Het bedrijf is nog steeds eigenaar van Philco en heeft zijn omvang en productie uitgebreid. Tegenwoordig werken er meer dan 5.000 mensen in de vestigingen in Curitiba, Joinville, Santa Catarina, Manaus en Amazonas.

Deze functie is bedoeld voor jongeren van 14 tot 24 jaar die nog nooit gewerkt hebben en hulp nodig hebben bij het vinden van hun eerste baan.

Hoe werkt het Britânia Young Apprentice-programma in 2022?

Het Young Trainees Program is een opleidingsplek waarvoor geen voorafgaande werkervaring of aantoonbare kwalificaties vereist zijn.

Daarom is het de verantwoordelijkheid van je leidinggevende, want die moet je trainen voor het bedrijf. Daarnaast moet je een professionele training volgen om je vaardigheden te certificeren en jezelf zo goed mogelijk te oriënteren.

Om deze kans te krijgen, moet je echter wel sollicitatiegesprekken voeren. Omdat er weinig eisen aan de arbeidsmarkt worden gesteld, is het belangrijk om de basisprincipes te kennen. Let daarom op de kledingvoorschriften en de professionele houding.

Daarnaast raden we je aan om je professionele marketing- en groepsdynamiekvaardigheden te trainen, aangezien dit je enorm zal helpen bij het wervingsproces.

Als alles goed gaat, krijg je de opdracht om het opleidingscontract te ondertekenen en word je beschouwd als de nieuwste jonge leerling van Britânia.

Leer wat meer over Groot-Brittannië…

Britânia werd in 1956 opgericht in Curitiba, Paraná. Aanvankelijk produceerde het keukens, fornuizen en metalen meubels. Later begon het ook huishoudelijke apparaten te verkopen en te produceren.

Hierdoor heeft Britânia haar positie als een van de toonaangevende merken in Nederland voor huishoudelijke apparaten en producten verstevigd. Bovendien biedt Britânia werk aan veel mensen, en dit zou wel eens jouw kans kunnen zijn om als jonge leerling een vaste baan te bemachtigen.

Vereisten voor het Britânia Young Apprentice Program 2022:

Het Britânia Young Apprentice-programma duurt 24 maanden. Gedurende deze periode ontvangt de jongere een theoretische opleiding aan een onderwijsinstelling en een praktische opleiding waarbij hij of zij activiteiten binnen het bedrijf uitvoert.

Een jongere die wil solliciteren naar een van de leerlingplaatsen bij Britânia moet echter wel aan bepaalde eisen van het bedrijf voldoen.

Voordelen van het Britânia Young Apprentice Program 2022:

De leerling ontvangt dezelfde voordelen als elke andere werknemer, zoals:

• Maaltijdvoucher of voedseltoelage;
• Medische/tandheelkundige zorg;
• Vervoersvoucher.

Hoe kan ik me aanmelden voor het Britânia Young Apprentice-programma in 2022?

Als je interesse hebt in deze stageplekken voor jonge stagiairs en wilt solliciteren, is dat heel eenvoudig.

Ga eerst naar de officiële Britannia-website ( www.britania.com.br );

• Klik vervolgens onderaan de pagina op 'Werk met ons samen'.
• Zodra de pagina geladen is, klikt u op de link naar de LinkedIn-pagina van het bedrijf
• Klik vervolgens op 'Vacatures bekijken'
• Zoek tot slot naar stageplaatsen voor jongeren en solliciteer daarop.

Wist je dat Britânia wereldwijd mogelijkheden biedt in diverse andere functies?

Het bedrijf startte in 1956 en bouwde een sterke, op samenwerking gebaseerde relatie op met de consument. Momenteel is Britânia eigenaar van het merk Philco in Brazilië, wat bewijst dat expansie en innovatie centraal staan ​​in onze bedrijfscultuur.

Het verhaal van Britânia is ook een reis waarin mensen worden gewaardeerd, er wordt samengewerkt met de gemeenschap en het milieu wordt gerespecteerd.

Britânia heeft een innovatief traject afgelegd, omringd door diverse uitdagingen die ons als bedrijf en merk sterker hebben gemaakt en ons in staat hebben gesteld een succesvolle reis te maken.

Als jonge leerling bij het Britânia-netwerk maak je kans op een vaste aanstelling. Bekijk daarom zeker de website en schrijf je in, vooral als je jong bent, nog nooit hebt gewerkt en op zoek bent naar je eerste baan.

Dit is je kans om een ​​stap dichter bij een vaste baan te komen.

Britânia, aanwezig in 98% van de Braziliaanse huishoudens, is een van de populairste merken in Brazilië en streeft ernaar nog meer mensen te overtuigen met een portfolio dat de nadruk legt op technologie en gebruiksgemak, zonder de schoonheid en het verfijnde design van haar producten uit het oog te verliezen.

Britânia biedt elk jaar wereldwijd nieuwe kansen, en dit zou jouw mogelijkheid kunnen zijn om een ​​fantastische nieuwe baan te vinden.

Het jongerenleerlingprogramma is bedoeld voor jonge tieners die graag werkervaring willen opdoen en zo hun eerste stap in het beroepsleven willen zetten.

Ook wel bekend als een leerwerktraject, combineert het theoretische en praktische vakken, waardoor de student voor het eerst in aanraking komt met de werkwereld door middel van activiteiten die hij of zij uitvoert bij het bedrijf dat hem of haar als jonge leerling heeft aangenomen.

Bovendien biedt het je de mogelijkheid om je toekomstige carrièreambities te verkennen, contacten te leggen, vaardigheden te ontwikkelen, je ervaring in een specifiek vakgebied te vergroten en waardevolle inzichten aan je cv toe te voegen.

Het is dus zeker de moeite waard om een ​​leerwerktraject te starten en te streven naar een vaste aanstelling bij een groot bedrijf zoals Britânia. Investeer in kennis en leer, grijp deze kans en geef het beste van jezelf als leerling, en binnenkort heb je die vaste baan!