Het Young Apprentice Program van Lojas Americanas is een fantastische kans voor jongeren die de arbeidsmarkt willen betreden en professionele vaardigheden willen ontwikkelen bij een van de grootste winkelketens van Brazilië.
In dit artikel bespreken we in detail hoe de Young Apprentice-posities binnen het AMERICANAS-netwerk er in 2023 uitzien, inclusief informatie over de vereisten, voordelen en extra's die aan deelnemers worden geboden.
Maar wat is het Americanas Young Apprentice Program precies?
Het Americanas Young Apprentice Program is een initiatief van het bedrijf dat leer- en opleidingsmogelijkheden biedt aan jongeren tussen de 14 en 24 jaar, met als doel hun professionele vaardigheden te ontwikkelen en hen voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
Vereisten voor deelname aan het Americanas Young Apprentice Program:
Om te solliciteren naar een stageplek als jong talent bij Americanas, moet je aan een aantal basisvereisten voldoen.
Hoewel deze criteria kunnen variëren, omvatten ze over het algemeen het volgende:
a) Leeftijd: Kandidaten moeten tussen de 14 en 24 jaar oud zijn;
b) Opleiding: Het is gebruikelijk dat kandidaten ingeschreven moeten zijn op de basisschool of middelbare school, of dat ze de basisopleiding al hebben afgerond;
c) Beschikbaarheid qua tijd: Geselecteerde kandidaten moeten beschikbaar zijn om de door het programma vastgestelde werklast te vervullen, die doorgaans 4 tot 6 uur per dag bedraagt;
d) Regelmaat: Het is essentieel dat de jongere niet tegelijkertijd stage heeft gelopen bij een ander bedrijf en voldoet aan de geldende arbeidswetgeving.
Hoe kunt u zich registreren voor het Americanas Young Apprentice Program?
De aanmeldingsprocedure voor het Americanas Young Apprentice Program verschilt per bedrijf en kan op twee manieren verlopen:
a) Officiële website: Het AMERICANAS-netwerk biedt doorgaans informatie over het programma en openstaande vacatures op zijn officiële website. Kandidaten kunnen de sectie 'carrières' of 'leerprogramma's' raadplegen en de instructies volgen om het aanvraagformulier in te vullen.
b) Fysieke winkels: Soms organiseert het bedrijf selectieprocessen in de winkels zelf. In die gevallen is het belangrijk om de lokale aankondigingen en mededelingen in de gaten te houden om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure.
Voordelen van een stage bij AMERICANAS:
Deelnemers aan het AMERICANAS Young Apprentice Program hebben de mogelijkheid om van diverse voordelen te genieten, waaronder:
a) Theoretisch en praktisch leren: Het programma biedt een uitgebreide opleiding, waarbij theoretische lessen bij partnerinstellingen worden gecombineerd met praktijkervaring in Americanas-winkels, waardoor jongeren werkervaring in de praktijk kunnen opdoen;
b) Vergoeding: Jonge leerlingen ontvangen een vergoeding die concurrerend is met de markt, zodat ze in hun basisbehoeften kunnen voorzien en in hun persoonlijke ontwikkeling kunnen investeren;
c) Verminderde werkdruk: Het programma is zo gestructureerd dat werkactiviteiten op de schooldag kunnen worden afgestemd, zodat jongeren zich zowel aan werk als aan hun studie kunnen wijden;
d) Arbeidsvoorwaarden: Leerlingen hebben recht op arbeidsvoorwaarden, zoals betaalde vakantie en een evenredige dertiende maandsalaris.
Voordelen van een stage als jonge leerling bij AMERICANAS:
Naast de directe voordelen biedt een stage bij AMERICANAS diverse extraatjes die essentieel kunnen zijn voor het opbouwen van een veelbelovende carrière:
a) Ervaring bij een groot bedrijf: AMERICANAS is een van de grootste winkelketens in Brazilië, en deze ervaring op je cv kan deuren openen naar toekomstige carrièremogelijkheden;
b) Vaardigheidsontwikkeling: Tijdens het programma worden jongeren aangemoedigd om professionele vaardigheden te ontwikkelen, zoals teamwork, communicatie, leiderschap en specifieke technische vaardigheden in de detailhandel;
c) Netwerken: Door interactie met andere werknemers en managers binnen het bedrijf krijg je de kans om belangrijke professionele contacten te leggen voor je carrière;
d) Mogelijkheid tot vaste aanstelling: In sommige gevallen kunnen jonge leerlingen na afloop van het programma een vaste aanstelling krijgen bij het bedrijf, mits ze goed presteren en aansluiten bij de bedrijfscultuur.
Kortom….
Het Americanas Young Apprentice Program is een unieke kans voor jongeren die hun professionele carrière willen starten bij een gerenommeerd bedrijf met ruime ervaring in de Braziliaanse detailhandel.
Door uitgebreide trainingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke voordelen te bieden, toont het AMERICANAS-netwerk zijn betrokkenheid bij talentontwikkeling en de inclusie van jongeren op de arbeidsmarkt.
Voldoet u aan de genoemde vereisten? Aarzel dan niet om te solliciteren en zet de eerste stap naar een veelbelovende carrière!
