studeren.
Voordelen van het Santander Young Apprentice-programma 2021
Medewerkers van het Santander Young Apprentice 2021-programma hebben recht op de volgende voordelen:
- Vervoersbewijs.
- Maaltijdcheque.
- Levensverzekering.
- Ziektekostenverzekering.
Bovendien bedraagt het startsalaris van de werknemer R$ 1.100,00 per maand. Het is vermeldenswaard dat de werknemer een contract van twee jaar heeft bij Santander.
Vind meer vacatures
Aan het einde van het contract zal de instelling de medewerker beoordelen. Als hij/zij wordt erkend als een goede werknemer die opvalt en vooral resultaten boekt, kan hij/zij in vaste dienst treden bij Santander en een carrière bij de instelling nastreven.
