Het Lojas Hering-leerlingprogramma biedt kansen aan jongeren in heel Brazilië die op zoek zijn naar hun eerste baan. Lees het artikel aandachtig door tot het einde om te ontdekken wat de vereisten, voordelen en de aanmeldingsprocedure zijn.

Het Hering Apprentice-programma is erop gericht jongeren te helpen de arbeidsmarkt te betreden en zich professioneel te ontwikkelen.

Naast het openen van deuren, biedt Hering leerlingen alle ondersteuning die ze nodig hebben om hun professionele leven uitstekend te beginnen.

Hering is een Braziliaans bedrijf dat gespecialiseerd is in mode; het merk is tevens synoniem met de gehele bedrijfsroep.

De groep vertegenwoordigt ook het merk Hering Kids, waarmee het bedrijf actief is in de kindersector.

Momenteel zijn er meer dan 400 winkels verspreid over alle regio's van het land, voornamelijk gevestigd in winkelcentra en commerciële complexen.

De arbeidsmarkt betreden is niet eenvoudig, omdat bedrijven steeds veeleisender worden en op zoek zijn naar gekwalificeerde professionals in het vakgebied waarin ze willen werken.

Een uitstekende manier om de arbeidsmarkt te betreden is door deel te nemen aan een leerwerktraject voor jongeren, die te vinden zijn bij bedrijven van elke omvang.

Het Young Apprentice-programma is een initiatief van de Braziliaanse overheid om bedrijven aan te moedigen jongeren zonder werkervaring in dienst te nemen. De voorwaarden voor deelname aan dit programma zijn een leeftijd tussen 14 en 24 jaar en een voltijdopleiding.

Een goed bedrijf om je carrière te beginnen is Hering, een merk dat in heel Brazilië bekendstaat om de kwaliteit en diversiteit van zijn producten, waaronder dames-, heren- en kinderkleding.

Hering Stores Jong Leerlingprogramma

In tijden van crisis zijn vacatures schaars, maar Hering is volop aan het uitbreiden.

Hieronder staan ​​enkele toelatingseisen voor het programma:

• Je moet ouder zijn dan 14 jaar;
• Ingeschreven zijn bij en regelmatig de basisschool of middelbare school bezoeken;
• Vermeld geen werkervaring op je cv;
• In staat zijn om 6 uur per dag te werken.

Geselecteerde deelnemers ontvangen alle nodige begeleiding om hen te helpen het programma te leren kennen en ervan te genieten.

Een leerling bij Hering kan maximaal twee jaar bij het bedrijf werken. Het is niet gegarandeerd dat hij of zij na afloop in aanmerking komt voor een andere functie.

Anders gezegd, jongeren vertrekken met ervaring en zijn volledig voorbereid om te concurreren voor diverse functies bij andere bedrijven.

Hering Young Apprentice Program: Ontdek de voordelen…

Jongeren die een plek bemachtigen in het Young Apprentice-programma, ontvangen alle voordelen van de leerlingwetgeving.

Naast de juridische voordelen, winnen jongeren het allerbelangrijkste: professionele en persoonlijke ervaring.

Hieronder vindt u enkele voordelen die Hering biedt:

• Beurs/Studiebeurs (maandelijkse vergoeding);
• Werktijden: 6 uur per dag;
• Vervoersvoucher;
• Voedselbonnen en maaltijdvouchers;
• FGTS;
• Uitbetaling van de kerstbonus;
• Vakanties die samenvallen met schoolvakanties.

Wanneer je solliciteert naar het Hering Apprentice-programma, is het belangrijk dat je je goed verdiept in alle programmadetails, zodat je op de hoogte bent van je taken, werktijden en verantwoordelijkheden.

Met als doel een toonaangevende positie te verwerven op alle operationele gebieden, zoekt Hering gemotiveerde personen die de geboden kansen optimaal weten te benutten.

Duizenden mensen kunnen via deze weg hun eerste baan vinden, wat hun carrière in korte tijd een flinke boost kan geven.

De voordelen die de jonge leerlingen van Hering in 2021 worden geboden, zijn: minimumloon, reiskostenvergoeding, een ondertekende werkvergunning, betaalde vakantie en vakantie tijdens schoolvakanties, FGTS (Braziliaans ontslagvergoedingsfonds), werkloosheidsverzekering, een dertiende maandsalaris en een beroepsopleiding.

Zie enkele tips:

• Hoe je in het buitenland kunt werken
• Banen
• Hoe e -boeken te maken
• Extra inkomen
• Gratis cursussen
• Wedstrijden

Vacatures in 2021

Ervaren of senior professionals kunnen hun cv op dezelfde pagina registreren.

Als je je cv al hebt geregistreerd op Vagas.com.br, hoef je dat niet opnieuw te doen, want dit is de website waar cv's worden geregistreerd, niet alleen voor Hering, maar voor honderden bedrijven.

Wanneer een jongere via het jongerenleerprogramma bij een bedrijf aan de slag gaat, begint hij of zij te werken in verschillende afdelingen van het bedrijf. Daarnaast volgen de jongeren kwalificatie- en trainingscursussen, waardoor ze na afloop van het programma, dat één tot twee jaar kan duren, klaar zijn om in elk bedrijf te werken.

Ben je tussen de 14 en 24 jaar oud en heb je nog geen werkvergunning? Dan raden we je aan om te zoeken naar bedrijven die vacatures hebben voor jonge leerlingen en je cv te registreren.

Het kan even duren voordat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek; dit hangt af van het aantal vacatures en het profiel van de kandidaat.

Hoe kunt u zich inschrijven voor het Hering Young Apprentice Program?

Om je aan te melden voor het Hering Young Apprentice-programma, klik je op onderstaande link:

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

Wanneer je je aanmeldt voor de selectieprocedure van het Hering Young Apprentice Program, neem dan een geprint cv mee, kleed je gepast voor de omgeving en toon je professionele vaardigheden aan, zoals: communicatie, proactiviteit, goede interpersoonlijke relaties, de ambitie om binnen het bedrijf te groeien, concentratie en toewijding.

De jongere moet bovendien eerlijk en verantwoordelijk zijn. De beste leerlingen worden uiteindelijk door het bedrijf aangenomen.