Havan 2021 leerlingvoordelen
Daarnaast kan het bedrijf trainingen aanbieden aan contractmedewerkers, afhankelijk van de uitgeoefende functies.
In een groot bedrijf zijn er altijd meerdere afdelingen en sectoren. In dit geval heeft elk van deze gebieden professionals met verschillende kennis en training.
Daarom zijn de functies die worden aangeboden in het Havan 2021 Young Apprentice Program ook zeer gevarieerd.
Maar deze professionals krijgen in eerste instantie eenvoudigere banen aangeboden waarvoor geen grote technische kennis vereist is.
Vind meer banen
Havan 2021 registratie voor jonge leerlingen
Met alle informatie over het Havan 2021 Young Apprentice Program is het nu tijd om te solliciteren op een van deze vacatures.
De aanvraag gebeurt via de website van het bedrijf en kan op elk moment van het jaar worden gedaan.
Mochten er geen vacatures zijn, dan kun je nog steeds solliciteren. Op deze manier zal uw CV, wanneer er nieuwe mogelijkheden beschikbaar komen, in de database van het bedrijf staan.
Bekijk de stap-voor-stap procedure om je aan te melden voor het leerprogramma Havan 2021:
- Ga naar de website ‘Werken bij ons’ van Havan en selecteer een van de afdelingen waar je wilt werken;
- Op de volgende pagina filter je informatie over vacatures, zoals type vacature (leerling), interessante stad en regio;
- Selecteer vervolgens een van de opties weergegeven als “Leerling” en lees op het volgende scherm de informatie over de vacature;
- Wanneer je alle informatie hebt gelezen, klik je op de knop ‘Solliciteer op een vacature’;
- Als u zich nog niet heeft geregistreerd, selecteert u de optie ‘Account aanmaken’. Voer uw persoonlijke gegevens in, zoals CPF, telefoonnummer, volledige naam en e-mailadres;
- Bevestig aan het einde uw registratie en rond de registratie af;
Klaar! Uw CV wordt met succes naar het bedrijf verzonden. Als u voldoet aan het profiel van het aanbod, neemt HR bij Havan-winkels contact met u op.
Hoe werkt het leercontract?
De leerovereenkomst is de bijzondere arbeidsovereenkomst, schriftelijk opgesteld en voor een bepaalde periode van maximaal twee jaar, waarin de werkgever zich ertoe verbindt de leerling, ingeschreven in een leerprogramma, een methodische professionele technische opleiding te geven die verenigbaar is met zijn fysieke, morele en psychologische ontwikkeling.
In ruil daarvoor verbindt de leerling zich ertoe de taken die deze opleiding vereist, met zorg en toewijding uit te voeren.
Naast dat hij zijn werk altijd goed doet, verwerft de Student ook extra vaardigheden, die van pas kunnen komen in toekomstige banen.
Vind meer banen
De geldigheid van het leercontract veronderstelt inschrijving op de arbeids- en socialezekerheidskaart, inschrijving en aanwezigheid van de leerling op school, als hij/zij het basisonderwijs niet heeft voltooid.
Bovendien is het noodzakelijk om je in te schrijven voor een leerprogramma dat is ontwikkeld onder leiding van een entiteit die gekwalificeerd is in methodische technisch-professionele training.
Dus als je jong bent en op zoek bent naar een kans en een nieuwe baan op de markt, is het de moeite waard om je aan het leerprogramma te wijden en een jonge leerling te worden.
