Zie nu hoe u de voordelen van de federale overheid kunt raadplegen met bruikbaarheid en beveiliging 100% online. Weet wat de kenmerken zijn van de Caixa Worker -app, het officiële platform om gegevens te raadplegen van uw INSS, PI's en zelfs werkloosheidsvergoeding en salaristoeslag. U hebt toegang tot alle rechten van de Braziliaanse werknemer via de Caixa Worker -app, die interactief en gemakkelijk is om uw overleg te maken. Bekijk alle functies die beschikbaar zijn in deze app!
Wat is de cash -app van de werknemer?
Deze app is het officiële hulpmiddel van de federale overheid die u op een snellere en veiliger manier toegang geeft tot alle informatie van werknemers. De Caixa Worker -app is beschikbaar voor zowel Android als iOS, en brengt de belangrijkste informatie over de voordelen ervan, zoals:
- Servicetijdgarantie fonds - FGTS;
- N van sociale identificatie - nis;
- SALARY TOEMANACHTGAGAGEN;
- Betaling van de sociale zekerheid - INSS;
- Werkloosheidsverzekeringsgegevens.
Wat zijn de functies van de cash -app van de werknemer?
Dit is een van de toonaangevende aanvragen voor overleg met betrekking tot arbeidsvoordelen. En onder de belangrijkste kenmerken van de toepassing Caixa Worker markeren we:
- De mogelijkheid om toegang te krijgen tot de werkloosheidsverzekering, evenals salaristoeslag, INSS en NIS;
- Mogelijkheid om de betalingskalenders te controleren;
- Raadpleeg uw situatie met betrekking tot de termijnen;
- Controleer de laatste datum van het bewijs van het leven van de INSS;
- Krijg hulp bij het raadplegen van wat de meest gestelde vragen zijn;
- Heb toegang tot meer beveiliging en bruikbaarheid op uw online vragen.
✅ Zie hoe de app werkt
Deze app is gericht op arbeidsoverleg. U kunt dus verschillende soorten overleg uitvoeren door dezelfde applicatie! Kijk welke soorten werknemers de app kunnen raadplegen!
- CLT -werknemers;
- Tijdelijk;
- Huiselijk;
- Landelijke of gewassen;
- Met tussenpozen;
- Niet -werkzame directeuren.
- Enkel;
- Professionele atleten;
✅ Stap voor stap om uw PI's te raadplegen via de Cash Cashier -app
Bekijk de eerste vereisten die recht hebben op het PIS -overleg:
- Hebben ten minste 30 dagen gewerkt met een formeel contract in het jaar vóór het voordeel;
- Een naam hebben geregistreerd bij PIS/PASEP voor minstens 5 jaar;
- Een maximum van twee minimumloon per maand ontvangen;
- Laat uw gegevens door het bedrijf worden bijgewerkt in de registratie aan Rais
Stap 1: Bezoek uw applicatiewinkel op uw Android of iOS om de Cashier -app te downloaden.
Stap 2: Voer het login en het wachtwoord in als u toegang hebt tot de box -applicaties. En als dit je eerste keer in de app is, maak dan gewoon een registratie met behulp van je CPF.
Stap 3: Voltooi uw registratie
Vul al uw persoonlijke gegevens in door uw volledige naam, datum van, actieve e -mail, geboortedatum en andere noodzakelijke gegevens te geven. Maak vervolgens een veilig wachtwoord.
Stap 4: Controleer de e-mail met de code met zes cijfers om door te gaan
Stap 5: Voer de inloggen uit en ga naar de Salarisvoorziening via het startscherm en voer vervolgens het PIS/PASEP -nummer in.
Stap 6: Bekijk nu het resultaat van uw voordeel. Toegang tot de kalender
Via de optie " Salaristoeslagkalender " om de data van de betalingen te kunnen zien.
✅ Hoe raadpleeg ik inss -voordelen?
Stap 1: Open de app net zoals deze werd geopend om toegang te krijgen tot uw PI's
Stap 2: Gereed dit, na toegang tot het startscherm, klik op de InsS
Stap 3: Nu kunt u aanstellen en worden uw uitkeringsgegevens op uw scherm weergegeven.
De PIS 2025 -opnamekalender is beschikbaar om overleg te doen over de digitale werkportfolio , werknemersbox en ook in de kassier . Toegang is vrij praktisch en eenvoudig.
Nu het minimumloon is gestegen, heeft de hoeveelheid salaristoeslag 2025 een waarde tussen R $ 126,50 tot R $ 1.518,00 Reais. De waardenvariatie volgt het aandeel van de tijd die wordt bewerkt in het respectieve jaar van de berekeningsbasis.
Nee, omdat de waarde van de PIS 2025 -opname zal worden berekend op basis van het tijdstip van het jaar van de berekeningsbasis. Daarom hebben degenen die meer werken recht op meer waarde.