Havan 2021 Apprentice Voordelen
Bovendien kan het bedrijf trainingscursussen aanbieden aan ingehuurde werknemers, afhankelijk van de uitgevoerde functies.
In een groot bedrijf zijn er altijd verschillende afdelingen en sectoren. In dit geval heeft elk van deze gebieden professionals met verschillende kennis en formaties.
Daarom zijn de posities die worden aangeboden in het Havan 2021 Young Apprentice -programma ook zeer gevarieerd.
Maar deze professionals krijgen aanvankelijk eenvoudigere banen die geen grote technische kennis vereisen.
Vind meer vacatures
Abonnementen jonge leerling Havan 2021
Met alle informatie over het jonge leerling Havan 2021 -programma is nu het moment om een van deze vacatures aan te vragen.
De aanvraag wordt ingediend via de bedrijfswebsite en kan op elk moment van het jaar worden ingediend.
Als er geen vacatures zijn, is het nog steeds mogelijk om aan te solliciteren. Op deze manier, wanneer nieuwe kansen beschikbaar komen, staat uw CV in de database van het bedrijf.
Zie de stapsgewijze procedure om u in te schrijven voor het Havan 2021 -leerprogramma:
- Betreed de "Work With Us" -website van Havan en selecteer een van de afdelingen waarop u wilt werken;
- Op de volgende pagina moet u informatie filteren over vacatures, zoals het type vacature (leerling), stadsstad en gebied;
- Selecteer vervolgens een van de opties die worden gepresenteerd als "leerling" en het volgende scherm lezen de vacature -informatie;
- Wanneer u alle informatie hebt gelezen, moet u de knop "Een vacature aanvragen" selecteren;
- Als u zich nog niet hebt geregistreerd, selecteert u de optie "Account maken". Voer uw persoonlijke gegevens in zoals CPF, telefoon, volledige naam en e -mail;
- Bevestig uiteindelijk uw registratie en voltooi de registratie;
Klaar! Uw cv wordt met succes naar het bedrijf verzonden als u in het HR -profiel van Havan -winkels past, neemt contact met u op.
Hoe werkt het leercontract?
Het leercontract is het speciale werkcontract, schriftelijk uitgewerkt en voor een vaste periode van maximaal twee jaar, waarin de werkgever zich ertoe verbindt de leerling te bieden, die is ingeschreven in een leerprogramma, een methodische professionele training die compatibel is met zijn fysieke, morele en psychologische ontwikkeling.
In ruil daarvoor verbindt de leerling zich om met ijver op te voeren en de taken die door deze formatie vereist zijn.
Naast het altijd uitvoeren van een goede functie, verwerft de student nog steeds extra vaardigheden, die mogelijk helpen in toekomstige banen.
Vind meer vacatures
De geldigheid van het leercontract veronderstelt de toegang tot de werk- en socialezekerheidskaart, de registratie en aanwezigheid van de leerling op school, als het niet het basisonderwijs heeft voltooid.
Bovendien is het noodzakelijk om zich aan te melden voor een leerprogramma dat is ontwikkeld onder de richting van een gekwalificeerde entiteit in de methodische technisch professionele training.
Dus als je jong bent en op zoek bent naar een kans en verhuizing in de markt, is het de moeite waard om het leerprogramma te wijden en een jonge leerling te worden.
