Het leerwerktraject voor jongeren van Sicredi Bank is een uitstekende optie voor wie geïnteresseerd is in een carrière in de arbeidsmarkt.
Dit programma biedt diverse voordelen en talrijke carrièremogelijkheden, waardoor kandidaten een beter inzicht in het vakgebied kunnen verwerven.
Welnu, als u een van die duizenden mensen bent, weet dan dat dit bericht wellicht het antwoord op uw belangrijkste vragen bevat.
Want door het te lezen krijg je toegang tot de beste en belangrijkste informatie over het onderwerp en het programma.
Begrijp het programma
Naast het altijd uitvoeren van een goede functie, verwerft de student nog steeds extra vaardigheden, die mogelijk helpen in toekomstige banen.
Voor het geval je het nog niet wist: het programma is opgezet om jongeren en tieners op een eerlijke manier de arbeidsmarkt te laten betreden.
Het is goed om te onthouden dat iedereen die wordt aangenomen toegang krijgt tot duizenden voordelen.
Waarin al deze voordelen ook gegarandeerd worden door de leerlingwet.
Het Young Apprentice-programma is een project waaraan verschillende bedrijven als partners deelnemen, waaronder Sicredi, dat duizenden stageplaatsen aanbiedt aan geïnteresseerden.
Om de groei te bevorderen, worden er jaarlijks een aantal jongeren geselecteerd.
Dit project staat erom bekend dat het een van de weinige in het hele land is die in 22 Braziliaanse staten actief is.
Dit laat in feite zien dat het kansen biedt aan diverse mensen in verschillende staten. Daardoor stromen steeds meer jongeren tussen de 14 en 24 jaar de arbeidsmarkt op.
Het is ook goed om te onthouden dat veel mensen via dit programma een beter begrip kunnen krijgen van onderwerpen die verband houden met de bank en de diensten die deze aanbiedt.
Voordelen van het Young Apprentice Program
Om ervoor te zorgen dat alle rechten van jonge leerlingen gewaarborgd zijn, is de leerlingwet in het leven geroepen.
Daarin staat in principe dat alle voordelen waar jongeren die in dienst worden genomen recht op hebben, moeten worden uitbetaald.
Daarom hebben alle jongeren die via het Young Apprentice-programma van 2021 worden aangenomen toegang tot de volgende voordelen:
- Maaltijdvoucher;
- Vervoersvoucher;
- FGTS;
- 13e salaris;
- Salaris voor jonge leerlingen in 2021;
- Formeel arbeidscontract;
- Professionele training;
Naast de bovengenoemde voordelen kunnen jonge werknemers na twee jaar dienstverband ook een vaste aanstelling binnen het bedrijf aangeboden krijgen!
Het is ook belangrijk om te onthouden dat alle genoemde voordelen aan leerlingen moeten worden betaald, ongeacht welk bedrijf hen heeft aangenomen.
Dit betekent in principe dat zowel kandidaten voor dit programma als kandidaten voor vergelijkbare programma's (zoals het Itaú Young Apprentice 2021 of het Santander Young Apprentice 2021 ) recht hebben op dezelfde voordelen.
Wat doet een jonge Sicredi-leerling en welke functies zijn er beschikbaar?
Omdat het jonge leerlingen betreft, zijn degenen die via het Young Apprentice-programma van 2021 worden aangenomen niet verantwoordelijk voor fysiek zware taken binnen het bedrijf. Degenen die via dit programma worden aangenomen, zullen daarom verantwoordelijk zijn voor:
- Het verlenen van overige ondersteunende diensten aan de betreffende gebieden.
- Bestanden en documenten ordenen;
- Documenten typen;
- Klantenservice;
Wat betreft het aantal aangeboden vacatures, deze informatie wordt niet door de instelling verstrekt, maar we weten wel dat ze verdeeld zijn over vestigingen in de volgende staten:
- São Paulo;
- Paraná;
- Rio Grande do Sul;
- Alagoas;
- Mato Grosso;
- Santa Catarina;
- Goiás;
Vind meer vacatures
Regels voor registratie
Om je te kunnen registreren, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:
- De aanvrager moet tussen de 14 en 24 jaar oud zijn;
- Momenteel ingeschreven op of afgerond de basisschool of middelbare school;
- Behoren tot een gezin met een laag inkomen, dat wil zeggen een gezin dat maximaal twee keer het minimumloon per maand verdient;
- Je moet 4 tot 6 uur per dag beschikbaar zijn;
