FGTS een recht van elke werknemer, en hoewel velen het niet weten, hebt u het recht om uw garantiefonds vooraf in te trekken! Kom de modaliteiten bekijken en welke regels nodig zijn om deel uit te maken van dit geld zonder lang te hoeven wachten, zie nu!
Het (FGTS) servicegarantiefonds is ontwikkeld om de Braziliaanse werknemer die zonder reden wordt afgewezen financieel te beschermen en te ondersteunen, maar hij kan ook in verschillende andere omstandigheden worden gebruikt, en we zullen uitleggen welke een van hen is, zodat u extra geld kunt verwerven door deze rekening te hebben gekoppeld aan het arbeidscontract.
Voordelen van FGT's
Het garantiefonds vertegenwoordigt talloze voordelen voor de Braziliaanse werknemer, naast het brengen van meer economische veiligheid, het is ook een grote arbeidsprestaties, die tot doel heeft de arbeid en de dienst van duizenden Brazilianen te waarderen. Bekijk de belangrijkste voordelen:
- Meer koopkracht:
De FGTS garandeert een extra waarde voor de werknemer in specifieke situaties van meer behoeftigen. Zorgen voor een toename van de koopkracht in specifieke dagelijkse situaties.
- Update voor winstgevendheid:
Door de nieuwe verandering heeft de FGTS zijn winstgevendheid rechtstreeks gekoppeld aan de inflatie -index, wat betekent dat de opgebouwde waarde in het fonds een echte update zal hebben volgens de indices. Dat wil zeggen, uw achtergrond devalueert nooit.
- Financiële reserve:
Het feit dat FGT's niet op elk moment toegankelijk zijn, garandeert een kapitaalreserve. Wat betekent extra kapitaalreservebescherming voor de bevolking, zelfs als deze persoon al zijn geld heeft uitgegeven.
- Sociale rechtvaardigheid:
Door meer erkenning van arbeid en werk, toont dit voordeel een grote legalistische prestatie van de arbeidersklasse.
FGTS betekent: servicetijdgarantiefonds. Het wordt wettelijk gegarandeerd en is opgericht om meer bescherming te bieden aan ontslagen werknemers zonder reden. Bovendien garandeert het een soort financiële reserve voor noodgevallen, omdat het is samengesteld door verplichte maandelijkse deposito's door de werkgever, waar hij 8% van het salaris van de werknemer op dit maandelijkse fonds zal storten.
Toegang tot dit fonds zal worden vrijgegeven in speciale situaties zoals ontslag zonder reden, behandeling van ernstige ziekte of bij het kopen van een huis. Maar het is de moeite waard om te onthouden dat er tegenwoordig ook de verjaardag FGT's zijn, die vroege toegang tot het voordeel vergemakkelijkt. Om dit voordeel in te trekken is het noodzakelijk om de regels en de respectieve kalender te raadplegen. Bekijk meer informatie over de volgende onderwerpen.
- Hoe de FGT's vooraf in te trekken?
Als u niet van uw werk bent weggestuurd en niet uw eigen huis koopt en toch toegang wilt hebben tot uw geld van uw garantiefonds, wees gerust! Want er zijn andere manieren om een deel van het gedeponeerde bedrag in te trekken zonder te worden ingelijst in deze twee genoemde regels. Om de stap voor stap te controleren om op uw FGT's te anticiperen, klikt u op de onderstaande knop Markated en wordt u doorgestuurd naar onze volledige tutorial!
