Het komt steeds vaker voor dat jongeren op zoek gaan naar een leerplek bij prestigieuze bedrijven in hun stad, zowel om eerder aan hun professionele carrière te beginnen als om zich beter aan te passen aan de arbeidsmarkt, nietwaar?
Werken als jonge leerling kan je zeker veel voordelen opleveren, niet alleen je eigen geld (dat, hoewel laag, zeker de moeite waard is), maar ook meer ervaring, wat erg interessant is bij het kiezen van een beroep voor de rest van je leven.
Je kunt als jonge leerling aan de slag in een breed scala aan vakgebieden bij veel verschillende bedrijven, want er is geen gebrek aan mogelijkheden. Het draait erom dat je weet hoe je op de juiste manier zoekt naar wat je wilt.
Als u daarom meer informatie wilt over het administratieve leerwerktraject, zoals de functies ervan, raden we u aan dit korte en toelichtende artikel verder te lezen.
Jonge leerling - Wat doen ze precies?
Voordat we meer details kunnen geven over het stageprogramma voor jonge administratieve medewerkers, is het nuttig om eerst wat informatie te geven over wat een stage voor jonge medewerkers precies inhoudt.
Zoals we aan het begin van dit artikel al duidelijk maakten, is een jonge leerling een jonge werknemer in de leeftijd van 14 tot 24 jaar.
Het is belangrijk om te benadrukken dat zo'n jongere, zodra hij of zij de arbeidsmarkt betreedt, een opleiding zou moeten volgen bij een bedrijf, ofwel aan een school of universiteit.
Volgens de leerlingwet, die in 2000 werd goedgekeurd en in 2005 werd gereguleerd, zijn alle middelgrote en grote bedrijven in ons land verplicht om jonge leerlingen in dienst te nemen.
Een ander uiterst belangrijk punt dat duidelijk moet worden gemaakt, is dat het werk van een jonge leerling bij een bedrijf niet alleen geen negatieve invloed mag hebben op zijn of haar academische ontwikkeling, maar ook op de training en persoonlijke ontwikkeling.
Het is duidelijk dat de jonge leerling veel eenvoudigere taken uitvoert dan de andere professionals in het bedrijf. En juist daarom is hun salaris ook aanzienlijk lager.
Aanvankelijk bedraagt het startsalaris van een beginnende professional R$ 653,00 (zeshonderd drieënvijftig reais), maar dit kan oplopen tot R$ 1.581,00 (duizend vijfhonderd eenentachtig reais). Voordat dit "doel" bereikt is, kunnen we stellen dat het gemiddelde salaris R$ 1.189,00 (duizend honderdnegenentachtig reais) bedraagt.
Jonge administratieve leerling
Van alle vakgebieden waarin een jongere geïnteresseerd kan zijn bij het betreden van de arbeidsmarkt, is de administratieve sector ongetwijfeld een van de meest gewilde.
Een stagiair in de administratieve sector kan onder andere de volgende taken uitvoeren:
- Klantenservice;
- monitoring van rapporten;
- Het maken van spreadsheets;
- bestandscontrole.
Het gemiddelde salaris voor deze functie bedraagt R$ 909,63 (negenhonderdnegen reais en drieënzestig cent).
Het is echter belangrijk om duidelijk te maken dat ervaring een van de factoren is die meewegen bij de bepaling van je maandsalaris. Met andere woorden, iemand met een opleiding in bedrijfskunde heeft een streepje voor.
Vind meer vacatures
Wat zijn de vereisten om een jonge administratieve leerling te worden?
Door aan alle eisen te voldoen om een leerling-jongere te worden (tussen de 14 en 24 jaar oud zijn, momenteel ingeschreven staan op of de basisschool of middelbare school hebben afgerond, en een goede schoolaanwezigheid hebben), kun je direct goede leerling-jongerefuncties bemachtigen.
Om de beste banen bij de beste bedrijven in je stad of regio te bemachtigen, is het echter verstandig om aanvullende informatie op je cv te vermelden, zoals een goede opleiding en beheersing van het Engels, goede cijfers en natuurlijk goed gedrag.
Hier volgen een paar tips: