Procurar emprego é uma das atividades mais estressantes da vida de uma pessoa. Jest to szczególnie trudne, jeśli szukasz, wymaga pewnego poziomu doświadczenia lub nie spełniasz wszystkich kwalifikacji.
Jeśli wysłałeś setki rejestracji, uczestniczyłeś w dziesiątkach wywiadów i nie odniosło sukcesu (lub co gorsza, nie był w stanie wywiadów), może nie być tak, że rynek pracy jest „już ciasny”. Chcesz dobrej pracy i winna twoja sytuacja nie zrobi nic, aby znaleźć tę pracę.
Jeśli to ty, nadszedł czas, aby spojrzeć na to, co robisz źle. Oto 8 powodów, dla których nie jesteś zatrudniony w sektorach budowy, inżynierii i środowiska.
1 - Nie jesteś w sieci
Jest takie powiedzenie, że twoja sieć jest twoją sprawiedliwością. Jest to tak prawdziwe, jak zawsze. Chociaż nadejście Internetu było znacznie łatwiejsze do znalezienia nowych możliwości, nie można jeszcze uniknąć interakcji międzyludzkich.
Idź na wydarzenia sieciowe i porozmawiaj z ludźmi pracującymi w firmie, nad którą chcesz pracować. Budowanie relacji z ludźmi, którzy mają dostęp do tego, czego chcesz, nigdy nie może cię źle spowodować.
Zdarzenia sieciowe mają z nimi niesamowitą wartość ze względu na połączenia, które można wykonać. Nie przestań mówić o ludziach, którzy pracują w twoich snach.
Porozmawiaj ze wszystkimi, którzy tam idą. Zostanie mistrzem interakcji z innymi nigdy nie boli, a można znaleźć jeszcze lepsze możliwości, niż początkowo sobie wyobrażałeś.
2 - Nie wiesz, jak się sprzedać
Wiele osób stosuje negatywną konotację na sprzedaż. Uważają, że sprzedaż zachorowa i niegodna zaufania. Jest to fałszywe, ponieważ każdy cały czas coś sprzedaje. Niezależnie od tego, czy jesteś w rozmowie, idziesz na randkę, czy próbujesz negocjować wzrost, sprzedajesz komuś innemu, ponieważ powinieneś dostać to, co chcesz.
Musisz być jasny i pewny, co przekazuje, zarówno w programie nauczania, jak i w wywiadzie. Pracodawcy chcą wiedzieć, czy naprawdę masz umiejętności i wiedzę niezbędne do ulepszenia obecnego biznesu i projektów.
3 - Twój program nauczania nie przedstawia mierzalnych osiągnięć
To może być coś, co słyszałeś wcześniej. Kiedy pracodawcy decydują, kogo zatrudnić swój zespół, są pod wrażeniem dowodu swoich umiejętności. Ten dowód ma postać konkretnych i mierzalnych wyników, które uzyskali.
Nie wystarczy powiedzieć, że „pomogłeś organizacji uzyskać więcej sprzedaży lub ukończyć projekt”. Podczas mówienia o tym, co zrobiłeś, musisz użyć analizy i liczb. Stwierdzenie, że „zwiększałeś sprzedaż o 38% co kwartał” nie tylko bardziej prawdopodobne, ale także wyróżnia się menedżerem ds. Zatrudnienia, ale osoby, która prawdopodobnie przyniesie ci sukces.
4 - Po prostu nie interesuje Cię praca
Rozumiem. Wolisz pracować gdzie indziej, robiąc coś innego, więc nie jesteś podekscytowany, aby przejść do nic innego. Jest to niebezpieczne, ponieważ pracodawcy mogą przegapić zainteresowanie.
Trudno udawać entuzjazm co do czegoś, czego nie obchodzi. Jeśli uważasz, że nie spodoba ci się Twoja praca ani firma, nie subskrybuj. To uratuje ich i czas na rozmowę kwalifikacyjną i pokazanie braku zainteresowania.
5 - Nie odrobiłeś pracy domowej
Jednym z najczęstszych pytań w wywiadach jest to, dlaczego chcesz pracować dla firmy. Zwłaszcza jeśli podejmujesz funkcję związaną z sprzedażą, chcą zobaczyć, jak wykonujesz pracę jeszcze przed rozpoczęciem.
Zbadaj firmę tak, jakby był potencjalnym klientem, musiałbyś dokonać sprzedaży. Kiedy więc nadejdzie czas, aby odpowiedzieć na to pytanie, możesz bezpiecznie odpowiedzieć na to, czego dowiedziałeś się o firmie i dlaczego robi to wrażenie. Możesz także reagować bezpiecznie, ponieważ dodasz wartość dla firmy.
6 - Nie masz kwalifikacji
Trudno to poruszyć. Czasami trudno jest mieć niezbędne kwalifikacje, o które proszą pracodawcy. Pamiętaj, że ich pragnienie polega na tym, że wiesz, jak wykonywać daną pracę, rób to dobrze lub nauczyć się jej szybko.
Istnieją sposoby na obejście tego. Załóżmy, że ubiegasz się o pracę sprzedaży. Chcą, abyś miał 3 -letnie doświadczenie, ale masz tylko 1 rok doświadczenia.
Możesz im wyjaśnić wymierne wyniki, które osiągnąłeś, pracując nad projektami firmy. Jeśli pracowałeś dla siebie, możesz pokazać im wyniki, które tam osiągnąłeś, a to wyróżnia cię jako przedsiębiorcę.
7 - Nie wyglądasz tak pewnie
Wywiady są wyzwaniem dla każdego, kto nie ma najlepszych umiejętności osobistych.
Prawdopodobnie jesteś tak komunikatywny, jak to możliwe, kiedy jesteś w pobliżu ludzi od jakiegoś czasu. Możesz nawet być pewny wydarzenia otoczonych ludźmi, których nie znasz.
W pokoju wywiadu to nie ma znaczenia. Wszystko sprowadza się do nich, którzy chcą zatrudnić kogoś, kto daje mu wyniki. Jeśli dotrzesz tam ze spoconymi dłoniami, słabymi kolanami i ciężkimi ramionami, wiesz, co musisz popracować następnym razem, aby znaleźć swoją pracę.
Kluczem tutaj jest praktyka. Najlepszą możliwą praktyką jest sytuacja, w której ćwiczysz, więc przeprowadzanie wielu wywiadów sprawiłoby, że wygodnie wywiady.
Jeśli nie możesz tego zrobić, możesz po prostu ćwiczyć przed lustrem lub z przyjacielem. Nie spisuj jednak odpowiedzi i próbuj je zapamiętać.
Dzięki temu będziesz zależny od tych konkretnych problemów. Jeśli zadają różne pytania, będziesz się denerwować, ponieważ nie przygotowałeś się na nie. Po prostu ćwicz i przyzwyczajaj się do poczucia rozmowy kwalifikacyjnej.
8 - Wygląda na to, że masz prawo
Istnieje granica między pewnym a aroganckim. Musisz pokazać pracodawcy, że możesz wykonać pracę, ale nie zachowuj się tak, jakbyś był uprawniony do tej pracy.
To są pewne rzeczy, o których powinieneś pomyśleć, jeśli nie masz szczęścia, aby znaleźć żądaną pracę. Teraz, gdy masz pojęcie o błędach, które popełniasz, ucz się od nich. Od ciebie zależy, czy zmieniasz swoją sytuację.
Znajdź więcej wolnych miejsc pracy
Wyślij wiadomość e -mail do naszego zespołu!
[Contact-Form to = ” [e-mail chroniony] ” tematy = ”Curriculums”] [Contact Field Label = „Nazwa” type = ”nazwa” wymagana = ”1 ″] [Contact Field Label =” e-mail ”
