Als jonge leerling ben je de kans die je nodig hebt om je eerste stappen te zetten op de arbeidsmarkt. Ben je tot hier gekomen? Blijf dan tot het einde bij ons en ontdek wat je nodig hebt om aan deze eisen te voldoen en je plek veilig te stellen.

Meld je aan: Young Apprentice 2022

De detailhandel biedt doorgaans een groot aantal leerwerktrajecten aan. Een voorbeeld is het Young Apprentice Leader-programma van 2021, dat functies biedt op verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

Om deel te nemen aan het programma moet u zich echter aan bepaalde regels houden. Lees daarom dit artikel om alles te weten te komen over Jovem Aprendiz Leader 2021.

Tot een paar jaar geleden bestond er geen regelgeving voor het aannemen van leerlingen, omdat er geen wettelijk kader bestond. Deze situatie veranderde echter in 2000 met de invoering van het leerlingwezen. De wetgeving bood voordelen voor jongeren die na hun schooltijd hun eerste baan zochten.

Bekijk de regels voor het inhuren van een Young Apprentice bij het Leader Store Network:

Verder is de minimumleeftijd 16 jaar, maar deze kan variëren afhankelijk van de rol die de Young Apprentice 2021 vervult.

Aan de andere kant heeft het bedrijf ook een aantal regels die in het programma gevolgd moeten worden.

De belangrijkste vereisten zijn in dit opzicht flexibele werktijden, afgestemd op het rooster van de Jonge Leerling. Daarnaast is een beroepskaart vereist.

Bekijk de vereisten voor het Young Apprentice Leader-programma van 2021 in de onderstaande lijst:

• Tussen de 16 en 24 jaar oud zijn;
• Studeren of een basis- of voortgezet onderwijsopleiding hebben afgerond;
• 4 tot 6 uur beschikbare tijd per dag;
• De mogelijkheid hebben om deel te nemen aan verbeteringscursussen die het bedrijf aanbiedt;
• Er staat geen registratie op de werkkaart.

Ontdek de voordelen van de Young Apprentice Leader:

Hoewel er in 2021 een aantal regels gelden waar jonge leiders in opleiding zich aan moeten houden, gelden er ook een aantal voordelen voor degenen die worden geselecteerd.

Sommige van deze voordelen komen dan ook voort uit gecombineerde banen, zoals betaalde vakantie en FGTS (Unemployment Severance Fund). Het bedrijf biedt echter ook ziektekostenverzekeringen en programma's voor beroepskwalificatie.

Bovendien bedraagt het gemiddelde salaris voor een juridische stage bij Líder in 2021 R$ 800,00, wat kan variëren afhankelijk van de werklast.

Young Apprentice Leader, laten we het over de vacatures hebben?

In een winkel zijn de meeste functies die aan 2021 jonge leerling-managers worden toegewezen, vanzelfsprekend gerelateerd aan klantenservice. Er kunnen echter ook vacatures zijn voor andere taken, zoals het ordenen van materialen in een magazijn en het maken van spreadsheets en grafieken.

Het is in ieder geval belangrijk om de huidige vacatures te begrijpen, aangezien deze veranderen afhankelijk van de behoeften van het bedrijf. Bekijk daarom de volgende lijst met enkele leerlingplaatsen voor Leader.

De jonge leerling is verantwoordelijk voor heel eenvoudige taken, zoals klantenservice, het organiseren van winkelbestellingen, het assisteren bij alle algemene diensten binnen het bedrijf, het maken van controlelijsten, het organiseren van documenten en het ordenen van de gehele inventaris.

Registratie jonge leerling 2021:

Ben je geïnteresseerd in een Young Apprentice Leadership-functie in 2021? Je kunt online solliciteren. Je kunt alle informatie over elke functie, inclusief uren, locatie en salaris, bekijken op de website van het bedrijf.

Houd er rekening mee dat de overige stappen van het selectieproces persoonlijk moeten worden uitgevoerd, via collectieve en individuele gesprekken met recruiters.

Bekijk in ieder geval de onderstaande stapsgewijze handleiding over hoe u zich op een praktische en eenvoudige manier kunt registreren:

• Bezoek de website van Leader, scroll naar beneden en klik op ‘samenwerken met ons’;
• Op de volgende pagina kunt u de openstaande vacatures bekijken door te klikken op ‘Bekijk beschikbare vacatures’;
• Zo worden de meest recente vacatures als eerste weergegeven op de website. Zodra je een vacature voor je leerling hebt gevonden, selecteer je Chama en klik je op 'Solliciteren'.
• Geef uw persoonlijke, contact- en professionele gegevens op. Het bedrijf neemt dan contact met u op om een sollicitatiegesprek in te plannen.

Leerlingprogramma's helpen werkgevers en leerlingen bij het ontwikkelen van veel vaardigheden:

• Werf en ontwikkel een hooggekwalificeerd personeelsbestand dat uw bedrijf helpt groeien

• Verbeter de productiviteit, winstgevendheid en resultaten van uw werkgever

• Creëer flexibele opleidingsmogelijkheden die ervoor zorgen dat werknemers de juiste vaardigheden ontwikkelen

• Minimaliseer aansprakelijkheidskosten door middel van goede training van werknemers

• Ontvang belastingvoordelen en studiefinanciering voor werknemers in deelnemende staten

• Verhoog het personeelsbehoud, tijdens en na de leerperiode.

Vroeger waren leerlingen doorgaans jonge mannen die bij een bekwame ambachtsman gingen werken om een vak te leren, meestal in de praktijk.

Tegenwoordig zijn leerlingen in bijna alle sectoren te vinden: van televisieproductie en omroep tot onderwijs en gezondheidszorg.

En omdat er zoveel verschillende werkgevers zijn en er verschillende behoeften zijn, kan het voorkomen dat een leerling werk vindt op een afdeling waar hij of zij gekwalificeerd is, bij een werkgever in een sector waarin hij of zij persoonlijk geïnteresseerd is.

De lijst met werkgevers die stages aanbieden is enorm divers en groeit nog steeds.

De overheid stimuleert leerlingprogramma's op alle niveaus, maar vooral op de hoogste niveaus, met een bachelordiploma. Dit betekent dat het aantal werkgevers dat stages in alle vakgebieden aanbiedt, steeds diverser wordt. Houd nieuwkomers dus in de gaten.

Stages zijn een manier om de vaardigheden, kennis en ervaring op te doen die je nodig hebt voor veel verschillende carrières. Ze combineren werk, training en studie, waardoor je kunt 'verdienen terwijl je leert!'

Het is een uitstekende manier om de arbeidsmarkt te betreden en professionele ervaring op te doen. Dus zet door en volg een leertijd.