Het is niet eenvoudig om leerling bij Casas Bahia te worden. Het vereist veel toewijding, hard werk en bovenal een groot vertrouwen. Om als leerling in de Casas Bahia-familie te worden aangenomen, moet je aan verschillende eisen voldoen.
Het eerste en belangrijkste criterium is dat je deel wilt uitmaken van de familie. Als je echt geïnteresseerd bent in het leren van het vak en het helpen van mensen, dan is deze carrièrekeuze logisch voor jou.
Het is gemakkelijker om als leerling nieuwe baanmogelijkheden te vinden dan als professioneel timmerman of ingenieur. Als je bereid bent hard te werken en te leren van je mentor, dan is het mogelijk om als jonge leerling aan de slag te gaan in dit familiebedrijf.
Hieronder vind je een aantal tips over hoe je een jonge leerling bij Casa Bahia kunt worden:
Solliciteren naar een baan als jonge leerling bij Casas Bahia in 2022:
Er zijn veel manieren om te solliciteren naar een leerplek. Je kunt rechtstreeks bij je leermeester solliciteren, maar je zult waarschijnlijk eerst een gesprek hebben met de manager van de winkel waar je wilt werken. Je kunt ook je cv op de vacature plaatsen en kijken of er nog meer mensen solliciteren.
Een andere manier om te solliciteren naar een leerplek is door deel te nemen aan een screening voorafgaand aan de aanstelling. Dit is een vragenlijst die alle potentiële werknemers moeten invullen voordat ze in dienst worden genomen.
Dit proces kan wat tijdrovend zijn, maar het is een goede manier om de bedrijfscultuur te leren kennen. De recruiters nemen de tijd om je persoonlijkheid, je sterke en zwakke punten te analyseren en beslissen of je wel of niet goed in het team past.
Geïnteresseerden die aan het programma willen deelnemen, kunnen terecht op de officiële website van Casas Bahia: www.casasbahia.com.br . Ga naar de optie "Werk met ons samen" en klik aan de linkerkant van het scherm op "Registreren" en selecteer vervolgens de optie "Jonge Leerling".
Toelatingseisen voor deelname aan het Casas Bahia Young Apprentice-programma 2022:
Het Casas Bahia Young Apprentice Program is een niet-competitief, op verdienste gebaseerd opleidingsprogramma dat tot doel heeft lokale jongeren te ontwikkelen binnen de sociale dienstverleningssector van Casas Bahia.
Het doel van dit programma is om jongeren de kans te geven werkervaring op te doen en tegelijkertijd te leren hoe ze zich tot veelzijdige professionals kunnen ontwikkelen. Kandidaten moeten tussen de 18 en 25 jaar oud zijn, een middelbareschooldiploma of gelijkwaardig hebben en minimaal één jaar relevante werkervaring hebben.
Zij moeten ook voldoen aan de volgende toelatingseisen: Beheersing van de Engelse taal: Minimaal een basiskennis van het Engels. Vereiste schone kleding: Alle kandidaten moeten te allen tijde schone en professionele kleding dragen. Houd er rekening mee dat Casas Bahia geen onderscheid maakt op basis van ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, religie, leeftijd, handicap of politieke overtuiging.
Wat zijn de verantwoordelijkheden van het Casas Bahia Young Apprentice-programma?
Het leerwerktraject is een fantastische manier om te leren en je carrière te ontwikkelen. Het is bovendien een uitstekende manier om tijdens je opleiding wat bij te verdienen. Als jonge leerling bij Casas Bahia krijg je kansen en mogelijkheden voor professionele groei.
We weten hoe moeilijk het is om je eerste baan te vinden, maar als leerling krijg je die kans en kun je professioneel groeien, omdat je zowel theoretisch als praktisch leert hoe de arbeidsmarkt werkt.
Zodra je wat ervaring hebt opgedaan, is het tijd om te gaan leren. De beste manier om een nieuwe vaardigheid te leren is door het te doen, en dat is precies wat dit leerprogramma je zal bieden.
Ben je jong en op zoek naar een baan? Dan kan Casas Bahia je helpen die kans te vinden. Blijf ons volgen voor de vacatures die we hier plaatsen.
