Wil je een jonge leerling bij Skol worden? Werken bij SKOL is de droom van velen; het is een van de toonaangevende bierproducenten in Brazilië. Het is een groot bedrijf dat zijn medewerkers waardeert en echte kansen biedt voor groei en professionele ontwikkeling.

SKOL is in 1967 in Brazilië opgericht en heeft sindsdien veel mensen aan een baan geholpen. Op de pagina "Werken bij ons" van SKOL vind je meer informatie over openstaande vacatures en kun je je cv registreren.

Er zijn diverse vacatures beschikbaar bij SKOL in 2022; grijp deze kans om je cv te versturen en te solliciteren. In het volgende artikel geven we tips en belangrijke informatie voor iedereen die wil solliciteren naar een baan bij SKOL in 2022.

Hoe werkt het Skol Young Apprentice-programma?

Het SKOL Young Apprentice Program 2022 is erop gericht jongeren de ervaring en de theoretische en praktische kennis te bieden die nodig zijn om een ​​carrière bij een zeer prestigieus bedrijf na te streven.

Om in aanmerking te komen voor de SKOL-stageplaatsen in 2022, moeten kandidaten hun middelbare schoolopleiding hebben afgerond. Sollicitaties voor de SKOL-stageplaatsen in 2022 staan ​​landelijk open en moeten worden ingediend via de officiële SKOL-website "Work with Us".

Aanmelding voor vacatures bij SKOL2022 verloopt uitsluitend online; geïnteresseerden dienen de officiële website van het bedrijf te bezoeken en het aanmeldingsformulier in te vullen.

Bij de registratie dient u ervoor te zorgen dat de verstrekte informatie correct is, om te voorkomen dat het bedrijf problemen ondervindt bij het contact opnemen met u voor een eventuele selectieprocedure voor vacatures bij SKOL in 2022.

Het SKOL 2022-programma voor jonge leerlingen is erop gericht jongeren de ervaring en de theoretische en praktische kennis te bieden die nodig zijn om een ​​beroep uit te oefenen en hun toegang tot en behoud van werk op de arbeidsmarkt te garanderen.

Het contract voor het SKOL 2022 Young Apprentice Program heeft een looptijd van 1 jaar; na afloop van het contract is de jongere klaar om een ​​vaste baan te zoeken.

Er zijn wel degelijk vacatures, maar die hangen af ​​van de prestaties van de jongere en de beschikbaarheid van openstaande functies binnen het bedrijf.

Wacht niet langer, dien je cv in via het SKOL-vacatureportaal en blijf op de hoogte van vacatures en selectieprocedures.

Het is belangrijk om uw cv altijd up-to-date te houden met uw huidige adres, gevolgde cursussen en opleidingen.

Dit is een geweldige kans voor jongeren die op zoek zijn naar een goede baan en financiële onafhankelijkheid.

De wens om hun eerste baan te vinden heeft ertoe geleid dat veel jongeren interesse hebben getoond in een stageplek bij SKOL.

Vereisten om een ​​Skol Young-leerling te worden

Een van de bedrijven die stageplaatsen aanbiedt, is Skol. Dit Braziliaanse bedrijf is gespecialiseerd in de productie van dranken en wordt qua netto-omzet beschouwd als het 14e grootste bedrijf van het land.

Het bedrijf maakt deel uit van de AMBEV-groep, waardoor het een aantrekkelijke werkgever is. Via het Skol 2022 Young Apprentice Program krijgen tieners en jongvolwassenen van 14 tot 24 jaar deze kans!

Het is belangrijk om te studeren om aan het programma te kunnen deelnemen, en de studietijd mag de werktijd niet belemmeren.

Voordelen van een Skol Young-leerling zijn:

• Medische en tandheelkundige hulp
• Vakantie
• 13e maandsalaris
• salaris
• Alle voordelen die worden toegekend door de CLT (Braziliaanse arbeidswet).

Hoe kan ik me aanmelden voor het Skol Young Apprentice-programma?

• Bezoek de officiële website van AMBEV, het bedrijf dat verantwoordelijk is voor het brouwen van de bieren, door hier te klikken.
• Klik op de bovenstaande link en u wordt doorgestuurd naar de Ambev-projectpagina.
• Klik op de officiële website op de optie "Bekijk onze vacatures".
• Selecteer het item "Jeugdstage".
• Controleer alle weergegeven informatie en klik op de optie die betrekking heeft op uw verzoek.
• Voer vervolgens de door het systeem gevraagde gegevens in.
• Vul de gegevens correct in en voeg uw cv bij.

Zodra je sollicitatie compleet is, hoef je alleen nog maar te wachten tot de HR-afdeling van Ambev contact met je opneemt en de selectieprocedure start.

Als je aan de profielvereisten voldoet, neemt AMBEV contact met je op om je te informeren over de volgende stappen in de selectieprocedure.