1. Aanvaarding van de voorwaarden
Deze gebruiksvoorwaarden zijn geldig vanaf januari 2023. Door de DiarioVagas-website op https://diariovagas.com/ , stemt u ermee in zich te houden aan de volgende gebruiksvoorwaarden. Indien u niet akkoord gaat met deze voorwaarden, dient u deze website niet te gebruiken.
2. Wijzigingen in de voorwaarden
Als we onze gebruiksvoorwaarden wijzigen, plaatsen we de nieuwe tekst, inclusief de bijgewerkte revisiedatum, op deze website. We kunnen dit document te allen tijde wijzigen. In geval van een belangrijke wijziging van de voorwaarden van deze overeenkomst, kunnen we u hiervan op de hoogte stellen via de contactgegevens in onze database of via meldingen.
Door deze website na de wijzigingen te gebruiken, geeft u aan akkoord te gaan met de herziene gebruiksvoorwaarden. Indien u na het lezen van de herziene versie niet akkoord gaat met de voorwaarden, dient u uw toegang te beëindigen.
Sectie 1 – Gebruiker
Door gebruik te maken van deze website verkrijgt u automatisch de status van Gebruiker en accepteert u volledig alle richtlijnen en voorwaarden zoals uiteengezet in deze Gebruiksvoorwaarden.
Paragraaf 2 – Overeenkomst in samenhang met het privacybeleid
Door deze website te gebruiken, accepteert u deze gebruiksvoorwaarden en de meest recente versie van het privacybeleid van DiarioVagas.
Paragraaf 3 – Toegangsvoorwaarden
De toegang tot de DiarioVagas-website is over het algemeen gratis en vereist geen voorafgaande registratie.
Om van sommige functies gebruik te kunnen maken, moet de gebruiker zich mogelijk registreren en een gebruikersaccount aanmaken met een eigen gebruikersnaam en wachtwoord.
Het is uitsluitend de verantwoordelijkheid van de gebruiker om correcte, authentieke, geldige, volledige en actuele informatie te verstrekken, en om zijn of haar inloggegevens en wachtwoord niet aan derden bekend te maken.
Delen van deze website bieden gebruikers de mogelijkheid om in bepaalde gedeelten reacties te plaatsen. DiarioVagas keurt de publicatie van inhoud die discriminerend, beledigend of illegaal is, of die inbreuk maakt op auteursrechten of andere rechten van derden, niet goed.
Het plaatsen van inhoud door de gebruiker van deze website, inclusief berichten en opmerkingen, impliceert een niet-exclusieve, onherroepelijke en onherroepelijke licentie voor het gebruik, de reproductie en de publicatie ervan door DiarioVagas op haar website, internetplatforms en -applicaties, of zelfs op andere platforms, zonder enige beperking of restrictie.
Paragraaf 4 – Cookies
Informatie over uw gebruik van deze website kan worden verzameld via cookies. Cookies zijn stukjes informatie die direct op de computer die u gebruikt worden opgeslagen. Cookies maken het mogelijk om informatie te verzamelen zoals browsertype, tijd doorgebracht op de website, bezochte pagina's, taalvoorkeuren en andere anonieme verkeersgegevens. Wij en onze serviceproviders gebruiken deze informatie voor beveiliging, om de navigatie te vergemakkelijken, informatie efficiënter weer te geven en uw ervaring op deze website te personaliseren, evenals voor online tracking. We verzamelen ook statistische informatie over het websitegebruik om ons ontwerp en onze functionaliteit continu te verbeteren, inzicht te krijgen in hoe de website wordt gebruikt en u te helpen bij het oplossen van relevante problemen.
Als u niet wilt dat uw gegevens via cookies worden verzameld, bieden de meeste browsers een eenvoudige procedure waarmee u cookies automatisch kunt weigeren, of waarmee u de overdracht van een specifieke cookie (of cookies) van een bepaalde website naar uw computer kunt accepteren of weigeren. Dit kan echter ongemak veroorzaken bij het gebruik van de website.
De instellingen die u kiest, kunnen van invloed zijn op uw browse-ervaring en de functionaliteit die het gebruik van cookies vereist. In dit verband wijzen wij elke verantwoordelijkheid af voor de gevolgen die voortvloeien uit de beperkte functionaliteit van deze website als gevolg van het uitschakelen van cookies op uw apparaat (het niet kunnen instellen of lezen van een cookie).
Paragraaf 5 – Intellectuele eigendom
Alle elementen van DiarioVagas zijn intellectueel eigendom van DiarioVagas zelf of haar licentiegevers. Deze voorwaarden of het gebruik van de website verlenen u geen licentie of recht om de intellectuele eigendomsrechten van DiarioVagas of derden te gebruiken.
Paragraaf 6 – Links naar websites van derden
Deze website kan van tijd tot tijd hyperlinks bevatten die u doorverwijzen naar websites van onze partners, adverteerders, leveranciers, enz. Als u op een van deze links klikt, houd er dan rekening mee dat elke site zijn eigen privacybeleid hanteert en dat wij niet verantwoordelijk zijn voor dat beleid. Raadpleeg dat beleid voordat u persoonsgegevens aan die sites verstrekt.
Wij zijn niet verantwoordelijk voor het gegevensverzamelings-, gebruiks- en openbaarmakingsbeleid en de -praktijken (inclusief gegevensbeschermingspraktijken) van andere organisaties, zoals Facebook, Apple, Google, Microsoft of andere softwareontwikkelaars of applicatieaanbieders, socialemediaplatforms, besturingssystemen, draadloze internetproviders of fabrikanten van apparaten, inclusief alle persoonsgegevens die u aan andere organisaties verstrekt via applicaties, gerelateerd aan dergelijke applicaties, of gepubliceerd op onze socialemediapagina's. Wij raden u aan het privacybeleid en de gebruiksvoorwaarden van elke website die u bezoekt of elke serviceprovider die u gebruikt te raadplegen.
Paragraaf 7 – Deadlines en wijzigingen
Deze website blijft voor onbepaalde tijd operationeel.
De website, geheel of gedeeltelijk, kan door DiarioVagas op elk moment en zonder voorafgaande kennisgeving eenzijdig worden beëindigd, opgeschort of onderbroken.
Paragraaf 8 – Persoonsgegevens
Tijdens het gebruik van deze website worden bepaalde persoonsgegevens verzameld en verwerkt door DiarioVagas en/of haar partners. De regels met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens door DiarioVagas zijn vastgelegd in het privacybeleid.
Paragraaf 9 – Contact
Als u vragen heeft over de gebruiksvoorwaarden, kunt u contact met ons opnemen via [email protected ]
