Young Apprentice worden bij Casas Bahia is niet eenvoudig. Het vereist veel toewijding, hard werken en vooral veel zelfvertrouwen. Om als leerling bij Casa Bahia te worden aangenomen, moet je aan verschillende eisen voldoen.
Het eerste en belangrijkste criterium is dat je deel wilt uitmaken van de familie. Als je oprecht geïnteresseerd bent in het leren van het vak en het helpen van mensen, dan is dit carrièrepad geschikt voor jou.
Het is makkelijker om als leerling een nieuwe baan te vinden dan als professioneel timmerman of ingenieur. Als je bereid bent om je in te spannen en te leren van je mentor, dan is het mogelijk om een jonge leerling te worden in dit familiebedrijf.
Hieronder vindt u enkele tips om een jonge leerling te worden bij Casa Bahia:
Solliciteren voor een baan als Young Apprentice bij Casas Bahia 2022:
Er zijn veel manieren om te solliciteren naar een leerplaats. Je kunt rechtstreeks bij je mentor solliciteren, maar de kans is groot dat je eerst door de filiaalmanager wordt geïnterviewd. Je kunt ook je cv naar de vacature sturen en kijken of er iemand solliciteert.
Een andere manier om te solliciteren naar een baan als leerling is door deel te nemen aan een pre-employment screening. Dit is een vragenlijst die alle potentiële werknemers moeten invullen voordat ze worden aangenomen.
Dit proces kan wat omslachtig zijn, maar het is een goede manier om de bedrijfscultuur te leren kennen. Deze recruiters zullen tijd besteden aan het analyseren van je karakter, sterke en zwakke punten, en zullen vervolgens beslissen of je wel of niet goed bij het team past.
Geïnteresseerden in deelname aan het programma kunnen terecht op de officiële website van Casas Bahia www.casasbahia.com.br . Selecteer de optie 'werken bij ons' en klik links in het scherm op de optie 'registreren'. Selecteer vervolgens de optie 'jonge leerling'.
Vereisten voor deelname aan het Casas Bahia 2022 Young Apprentice-programma:
Het Casas Bahia Young Apprentice Program is een niet-competitief, op verdiensten gebaseerd opleidingsprogramma dat gericht is op het ontwikkelen van lokale jongeren in de sociale dienstverleningssector van Casa Bahia.
Het doel van dit programma is om jongeren de kans te geven werkervaring op te doen en tegelijkertijd te leren hoe ze een veelzijdige professional kunnen worden. Kandidaten moeten tussen de 18 en 25 jaar oud zijn, een middelbareschooldiploma of een gelijkwaardig diploma hebben en minimaal één jaar relevante werkervaring hebben.
Ze moeten ook voldoen aan de volgende toelatingseisen: Engelse taalvaardigheid: ten minste basiskennis van het Engels. Vereisten voor schone kleding: alle kandidaten dienen te allen tijde schone, professionele kleding te dragen. Houd er rekening mee dat Casas Bahia niet discrimineert op basis van ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, religie, leeftijd, handicap of politieke overtuiging.
Wat zijn de activiteiten van Young Apprentice bij Casas Bahia?
Het leerlingprogramma is een geweldige manier om te leren en je carrière te ontwikkelen. Het is ook een uitstekende manier om wat geld te verdienen terwijl je leert. Als Young Apprentice bij Casas Bahia krijg je kansen en professionele groei.
Wij weten hoe lastig het is om je eerste baan te vinden. Als leerling krijg je die kans en kun je doorgroeien op professioneel vlak. Je leert immers in theorie en praktijk hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit.
Zodra je wat ervaring hebt opgedaan, is het tijd om te beginnen met leren. De beste manier om een nieuwe vaardigheid te leren is door te leren, en dat is precies wat het leerlingprogramma biedt.
Dus, als je jong bent en op zoek bent naar een baan, kan Casas Bahia je helpen die kans te vinden. Blijf op de hoogte van de vacatures die we hier plaatsen.
