In Brazilië is Oi een van de grootste telecommunicatiebedrijven van dit moment, en het bedrijf neemt nu ook deel aan het Young Apprentice-programma van 2021.
Maar er zijn nog steeds veel mensen die niet weten wat dit programma inhoudt. Het is in feite een project dat jongeren helpt om op een eerlijke manier de arbeidsmarkt te betreden.
De belangrijkste doelgroep voor dit programma zijn jongeren van 14 tot 24 jaar die geïnteresseerd zijn in hun eerste baan.
Wel, als u tot die groep mensen behoort, weet dan dat OI een uitstekende keuze kan zijn. Als u meer wilt weten over dit programma, raden we u aan dit hele artikel te lezen.
Kom meer te weten over het programma
Het zal eigenlijk niemand verbazen dat jongeren die op zoek zijn naar hun eerste baan vaak worden afgewezen vanwege een gebrek aan professionele en technische ervaring.
En als je op zoek bent naar je eerste baan maar nog niet weet hoe je die moet vinden, weet dan dat het OI Young Apprentice 2021-programma wel eens je redding zou kunnen zijn.
Op die manier krijg je een beter inzicht in het bedrijf en de diensten die het levert, en het geeft je bovendien toegang tot een kwalificatiecursus binnen de eerste paar maanden van je contract.
Voorwaarden voor deelname
Om aan het betreffende programma deel te nemen, moet je echter aan een aantal basisvereisten voldoen, die allemaal gebaseerd zijn op de leerlingwet en de regels van het bedrijf.
Veel mensen vragen zich misschien af: zijn er, ondanks dat het een programma voor jongeren is, toelatingseisen? Jazeker, die zijn nodig om te voorkomen dat werken voor een groot bedrijf als OI problemen veroorzaakt in het privéleven van de werknemers.
Enkele van de belangrijkste criteria waaraan kandidaten voor de wedstrijd moeten voldoen, zijn als volgt:
- Je moet 18 jaar of ouder zijn;
- Een afgestudeerde zijn of nog op de middelbare school zitten, in een openbaar of particulier schoolsysteem;
- Geen werkervaring vastgelegd in een werklogboek;
- Beschikbaarheid om 4 tot 6 uur per dag te werken;
- Goede beheersing van Microsoft Office;
Aan dezelfde eisen moeten kandidaten voldoen om in aanmerking te komen voor de volgende functies:
- Verkoper;
- Telemarketing klantenservice;
- Kassaservice;
- Installateur;
- Folderverspreider;
- Administratief medewerker;
Naast het altijd uitvoeren van een goede functie, verwerft de student nog steeds extra vaardigheden, die mogelijk helpen in toekomstige banen.
Een gegeven dat de instelling niet openbaar maakt, is het aantal aangeboden vacatures. Wat we echter wel weten, is dat hetzelfde bedrijf (OI) op verschillende momenten in het jaar nieuwe vacatures openstelt (zowel voor de genoemde functies als voor functies die niet zijn genoemd). Dit betekent in feite dat als je je huidige functie niet hebt kunnen bemachtigen, je daar op een later moment (als je nog steeds geïnteresseerd bent) mogelijk wel in kunt solliciteren.
Houd er ook rekening mee dat als u aan de bovenstaande vereisten voldoet, u mogelijk in aanmerking komt voor de vermelde functies.
Vind meer vacatures
Aangeboden voordelen
Het is heel gebruikelijk dat grote bedrijven een breed scala aan voordelen aan hun werknemers bieden, en dat geldt ook voor OI.
In het geval van het OI 2021 Young Apprentice-programma zouden de belangrijkste voordelen die aangeboden moeten worden een levensverzekering en medische hulp moeten zijn.
Bovendien volgt de jongere die wordt aangenomen in het eerste jaar van het programma een specifieke kwalificatiecursus, die varieert afhankelijk van de functie waarop hij of zij solliciteert.
Naast de reeds genoemde voordelen hebben kandidaten voor het OI Young Apprentice 2021-programma ook recht op het volgende:
- Beurs/subsidie
- Reiskostenvergoeding
- Medische hulp
- Maaltijdbon
- Levensverzekering
- Salaris voor jonge leerlingen in 2021;
- Specifiek ontwikkelingsprogramma;
