Wie op zoek is naar een baan, mag de grootste supermarktketen ter wereld, Carrefour, niet vergeten. Deze keten biedt jaarlijks kansen aan jongeren die de arbeidsmarkt willen betreden als Carrefour Young Apprentice in 2022.

Werken als leerling-werknemer kan een geweldige manier zijn om te leren omgaan met mensen en tegelijkertijd de branche te leren kennen. Een leerwerktraject is een uitstekende manier om de arbeidsmarkt te betreden voordat je fulltime aan de slag gaat.

Werken als leerling geeft je de kans om al doende te leren, wat altijd een goede zaak is. Hier zijn een paar voordelen van werken als leerling die je misschien nog niet kende:

Hoe werkt het Carrefour Young Apprentice-programma in 2022?

Het leerwerktraject is bedoeld om jongeren die hun eerste werkervaring willen opdoen, theoretische en praktische kennis bij te brengen. Carrefour streeft ernaar jongeren op te leiden, te begeleiden en te instrueren, zodat ze hun taken uitstekend kunnen uitvoeren en klaar zijn voor een carrière op de arbeidsmarkt, waarbij ze verantwoordelijkheid nemen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Toelatingseisen voor deelname aan het Carrefour Young Apprentice-programma 2022:

• Je moet tussen de 14 en 24 jaar oud zijn;
• Hij studeert;
• Geen professionele ervaring hebben;
• Werk met flexibele werktijden, zolang deze je studie en studentenleven niet belemmeren.

Voordelen van het Carrefour Young Apprentice-programma 2022:

En er zijn diverse interessante voordelen, bekijk ze hieronder:

• Rechten gegarandeerd.
• Opleiding ter voorbereiding op het werk.
• Arbeidsovereenkomst getekend.
• Contract.
• Toelating tot een groot bedrijf.

Het is belangrijk te benadrukken dat alle voordelen voor leerlingen zijn gewaarborgd door de Wet op het Leerlingwezen.

De leerling ontvangt een salaris dat in verhouding staat tot de gewerkte uren en heeft alle rechten van een reguliere werknemer.

Hoe kan ik me aanmelden voor het Carrefour Young Apprentice-programma in 2022?

• Bezoek de officiële Carrefour-website door hier te klikken;
• Klik op 'Programma's' en vervolgens op 'Jonge Leerling'
• Bekijk alle details en informatie over de vacature en klik vervolgens op 'solliciteren'!
• Vul de gevraagde informatie rustig en zorgvuldig in;
• Klik op OK om te voltooien.

Als uw profiel aansluit bij de vacature, neemt de HR-afdeling van Carrefour contact met u op om u te informeren over de volgende stappen. Het is belangrijk dat u het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer dat u tijdens de sollicitatieprocedure hebt opgegeven, goed in de gaten houdt.

Tot slot biedt een leerwerktraject je de mogelijkheid om je vaardigheden beter te leren kennen op de werkvloer. Je leert er een efficiënte, professionele en effectieve werknemer te zijn.

Door deze vaardigheden te verbeteren, word je behulpzamer, betrouwbaarder en meer bereid om te helpen bij projectgerelateerde problemen. Je leert ook veel over leiderschap, wat je later in je carrière van pas zal komen.

Als jonge werknemer ontwikkel je je leiderschaps- en managementvaardigheden door ervaring op te doen, dus dat is absoluut een voordeel!

Als je geïnteresseerd bent in de branche in het algemeen, is een leerwerktraject een uitstekende manier om er een goed beeld van te krijgen. Je leert ook over veel verschillende aspecten van de branche, zoals productontwerp, marketingstrategie, verkoop- en marketingtactieken en nog veel meer.

Dit zijn allemaal belangrijke factoren die je zullen helpen in je carrière, en ze zijn net zo belangrijk wanneer je in loondienst bent bij een bedrijf. Je leert slimme zakelijke beslissingen te nemen, zoals bepalen op welke gebieden je je later in je leven wilt richten om de grootste impact op je branche te kunnen hebben.

Je neemt ook slimme carrièrebeslissingen, zoals het kiezen van een carrièrepad dat je interesseert en waarmee je carrière kunt maken door gebruik te maken van de baan- en opleidingsmogelijkheden die zich voordoen naarmate je meer ervaring opdoet.