Het Heineken Trainee-programma is voor jou de kans om te starten in een groot bedrijf met een uitstekend salaris en daarmee prestige en een professionele carrière op te bouwen.
Heeft u er ooit aan gedacht om stagiair te worden bij Heineken? Het bedrijf is een van 's werelds toonaangevende drankenmerken en heeft de inschrijvingen geopend voor een heel gaaf project, de Heineken Leadership Experience, dat tot doel heeft jonge professionals op te leiden om leidinggevende posities binnen het bedrijf te bekleden.
Heineken stagiaires volgen een cursus van 12 maanden met gestructureerde ontwikkeling en uitdagingen, bedoeld om hen voor te bereiden om deel uit te maken van het Heineken All-Star team.
Het ontwikkelingstraject omvat activiteiten als mentoring, bedrijfskennis, functieroulatie in vakgebieden en projectontwikkeling.
Ben jij klaar voor de uitdaging? Lees meer over het programma dat openstaat tot 16 september 2021 en ontdek hoe je je kunt voorbereiden op het selectieproces!
Iets meer over de geschiedenis van Heineken…
Heineken werd in 1863 in Nederland opgericht en is uitgegroeid tot een van de beroemdste drankenbedrijven ter wereld, met momenteel 250 merken gedistribueerd in 192 landen. Er zijn 85.000 medewerkers en 170 brouwerijen over de hele wereld, verspreid over meer dan 70 landen.
Het bedrijf arriveerde in 2010 in Brazilië en heeft zichzelf sindsdien versterkt door zijn producten te vestigen en andere grote alcoholische en niet-alcoholische drankenmerken over te nemen, zoals Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, enz. Schin, Schin Tonic Itubaína en Viva Schin.
Hoewel de Heineken Groep pas in 2010 Brazilië betrad, bezit zij al meerdere merken en heeft daarmee een aanzienlijk marktaandeel.
De belangrijkste reden voor deze correlatie is dat het bedrijf in 2017 het Braziliaanse Kirin Holdings SA overnam en daarmee de op één na grootste speler op de Braziliaanse biermarkt en de grootste Heineken®-afzetmarkt ter wereld werd!
Desondanks ziet Heineken nog steeds het absolute leiderschap van Ambev, een van de grootste drankengroepen ter wereld. Daarom heeft het bedrijf zwaar geïnvesteerd in marketing en projecten om de bekendheid van het nationale merk te vergroten.
De groep heeft in Brazilië gemiddeld 13 duizend medewerkers en is van plan te blijven investeren in het land. Alleen al in de staat São Paulo is het bedrijf van plan om in 2019 550 miljoen reais te investeren om zijn fabriek in São Paulo te moderniseren.
Heineken 2021 Programma:
Om deel te nemen aan de Heineken Trainee moeten kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Afgeronde bacheloropleiding, technisch specialist of licentie;
- Alle cursussen welkom, trainen tot januari 2020 of eerder;
- Moet eerdere professionele ervaring hebben;
- Beschikbaarheid van wijzigingen;
- Kan werken tijdens kantooruren (8 uur/dag);
- Gemiddeld Engels.
Met een salaris van 7.800 reais kunnen mensen uit alle regio's solliciteren.
De geselecteerde professionals zullen 12 maanden professionele ervaring hebben in het bedrijf en zullen, naast het ontwikkelen en implementeren van projecten, kunnen deelnemen aan activiteiten zoals mentoring, verdieping van zakelijk leren en functieroulatie op professioneel gebied.
Om deel te nemen moeten kandidaten minimaal twee jaar geleden zijn afgestudeerd aan een diploma, bachelordiploma, technisch specialist of diploma. Bovendien moet u over professionele ervaring en beschikbaarheid beschikken om naar een andere stad te verhuizen.
Volgens het bedrijf is ook een gemiddeld niveau van Engels vereist. Als degenen die voor het examen slagen echter hun taalvaardigheid willen verbeteren, kunnen zij gebruik maken van de interne procedures van Heineken.
Inschrijven is mogelijk tot 16 september en dient via de website te worden ingediend. Er zijn in totaal zes stappen in het selectieproces, van gedrags- en culturele compliancetests tot video-interviews en groepsdynamiek. Alle stappen worden 100% online voltooid. Naast het salaris ontvangt de geselecteerde persoon ook voordelen zoals maaltijd- en voedselvouchers, vervoers- of chartervouchers, gezondheids- en tandartsverzekeringen, levensverzekeringen, gezondheidsvouchers, kortingen op producten van de Heineken Group en OUR (deelname in de bedrijfswinsten).
Voor het Heineken-stageprogramma moeten kandidaten minimaal twee jaar opleiding volgen in een bachelor-, technisch specialist- of bacheloropleiding. Bovendien moet u een gemiddeld niveau van Engels hebben, professionele ervaring hebben en de mogelijkheid hebben om naar een andere stad te verhuizen om op verschillende locaties te werken waar het bedrijf actief is.
Het leiderschapservaringsprogramma heeft tot doel professionals op te leiden en van hen de toekomstige leiders van het bedrijf te maken. Daartoe omvat de twaalf maanden durende ervaring het begeleiden van managers uit verschillende gebieden, het verdiepen van zakelijk leren, functieroulatie op operationeel gebied, de implementatie van strategische projecten en plannen voor leiderschapsontwikkeling.
Omdat stagiairs in contact zullen komen met senior buitenlandse leiders, moeten kandidaten een gemiddelde Engelse taalvaardigheid hebben om aan de dagelijkse behoeften te kunnen voldoen.
Het selectieproces brengt een reeks uitdagingen met zich mee in het gamificatiesysteem, wat een unieke ervaring is voor de Heineken Groep.
Er zullen in totaal zes fasen zijn, waaronder gedrags- en culturele nalevingstests, video-interviews, groepsdynamiek, een casusresolutiegroep met de leider en een eindgesprek met de vice-president.
Om aan deze reis te beginnen, moeten kandidaten een gebied kiezen waarin ze hun carrièredoelen willen bereiken: de productieafdeling, die verantwoordelijk zal zijn voor de meer technische dagelijkse leiding van een van de 15 brouwerijen van het bedrijf, of het zakelijke veld. , waarbij een breder scala aan problemen en bedrijfssystemen wordt behandeld.
Elk vakgebied en elke businessunit heeft een duidelijk ontwikkelingsplan, met taken en projecten gerelateerd aan de uitdagingen van elk gebied.
