Het bedrijf is nog steeds eigenaar van Philco en heeft zijn omvang en productie uitgebreid. Tegenwoordig heeft het meer dan 5.000 mensen in dienst in de departementen Curitiba, Joinville, Santa Catarina, Manaus en Amazonas.

Deze vacature is bedoeld voor jongeren van 14 tot en met 24 jaar die nog nooit gewerkt hebben en hulp nodig hebben bij het vinden van hun eerste baan.

Hoe werkt het Britânia 2022 Young Apprentice-programma?

Het Young Intern Program is een professionele opleidingsfunctie waarbij het niet nodig is om beroepservaring of aantoonbare kwalificaties te hebben om de functie te bekleden.

Daarom moet je onder de verantwoordelijkheid vallen van je hiring manager, die verantwoordelijk is voor je training voor het bedrijf. Daarnaast moet je een professionele training volgen om je vaardigheden te certificeren en de best mogelijke begeleiding te bieden.

Om deze kans te krijgen, moet je echter sollicitatiegesprekken voeren en vanwege het gebrek aan eisen is het belangrijk om een basiskennis van de arbeidsmarkt te hebben. Let daarom op de dresscode en professionele houding.

Bovendien raden wij u aan om uw professionele marketing- en groepsdynamiekvaardigheden te oefenen, aangezien dit u enorm zal helpen bij het wervingsproces.

Als alles goed gaat, mag je het stagecontract tekenen en word je beschouwd als Britânia's nieuwste jonge leerling.

Leer Brittannië een beetje beter kennen…

Britânia werd in 1956 opgericht in Curitiba, Paraná. Aanvankelijk produceerde het bedrijf keukens, fornuizen en metalen meubels. Later begon het met de verkoop en productie van huishoudelijke apparaten.

Hierdoor heeft Britânia haar positie als een van de toonaangevende merken in huishoudelijke apparaten en apparatuur in het land verstevigd. Bovendien heeft Britânia veel mensen rechtstreeks in dienst, en dit zou jouw kans kunnen zijn om als Young Apprentice in de toekomst een vaste baan te bemachtigen.

Vereisten voor het Britânia Young Apprentice Program 2022:

Het Britânia Young Apprentice-programma duurt 24 maanden. Tijdens deze periode krijgen jongeren een theoretische opleiding aan een onderwijsinstelling en een praktijkopleiding waarbij ze werkzaamheden uitvoeren binnen het bedrijf.

Een jongere die wil solliciteren naar een van de vacatures voor Young Apprentice bij Britânia, moet echter wel aan een aantal eisen van het bedrijf voldoen.

Voordelen van het Britânia 2022 Young Apprentice-programma:

De leerling ontvangt de normale voordelen die elke andere werknemer heeft, zoals:

• Maaltijd- of voedselvoucher;
• Medische/tandheelkundige zorg;
• Vervoersbewijs.

Hoe kan ik mij aanmelden voor het Britânia 2022 Young Apprentice-programma?

Bent u geïnteresseerd in deze stagefuncties voor jongeren en wilt u solliciteren? Dan is dat heel eenvoudig.

Ga eerst naar de officiële website van Britânia ( www.britania.com.br );

• Klik vervolgens onderaan de pagina op ‘Werk met ons samen’.
• Zodra de pagina geladen is, klikt u op de link naar de LinkedIn-pagina van het bedrijf.
• Klik vervolgens op Vacatures bekijken
• Zoek ten slotte naar vacatures voor jonge leerlingen en solliciteer hierop.

Wist u dat Britânia wereldwijd mogelijkheden biedt voor uiteenlopende functies?

Het bedrijf startte in 1956 en heeft een sterke, betrokken samenwerking met consumenten opgebouwd. Tegenwoordig is Britânia eigenaar van het merk Philco in Brazilië, wat bewijst dat expansie en innovatie centraal staan.

De geschiedenis van Britânia is ook een reis van waardering voor mensen, samenwerking met de gemeenschap en respect voor het milieu.

Britânia heeft een innovatief traject afgelegd, omgeven door talrijke uitdagingen, die ons als bedrijf en merk sterker hebben gemaakt en ons in staat hebben gesteld een succesvolle reis af te leggen.

Als jonge leerling bij Britânia krijg je de kans om nog dichter bij een vaste baan te komen. Het is dus de moeite waard om de website te bekijken en je in te schrijven, vooral als je jong bent, nog nooit hebt gewerkt en op zoek bent naar je eerste baan.

Dit is uw kans om dichter bij een vaste baan te komen.

Britânia, aanwezig in 98% van de Braziliaanse huishoudens, is een van de populairste merken in Brazilië en wil nog meer mensen overtuigen met een portfolio dat de nadruk legt op technologie en gebruiksgemak, zonder de schoonheid en het verfijnde design van de producten te vergeten.

Britânia creëert elk jaar nieuwe kansen over de hele wereld en dit kan uw kans zijn om een fantastische nieuwe baan te vinden.

Het programma voor jonge leerlingen is bedoeld voor jonge tieners die een baan op de arbeidsmarkt willen vinden. Het is voor hen een eerste kans om werkervaring op te doen.

Ook wel bekend als leerlingprogramma, combineert dit programma theoretische en praktische cursussen. De student komt hiermee voor het eerst in aanraking met de arbeidsmarkt, via werkzaamheden die hij of zij uitvoert bij het bedrijf dat hem of haar als jonge leerling heeft aangenomen.

Bovendien is het een baan die u de kans geeft om uw toekomstige carrière-ambities te evalueren, connecties op te bouwen, vaardigheden te ontwikkelen, uw ervaring in een bepaald vakgebied te vergroten en waardevolle inzichten aan uw cv toe te voegen.

Het loont dus de moeite om leerling te worden en te zoeken naar een vaste baan bij een groot bedrijf als Britânia. Investeer in kennis en leer, grijp deze kans en geef je beste beentje voor als leerling, en binnenkort is deze vaste baan van jou!