Veel tieners willen graag de kans krijgen om hun carrière in de commerciële sector te starten bij een groot bedrijf. Om die reden kan het Havan Young Apprentice Program worden beschouwd als een uitstekende manier om daarmee te beginnen.
Een van de uitdagingen voor jongeren op de arbeidsmarkt is het vinden van een eerste baan die hun ontwikkeling respecteert, hen aanmoedigt om hun studie en professionele ontwikkeling voort te zetten en tegelijkertijd hun arbeids- en sociale zekerheidsrechten waarborgt.
Daarom zijn leerwerktrajecten, zoals het Young Apprentice Program, in het leven geroepen en wettelijk ondersteund.
Maar ze doen veel meer dan alleen verplichte quota halen; ze vormen een efficiënte manier om bij te dragen aan de oplossing van de huidige uitdagende situatie voor jongeren en om de ontwikkeling van de beroepsbevolking in Brazilië te bevorderen. In dit artikel hebben we de sociale impact van het programma op het leven van jongeren besproken.
Havan Leerlingprogramma 2021
Het aanbieden van banen aan onervaren tieners was voorheen een groot taboe binnen organisaties in het hele land.
Het programma is gebaseerd op de Wet op het Leerlingstelsel en heeft tot doel minderjarigen die op zoek zijn naar hun eerste kans, een bijdrage te leveren en daarnaast voordelen te bieden aan organisaties.
Vereisten voor het Havan Young Apprentice-programma 2021:
Voor elke vacature moeten kandidaten aan een reeks eisen voldoen om voor de functie in aanmerking te komen.
Tieners die bij het bedrijf willen komen werken, moeten aan bepaalde criteria voldoen, zowel criteria die door het bedrijf zelf zijn vastgesteld als criteria die door onze wetgeving worden voorgeschreven.
Het zijn:
- Leeftijden 14 tot 28;
- Werkbelasting van 4 tot 6 uur;
- Moet ingeschreven staan bij en regulier onderwijs volgen;
- Arbeidsovereenkomst voor maximaal 2 jaar.
Salaris van een leerling bij Havan Young in 2021
Naast de eisen waaraan kandidaten moeten voldoen om geselecteerd te worden voor het Havan Young Apprentice-programma van 2021, zijn er ook voordelen voor werknemers.
Omdat het contract is geregistreerd in het personeelsregister, hebben jonge leerlingen recht op alle voordelen die de CLT (Braziliaanse arbeidswet) garandeert.
Het gemiddelde salaris voor een junior leerling bij Havan bedraagt ongeveer R$ 770,00. Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de werklast en de uitgevoerde taken.
