Het is niet eenvoudig om een Casas Bahia Young Apprentice te worden. Ze vereisen veel toewijding, veel werk en vooral veel vertrouwen. Om als leerling in de familie Casa Bahia te worden toegelaten, moet je aan een aantal eisen voldoen.
Het eerste en belangrijkste criterium is dat je deel wilt uitmaken van het gezin. Als je echt geïnteresseerd bent in het leren van het vak en het helpen van mensen, dan is het logisch dat je dit carrièrepad kiest.
Het is gemakkelijker om als leerling nieuwe vacatures te vinden dan als professionele timmerman of ingenieur. Als je bereid bent om de moeite te nemen en te leren van je leerwerkmentor, dan is het mogelijk om als jonge leerling in dit familiebedrijf aan de slag te gaan.
Hieronder geven we enkele tips over hoe je een jonge leerling kunt worden bij Casa Bahia:
Solliciteren als Casas Bahia Young Apprentice 2022:
Er zijn veel manieren om als leerling te solliciteren. Je kunt direct solliciteren bij je master, maar waarschijnlijk word je eerst geïnterviewd door de manager van de winkel waar je wilt werken. U kunt ook een CV bij de vacature indienen en kijken of iemand op de functie solliciteert.
Een andere manier om als leerling te solliciteren is door deel te nemen aan een pre-employment screening. Dit is een vragenlijst die alle potentiële werknemers moeten invullen voordat ze worden aangenomen.
Dit proces kan een beetje vervelend zijn, maar het is een goede manier om een idee te krijgen van de bedrijfscultuur. Deze rekruteringsmanagers zullen tijd besteden aan het analyseren van uw karakter, sterke en zwakke punten en een beslissing nemen of u wel of niet goed bij het team past.
Degenen die geïnteresseerd zijn in deelname aan het programma moeten toegang krijgen tot de officiële Casas Bahia-website via www.casasbahia.com.br, ga naar de optie werken bij ons en klik in de linkerhoek van uw scherm op de optie registreren en selecteer vervolgens de optie jonge leerling.
Vereisten om deel te nemen aan het Young Apprentice Casas Bahia 2022-programma:
Het Casas Bahia Young Apprentice Program is een niet-competitief, op verdiensten gebaseerd trainingsprogramma dat tot doel heeft lokale jongeren te ontwikkelen in de sociale dienstverleningssector van Casa Bahia.
Het doel van dit programma is om jongeren de kans te geven werkervaring op te doen en tegelijkertijd te leren hoe ze een veelzijdige professional kunnen worden. Aanvragers moeten tussen de 18 en 25 jaar oud zijn, in het bezit zijn van een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig, en ten minste één jaar relevante werkervaring hebben.
Ze moeten ook aan de volgende toelatingseisen voldoen: Engelse taalvaardigheid: minimaal een basiskennis van het Engels Behoefte aan schone kleding: alle aanvragers moeten te allen tijde schone, professionele kleding dragen. Houd er rekening mee dat Casas Bahia niet discrimineert op basis van van ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, religie, leeftijd, handicap of politieke overtuiging.
Activiteiten verantwoordelijk voor de Casas Bahia Young Apprentice?
Het stageprogramma is een geweldige manier om te leren en je carrière te ontwikkelen. Het is ook een uitstekende manier om wat geld te verdienen terwijl je aan het leren bent. Een Casas Bahia Young Apprentice zijn, biedt u kansen en professionele groei.
Wij weten hoe lastig het is om je eerste baan te krijgen, als leerling krijg je deze kans en kun je professioneel doorgroeien, je leert immers in theorie en in de praktijk hoe de arbeidsmarkt werkt.
Als je eenmaal wat ervaring hebt, is het tijd om te beginnen met leren. De beste manier om een nieuwe vaardigheid te leren is door te leren, dat is wat het leerprogramma u biedt.
Dus als u jong bent en op zoek bent naar een kans op de markt, kan Casas Bahia u helpen deze kans op de arbeidsmarkt te verwezenlijken. Blijf de kansen en vacatures volgen die wij bij ons publiceren. op deze manier.
