Het bedrijf is nog steeds eigenaar van Philco en heeft de schaal en productie uitgebreid. Tegenwoordig heeft het meer dan 5.000 medewerkers in dienst in de departementen Curitiba, Joinville, Santa Catarina, Manaus en Amazonas.
Deze vacature is voor jongeren van 14 tot en met 24 jaar die nog nooit hebben gewerkt en hulp nodig hebben bij het vinden van hun eerste baan.
Hoe werkt het Jovem Aprendiz Britânia 2022-programma?
Het Young Intern Program is een professionele opleidingspositie waarbij het niet nodig is om professionele ervaring of bewezen kwalificaties te hebben om de functie te verkrijgen.
Daarom moet dit onder de verantwoordelijkheid van de manager van uw verhuurgebied vallen, omdat hij u voor het bedrijf zal moeten opleiden. Bovendien moet u een professionele opleiding volgen om uw vaardigheden te certificeren en u zo goed mogelijk te oriënteren.
Om deze kans te krijgen, zul je echter sollicitatiegesprekken moeten voeren en vanwege het gebrek aan vereisten is het belangrijk om het minimum over de arbeidsmarkt te weten. Let daarom op de dresscode en beroepshouding.
Niet alleen dat, wij raden u aan om uw professionele marketing- en groepsdynamiek te trainen, omdat dit u veel zal helpen in het rekruteringsproces.
Als alles goed gaat, krijg je de opdracht om het opleidingscontract te ondertekenen en wordt je beschouwd als de nieuwste jonge leerling van Britânia.
Leer Britânia een beetje meer kennen...
Britânia werd in 1956 opgericht in Curitiba, Paraná. Aanvankelijk produceerde het keukens, fornuizen en metalen meubelen. Later begon hij met de verkoop en productie van huishoudelijke apparaten.
Als gevolg hiervan consolideerde Britânia zijn positie als een van de toonaangevende merken van het land op het gebied van huishoudelijke apparaten en apparaten. Bovendien heeft Britânia veel werknemers rechtstreeks in dienst en dit zou jouw kans kunnen zijn als Young Apprentice om in de toekomst een vaste baan veilig te stellen.
Vereisten voor Britânia Young Apprentice Program 2022:
Het Jovem Aprendia Britânia-programma duurt 24 maanden, dus tijdens deze periode krijgt de jongere een theoretische opleiding in een onderwijsinstelling en een praktische opleiding waarin hij activiteiten in het bedrijf zal ontwikkelen.
Een jongere die wil solliciteren op een van de Young Apprentice-vacatures van Britânia moet echter aan een aantal vereisten van het bedrijf voldoen.
Voordelen van het Jovem Aprendiz Britânia 2022-programma:
De leerling ontvangt de normale voordelen zoals elke andere werknemer, zoals:
- Maaltijd- of voedselbon;
- Medische/tandheelkundige hulp;
- Vervoer waard.
Hoe kunt u zich inschrijven voor het Jovem Aprendiz Britânia 2022-programma?
Als je geïnteresseerd bent in deze functies voor jonge stagiaires en wilt solliciteren, dan is dat heel eenvoudig.
Ga eerst naar de officiële Britânia-website (www.britania.com.br);
- Klik dan onderaan de pagina op Werken bij ons.
- Zodra de pagina is geladen, klikt u op de link naar de LinkedIn-pagina van het bedrijf
- Klik vervolgens op Vacatures bekijken
- Tot slot: zoek en solliciteer op vacatures voor jonge leerlingen.
Wist je dat Britânia over de hele wereld kansen biedt in verschillende andere functies?
Het begon zijn activiteiten in 1956 en bouwde een sterk partnerschap op van medeplichtigheid met de consument. Britânia is momenteel eigenaar van het merk Philco in Brazilië, wat bewijst dat expansie en innovatie bij ons centraal staan.
De geschiedenis van Britânia is ook een reis van het waarderen van mensen, partnerschap met de gemeenschap en respect voor het milieu.
Britânia heeft een innovatief traject opgebouwd, omringd door verschillende uitdagingen die ons als bedrijf en merk hebben versterkt en ons in staat hebben gesteld een succesvolle reis te maken.
Als jonge leerling bij het Britânia-netwerk heb je de kans om nog dichter bij een vaste vacature te komen. Het is dus de moeite waard om de website te raadplegen en je aan te melden, vooral als je jong bent, nog nooit hebt gewerkt en op zoek bent naar je eerste baan.
Dit is jouw kans om iets dichter bij een vaste baan te komen.
Britânia, aanwezig in 98% van Braziliaanse huizen, is een van de populairste merken in Brazilië en wil nog meer mensen overtuigen met een portfolio dat de nadruk legt op technologie en bruikbaarheid, zonder de schoonheid en het verfijnde ontwerp van de producten te vergeten.
Britânia biedt jaarlijks kansen over de hele wereld, en dit zou uw kans kunnen zijn om een uitstekende vervanger op de arbeidsmarkt te krijgen.
Het jonge leerling-programma is gericht op jonge tieners die een baan op de arbeidsmarkt willen verwerven, dus het is hun eerste kans op professionele ervaring.
Het wordt ook wel een leerlingprogramma genoemd en combineert theoretische en praktische cursussen, waardoor de student voor het eerst in de wereld van het werk komt, door middel van activiteiten die hij of zij uitvoert in het bedrijf dat hem of haar als jonge leerling heeft aangenomen.
Bovendien is het een baan waarmee u uw ambities voor de carrière die u in de toekomst wilt nastreven kunt beoordelen, verbindingen kunt opbouwen, vaardigheden kunt ontwikkelen, uw ervaring op een bepaald gebied kunt verbeteren en waardevolle paden aan uw CV kunt toevoegen.
Het is dus de moeite waard om leerling te worden en op zoek te gaan naar een effectieve kans binnen een groot bedrijf als Britânia, investeer in kennis en leren, grijp deze kans en doe je best als leerling, en binnenkort is deze effectieve vacature voor jou!
