Het FGTS ( ) is een recht van elke werknemer, en hoewel velen het niet weten, heb je het recht om je FGTS-uitkering vervroegd op te nemen! Ontdek welke mogelijkheden er zijn en aan welke voorwaarden je moet voldoen om een deel van dit geld te ontvangen zonder lang te hoeven wachten. Bekijk het nu!
Het FGTS (Fonds voor Ontslaggarantie) is opgericht om Braziliaanse werknemers die zonder gegronde reden worden ontslagen te beschermen en financieel te ondersteunen. Het fonds kan echter ook in diverse andere situaties worden gebruikt. We zullen elk van deze situaties toelichten, zodat u extra geld kunt opnemen van deze rekening die aan uw arbeidsovereenkomst is gekoppeld.
Voordelen van FGTS (Braziliaans Ontslagvergoedingsfonds)
Het Garantiefonds (FGTS) biedt talrijke voordelen voor Braziliaanse werknemers. Naast het vergroten van de economische zekerheid, is het ook een belangrijke prestatie op het gebied van arbeidsrechten, gericht op het waarderen van de arbeid en diensten van duizenden Brazilianen. Bekijk de belangrijkste voordelen:
- Meer koopkracht:
Het FGTS (Braziliaans Ontslagvergoedingsfonds) garandeert een extra geldbedrag aan werknemers in specifieke situaties van grotere behoefte, waardoor hun koopkracht in bepaalde dagelijkse situaties toeneemt.
- Update over de winstgevendheid:
Door de nieuwe wijziging is de winstgevendheid van het FGTS (Braziliaans Ontslagvergoedingsfonds) nu direct gekoppeld aan de inflatie-index. Dit betekent dat de waarde van het fonds daadwerkelijk wordt bijgewerkt op basis van de indexcijfers. Met andere woorden, uw fonds verliest nooit waarde.
- Financiële reserve:
Het feit dat het FGTS (Braziliaans Ontslagvergoedingsfonds) op geen enkel moment toegankelijk is, garandeert een kapitaalreserve. Dit betekent extra kapitaalbescherming voor de bevolking, zelfs als die persoon al zijn of haar geld heeft uitgegeven.
- Sociale rechtvaardigheid:
Door de grotere erkenning van arbeid en werk is deze regeling een belangrijke juridische overwinning voor de arbeidersklasse.
FGTS staat voor: Garantiefonds voor Dienstjaren. Het is wettelijk vastgelegd en is opgericht om werknemers die zonder geldige reden worden ontslagen, meer bescherming te bieden. Bovendien dient het als een soort financiële noodreserve, aangezien het bestaat uit verplichte maandelijkse stortingen van de werkgever, die maandelijks 8% van het salaris van de werknemer in dit fonds stort.
Toegang tot dit fonds wordt verleend in bijzondere situaties, zoals ontslag zonder gegronde reden, behandeling van een ernstige ziekte of bij de aankoop van een woning. Het is echter goed om te weten dat er tegenwoordig ook de mogelijkheid bestaat om het FGTS-fonds op je verjaardag op te nemen, waardoor je eerder toegang krijgt tot de uitkering. Om deze uitkering op te nemen, moet je de regels en het bijbehorende schema raadplegen. Meer informatie vind je in de volgende paragrafen.
- Hoe kan ik mijn FGTS (Braziliaans ontslagvergoedingfonds) vervroegd opnemen?
Bent u niet ontslagen en koopt u geen huis, maar wilt u toch toegang tot uw FGTS-geld (Braziliaans ontslagfonds)? Geen zorgen! Er zijn andere manieren om een deel van het gestorte bedrag op te nemen zonder onder de twee genoemde voorwaarden te vallen. Klik op de gemarkeerde knop hieronder voor een stapsgewijze handleiding over hoe u uw FGTS-geld eerder kunt opnemen. U wordt dan doorgestuurd naar onze complete handleiding!