Werken naast je schooltijd is een geweldige manier voor jongeren om al vroeg werkervaring op te doen.
Ook met een gereduceerd aantal werkuren ontvangt de McDonald's Young Apprentice van 2022 alle arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de wet.
Hoe word je een McDonald's Young Apprentice en waarom zou je dat in 2022 worden?
Heb je er wel eens over nagedacht om in 2022 stage te lopen bij McDonald's? Zo ja, dan is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de regels van het stageprogramma.
Het leerwerktraject biedt jongeren de mogelijkheid om samen te studeren en te werken.
De deelnameregels van het programma zijn heel duidelijk: je moet minimaal 14 en maximaal 24 jaar oud zijn, minstens 6 uur per dag beschikbaar hebben, studeren en een uitstekend cijfer hebben.
Als jouw profiel aansluit bij de vacature, is het zeker de moeite waard om te solliciteren en deel te nemen aan 's werelds grootste leerwerktraject. Grijp deze kans en solliciteer nu!
McDonald's Young Apprentice Program 2022:
Het leerwerktraject is zeer voordelig omdat het dezelfde arbeidsvoorwaarden biedt als een reguliere werknemer, zoals:
De McDonald's-leerling van 2022 ontvangt dezelfde arbeidsvoorwaarden als elke andere werknemer, zoals FGTS (Braziliaans ontslagvergoedingsfonds), reiskostenvergoeding, maaltijden en alle andere voordelen die bij een leerlingschap horen.
McDonald's houdt rekening met de logistiek van uw woon-werkverkeer; alle berekeningen zijn op deze informatie gebaseerd.
Hoe dichter je bij het bedrijf woont waar het personeel gezocht wordt, hoe groter je kans op een leerplek bij McDonald's in 2022.
Wat doet een McDonald's Young Apprentice in 2022?
Van de jonge leerling van 2022 wordt verwacht dat hij/zij de volgende activiteiten uitvoert:
- Organiseer de bezorging van pakketten;
- Neem deel aan de productie van snacks;
- Voorraad aanvullen en assisteren bij de bediening van alle werkapparatuur;
- Organiseer de inventaris;
Houd er rekening mee dat de activiteiten eenvoudig zijn, maar wel uw volledige toewijding vereisen.
Factoren die kunnen leiden tot beëindiging van het McDonald's Young Apprentice-programma in 2022:
Er zijn een aantal zaken die tot het ontslag van de jongeman hebben geleid, dat weet je toch!
- Onverantwoordelijkheid met betrekking tot hun activiteiten;
- Ongehoorzaamheid aan meerderen;
- Vertragingen op het werk
- Gebrek aan ethiek in de omgang met collega's;
- Slecht uitgevoerde taken;
Hoe werkt de sollicitatieprocedure voor het McDonald's Young Apprentice-programma van 2022?
Doe mee aan de sollicitatieprocedure voor het McDonald's Young Apprentice 2022 en maak kans op de baan van je dromen, zodat je kunt werken terwijl je studeert.
Door de pandemie vinden selectieprocedures doorgaans online plaats. Vul daarom alle belangrijke en relevante informatie in die in je cv thuishoort; het is belangrijk dat alle gegevens correct zijn ingevuld.
- Ga naar de officiële McDonald's-website door hier te klikken;
- Lees alle informatie op de website en ga naar de optie McDonald's Young Apprentice 2022;
- Klik vervolgens op de optie 'Vacatures' en vul de velden in om uw sollicitatie te voltooien.
- Houd er rekening mee dat het proces momenteel door het bedrijfsteam wordt beoordeeld, dus u zult moeten wachten op feedback. Als u wordt geselecteerd, krijgt u een sollicitatiegesprek en een training.
Enerzijds zijn er jonge studenten die kunnen profiteren van de mogelijkheid tot sociale integratie en hun eerste baan, evenals de kans om vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om succesvol te zijn in het bedrijfsleven.
Aan de andere kant zijn er ondernemers die actief deelnemen aan de opleiding van toekomstige professionals en de waarden en cultuur van hun bedrijf onder jongeren verspreiden.
Tips om in 2022 een uitstekende McDonald's Young Apprentice te worden:
- Organiseer jezelf op basis van de taken die je dagelijks krijgt aangeboden;
- Schroom niet om vragen te stellen als je iets niet begrijpt. Het is erg belangrijk om ervoor te zorgen dat je de juiste richtlijnen volgt.
- Het is belangrijk om creatief te zijn en nieuwe manieren aan te dragen om taken uit te voeren. Ook al ben je nieuw binnen de organisatie, dat betekent niet dat je mening niet gewaardeerd wordt.
- Plan je tijd zo in dat je je zowel in je studie als in het bedrijf waar je werkt kunt ontwikkelen;
- Probeer duidelijk en assertief te communiceren en toon empathie met de mensen met wie je in contact komt;
- Altijd openstaan voor kritiek en deze accepteren biedt kansen voor ontwikkeling en leren;
- Wees respectvol, hartelijk, optimistisch en vriendelijk. Deze eigenschappen zijn essentieel voor het versterken van het persoonlijke imago van een jonge stagiair.
- Het onderhouden en reserveren van ruimtes voor collectief gebruik;
- Probeer je talenten te ontdekken en ontwikkel een relatie van acceptatie en respect voor jezelf.
- Toon altijd interesse en nieuwsgierigheid in de ontwikkeling van je activiteiten;
- Wees altijd discreet bij het maken van opmerkingen en probeer andermans persoonlijke ruimte niet te schenden;
- Let op je gedrag.
Het is van cruciaal belang dat u een goede houding aanneemt, aangezien u zich in een werkorganisatie bevindt en daar bent om te leren.
Is het de moeite waard om in 2022 een leerling-medewerker bij McDonald's te zijn?
Het is een kans om kennis over het beroep op te doen, ervaring op te doen, actuele vraagstukken te bespreken, contacten met andere jongeren te leggen en zelfbewustzijn te ontwikkelen.
De ervaring helpt ook bij de ontwikkeling van gedragsvaardigheden die steeds meer gewaardeerd worden op de arbeidsmarkt, zoals communicatie, creativiteit en probleemoplossend vermogen.
Naast het ontdekken van nieuw potentieel in zichzelf, kunnen jongeren leren hoe ze hun kansen op een baan kunnen vergroten en daarin kunnen blijven.
