- Acceptatie van de gebruiksvoorwaarden Deze gebruiksvoorwaarden zijn geldig vanaf het jaar 2023. Door de website van DiarioVagas op https://diariovagas.com/ , stemt u ermee in zich te houden aan de volgende gebruiksvoorwaarden. Indien u niet akkoord gaat met een van deze voorwaarden, dient u deze website niet te gebruiken.
- Wijzigingen in de voorwaarden: Indien wij onze gebruiksvoorwaarden wijzigen, publiceren wij de nieuwe tekst op deze website, waarbij de bijgewerkte versie is afgesloten. Wij kunnen dit document te allen tijde wijzigen. In geval van belangrijke wijzigingen in de voorwaarden van dit contract, kunnen wij u informeren via de contactgegevens die wij in onze database hebben of via notificaties.
Door deze website na de wijzigingen te blijven gebruiken, accepteert u de herziene gebruiksvoorwaarden. Als u na het lezen van de herziene versie niet tevreden bent met de voorwaarden, sluit dan uw account af.
Paragraaf 1 – Gebruiker Het gebruik van deze website verleent de gebruiker automatisch de status van gebruiker en impliceert volledige acceptatie van alle richtlijnen en voorwaarden zoals opgenomen in deze Algemene Voorwaarden.
Paragraaf 2 – Naleving van het privacybeleid Het gebruik van deze website vereist naleving van deze gebruiksvoorwaarden en de meest recente versie van het privacybeleid van DiarioVagas.
Paragraaf 3 – Toegangsvoorwaarden In het algemeen is de toegang tot de DiarioVagas-website gratis en is geen registratie vereist.
Om van sommige functies gebruik te kunnen maken, moet de gebruiker zich mogelijk registreren.
Gebruikersnaam en wachtwoord om toegang te krijgen.
Het is de volledige verantwoordelijkheid van de gebruiker om uitsluitend correcte, authentieke, geldige, volledige en actuele informatie te verstrekken, en om de gebruikersnaam en het wachtwoord niet aan derden bekend te maken.
Op sommige delen van deze website kan de gebruiker reacties plaatsen in specifieke secties. DiarioVagas staat de publicatie van discriminerende, beledigende of illegale inhoud niet toe, noch inhoud die inbreuk maakt op de rechten van de auteur of andere rechten van derden.
Door het publiceren van content door de gebruiker op deze website, inclusief berichten en reacties, verleent DiarioVagas een niet-exclusieve, onherroepelijke en niet-overdraagbare licentie voor het gebruik, de reproductie en de publicatie ervan op haar website, internetplatforms en -applicaties, of op andere platforms, zonder beperkingen of restricties.
Paragraaf 4 – Cookies Via cookies kunnen gegevens over uw gebruik van deze website worden verzameld. Cookies zijn gegevens die direct op de computer van uw gebruiker worden opgeslagen. Hiermee kunnen gegevens worden verzameld zoals browsertype, de tijd die u op de website doorbrengt, bezochte pagina's, taalvoorkeuren en andere anonieme verkeersgegevens. Onze dienstverleners gebruiken deze informatie om uw veiligheid te waarborgen, de navigatie te vergemakkelijken, informatie efficiënter weer te geven en uw ervaring op deze website te personaliseren, evenals voor online tracking. We verzamelen ook statistische gegevens over het gebruik van de website om het ontwerp en de functionaliteit ervan continu te verbeteren, inzicht te krijgen in hoe de website wordt gebruikt en u te helpen bij het oplossen van relevante problemen.
Als u niet wilt dat uw gegevens via cookies worden verzameld, bieden de meeste browsers een eenvoudige procedure waarmee u cookies automatisch kunt weigeren of kunt kiezen om de overdracht van een of meer specifieke cookies van een bepaalde website naar uw computer te accepteren of te weigeren. Houd er echter rekening mee dat cookies schadelijk kunnen zijn bij het gebruik van de website.
De instellingen die u kiest, kunnen van invloed zijn op uw browse-ervaring en de functionaliteit die het gebruik van cookies vereist. In die zin wijzen wij elke verantwoordelijkheid af voor de gevolgen die voortvloeien uit de beperkte werking van deze website als gevolg van het uitschakelen van cookies op uw apparaat (het niet kunnen instellen of lezen van een cookie).
Artikel 5 – Intellectueel eigendom Alle elementen van DiarioVagas zijn intellectueel eigendom van DiarioVagas zelf of van haar licentiegevers. Deze voorwaarden of het gebruik van de website geven niemand het recht om het intellectuele eigendomsrecht van DiarioVagas of derden te gebruiken.
Paragraaf 6 – Links naar websites van derden Deze website kan links bevatten naar websites binnen de netwerken van onze partners, adverteerders, leveranciers, enz. Als u op een van deze links klikt, houd er dan rekening mee dat elke website zijn eigen privacybeleid hanteert en dat wij niet verantwoordelijk zijn voor dit beleid. Raadpleeg dit beleid voordat u persoonlijke gegevens aan deze websites verstrekt.
Wij zijn niet verantwoordelijk voor het beleid en de werkwijzen met betrekking tot het verzamelen, gebruiken en openbaar maken (inclusief gegevensbeschermingspraktijken) van andere organisaties, zoals Facebook, Apple, Google, Microsoft of andere softwareontwikkelaars of applicatieaanbieders, sociale mediaplatformen, besturingssystemen, draadloze internetproviders of fabrikanten van apparaten, inclusief alle persoonsgegevens die u aan andere organisaties verstrekt via applicaties, gerelateerd aan die applicaties of gepubliceerd op onze sociale mediapagina's. Wij raden u aan om u te informeren over het privacybeleid en de gebruiksvoorwaarden van elke bezochte website of elke gebruikte dienstverlener.
Paragraaf 7 – Voorwaarden en wijzigingen De werking van deze website is voor onbepaalde tijd.
De website, geheel of gedeeltelijk, kan door DiarioVagas op elk moment en zonder voorafgaande kennisgeving worden beëindigd, opgeschort of eenzijdig worden stopgezet.
Paragraaf 8 – Persoonsgegevens Tijdens het gebruik van deze website worden bepaalde persoonsgegevens verzameld en verwerkt door DiarioVagas en/of haar partners. De regels met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens door DiarioVagas zijn vastgelegd in het Privacybeleid.
Paragraaf 9 – Contact Als u vragen heeft over de gebruiksvoorwaarden, kunt u contact met ons opnemen via e-mail op [email protected] .
