Voordelen van het Havan-leerlingprogramma in 2021
Daarnaast kan het bedrijf, afhankelijk van de taken die de nieuwe werknemers uitvoeren, trainingen aanbieden.
In een groot bedrijf zijn er altijd meerdere afdelingen en sectoren. In dat geval heeft elk van deze gebieden professionals met verschillende kennis en opleidingen.
Daarom zijn de functies die worden aangeboden in het Havan Young Apprentice Program 2021 ook zeer gevarieerd.
Maar deze professionals krijgen in eerste instantie eenvoudigere banen aangeboden waarvoor geen uitgebreide technische kennis vereist is.
Vind meer vacatures
Aanmeldingen voor het Havan Young Apprentice Program 2021
Nu alle informatie over het Havan Young Apprentice Program 2021 beschikbaar is, is het tijd om te solliciteren naar een van deze functies.
Aanvragen worden ingediend via de website van het bedrijf en kunnen op elk moment van het jaar worden ingediend.
Ook als er geen vacatures zijn, kunt u solliciteren. Op die manier blijft uw cv in de database van het bedrijf staan wanneer er nieuwe mogelijkheden ontstaan.
Bekijk de stapsgewijze procedure voor inschrijving voor het Havan-leerlingprogramma van 2021:
- Ga naar de website "Werken bij ons" van Havan en selecteer een van de afdelingen waar je graag wilt werken;
- Op de volgende pagina kunt u de informatie over de vacatures filteren, zoals het type vacature (leerling), de gewenste stad en regio;
- Nadat je een van de getoonde opties hebt geselecteerd, zoals 'Leerling', lees je de informatie over de functie op het volgende scherm;
- Nadat je alle informatie hebt gelezen, moet je op de knop 'Solliciteren' klikken;
- Als je nog geen account hebt, selecteer dan de optie 'Account aanmaken'. Vul je persoonlijke gegevens in, zoals je CPF (Braziliaans belastingnummer), telefoonnummer, volledige naam en e-mailadres
- Bevestig ten slotte uw registratie en voltooi het proces
Klaar! Je cv is succesvol naar het bedrijf verzonden. Als je aan het functieprofiel voldoet, neemt de HR-afdeling van Havan contact met je op.
Hoe werkt een leerovereenkomst?
Een leerovereenkomst is een speciale arbeidsovereenkomst, schriftelijk vastgelegd en voor een vaste periode van maximaal twee jaar, waarin de werkgever zich ertoe verbindt de leerling, die is ingeschreven voor een leerprogramma, een methodische technische en beroepsopleiding te bieden die aansluit bij zijn of haar fysieke, morele en psychologische ontwikkeling.
In ruil daarvoor stemt de leerling ermee in om de taken die bij deze opleiding horen nauwgezet en zorgvuldig uit te voeren.
Naast het consequent goed presteren, verwerft de student ook extra vaardigheden die van pas kunnen komen in toekomstige banen.
Vind meer vacatures
De geldigheid van het leercontract is afhankelijk van inschrijving op de arbeids- en socialezekerheidskaart en van inschrijving en schoolbezoek van de leerling, indien deze de basisschool nog niet heeft afgerond.
Daarnaast is het noodzakelijk om deel te nemen aan een leerwerktraject dat is ontwikkeld onder leiding van een gekwalificeerde instantie voor methodische technische en beroepsopleiding.
Dus als je jong bent en op zoek bent naar een kans om weer aan de slag te gaan, is het zeker de moeite waard om je in te zetten voor een leerwerktraject en een jonge leerling te worden.