Ben je een jongere die op zoek is naar een baan? Dan is Atento Brasil een uitstekende optie om een ​​carrière op te bouwen. In dit artikel bespreken we de voordelen van een stage bij Atento Brasil in 2022.

Overweeg je om bij een groot telecommunicatiebedrijf te gaan werken? Atento Brasil is een gigant in de sector, met jarenlange ervaring en een schat aan kennis. Door deze groei is het bedrijf nu op zoek naar nieuwe teamleden.

Door jonge, nieuwe leerlingen aan te nemen, krijg je een gouden kans om carrière te maken. Atento is opgericht in 2003 en is sindsdien zo sterk gegroeid dat het nu banen aanbiedt aan jongeren die graag de arbeidsmarkt willen betreden.

Wat doet een jonge stagiair bij Atento Brasil 2022?

Een jonge leerling is een werknemer die is opgeleid om taken uit te voeren die van hem of haar worden gevraagd door de werkgever. Van hen wordt verwacht dat ze in staat zijn om taken uit te voeren die door de werkgever worden vereist, zoals het schoonmaken van het pand, het onderhouden van kantoorapparatuur en het uitvoeren van andere taken die door de werkgever worden opgedragen.

Doorgaans voert de leerling taken uit op het gebied van toezicht, controle en administratie, altijd onder begeleiding van een meer ervaren professional van het bedrijf die hem of haar gedurende de gehele leerperiode begeleidt.

Van hen wordt ook verwacht dat ze op een professionele manier met klanten en collega's kunnen omgaan. Het Atento Brasil 2022 Young Apprentice-programma is een uitstekende kandidaat voor elk bedrijf dat op zoek is naar een jonge en dynamische medewerker die goed kan functioneren in een snel veranderende omgeving.

Voordelen van een stage als jonge leerling bij Atento Brasil:

Als jonge leerling bij Atento krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren en waardevolle ervaring op te doen. Je verwerft bovendien waardevolle ervaring die je in de toekomst kunt gebruiken. Dit is met name belangrijk als je later bij Atento in vaste dienst wilt treden.

Bovendien krijgt de Atento Young Apprentice dezelfde voordelen als een reguliere CLT-medewerker, zoals:

• Betaalde vakantie;
• FGTS;
• Concurrerend salaris;
• Reiskostenvergoeding en maaltijdvergoeding;
• Formeel arbeidscontract;
• 13e salaris.

Wees gerust, want al het leren wordt gemonitord; de cursist voert op geen enkel moment een taak alleen uit. Je wordt gedurende je leerovereenkomst begeleid, dus doe je best!

Aan het einde van het contract zal het bedrijf, afhankelijk van je prestaties, je profiel, proactiviteit en resultaten analyseren. Indien mogelijk, krijgt de leerling een vaste aanstelling aangeboden.

Het is belangrijk te benadrukken dat Atento een bedrijf is dat kansen biedt op veel verschillende gebieden, waardoor er constant nieuwe vacatures ontstaan.

Hoe kan ik me aanmelden voor het Atento Brasil Young Apprentice-programma van 2022?

• Bezoek de officiële website van Atento Brasil door hier te klikken;
• Zoek vervolgens naar mogelijkheden als jong leerling-werknemer;
• Klik op "registreer voor de baan";
• Vul al uw persoonlijke gegevens in;
• Het is klaar! Let goed op de verstrekte informatie. Als uw profiel overeenkomt, neemt de HR-afdeling van Atento Brasil contact met u op via het door u opgegeven e-mailadres of telefoonnummer om u door de volgende stappen van het proces te begeleiden.

Een stage als jonge leerling bij Atento Brasil is een gouden kans om te werken voor een hoog aangeschreven en gerenommeerd bedrijf. Ze bieden je begeleiding en de structuur die je nodig hebt om uiteindelijk een vaste baan te vinden en een carrière op te bouwen.

Het is belangrijk om te weten dat de arbeidsmarkt over het algemeen erg competitief is, en een stageplek als jonge leerling helpt je nieuwe horizonten te verkennen en een carrière op te bouwen. Het verkrijgen van je eerste officiële arbeidsovereenkomst bij een bedrijf zal veel mogelijkheden voor je openen.