Poszukiwanie pracy to jedno z najbardziej stresujących zadań w życiu człowieka. Jest to szczególnie trudne, jeśli to, czego szukasz, wymaga pewnego poziomu doświadczenia lub nie spełniasz wszystkich wymagań.
Jeśli wysłałeś setki aplikacji, byłeś na dziesiątkach rozmów kwalifikacyjnych i nadal nic nie osiągnąłeś (lub, co gorsza, nie dostałeś żadnej rozmowy), może to wcale nie oznaczać, że rynek pracy jest teraz „napięty”. Chcesz dobrej pracy, a obwinianie swojej sytuacji w żaden sposób nie pomoże Ci jej zdobyć.
Jeśli to Ty, to czas przyjrzeć się temu, co robisz źle. Oto 8 powodów, dla których nie dostajesz pracy w sektorze budowlanym, inżynieryjnym i ochrony środowiska.
1 - Nie jesteś online
Mówi się, że sieć kontaktów to Twój majątek. To prawda, że dziś jest tak samo prawdziwa, jak zawsze. Chociaż pojawienie się internetu znacznie ułatwiło znajdowanie nowych możliwości, interakcja międzyludzka jest nadal nieunikniona.
Uczestnicz w spotkaniach networkingowych i rozmawiaj z ludźmi pracującymi w firmie, w której chcesz pracować. Budowanie relacji z ludźmi, którzy mają dostęp do tego, czego pragniesz, nigdy Ci nie zaszkodzi.
Wydarzenia networkingowe mają ogromną wartość ze względu na nawiązywanie kontaktów. Nie rozmawiaj tylko z osobami pracującymi w firmie Twoich marzeń.
Rozmawiaj z każdym, kto tam pojedzie. Opanowanie sztuki interakcji z innymi nigdy nie jest złą rzeczą, a możesz znaleźć jeszcze lepsze możliwości, niż początkowo przypuszczałeś.
2 - Nie wiesz jak się sprzedać
Wiele osób przypisuje sprzedaży negatywne konotacje. Uważają ją za chciwą i niewiarygodną. To nieprawda, ponieważ każdy ciągle coś sprzedaje. Niezależnie od tego, czy jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej, na randce, czy próbujesz negocjować podwyżkę, przekonujesz drugą osobę, dlaczego powinieneś dostać to, czego chcesz.
Musisz jasno i pewnie wyrażać swoje stanowisko, zarówno w CV, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pracodawcy chcą wiedzieć, czy rzeczywiście posiadasz umiejętności i wiedzę niezbędne do rozwoju ich obecnych firm i projektów.
3 – Twoje CV nie odzwierciedla mierzalnych osiągnięć
Być może już o tym słyszałeś. Kiedy pracodawcy decydują, kogo zatrudnić do swojego zespołu, imponują im dowody twoich umiejętności. Te dowody przybierają formę konkretnych, mierzalnych rezultatów, które osiągnąłeś.
Nie wystarczy powiedzieć, że „pomogłeś organizacji zwiększyć sprzedaż lub ukończyć projekt”. Musisz wykorzystać analizy i liczby, mówiąc o swoich osiągnięciach. Stwierdzenie, że „zwiększyłeś sprzedaż o 38% w każdym kwartale”, jest nie tylko bardziej wiarygodne, ale także ukazuje rekruterowi, że jesteś osobą, która prawdopodobnie przyniesie mu sukces.
4 – Po prostu nie interesuje Cię ta praca
Rozumiem. Wolałbyś pracować gdzie indziej, robiąc coś innego, więc nie jesteś podekscytowany perspektywą pracy w niższej kategorii. To niebezpieczne, bo pracodawcy mogą wyczuć brak zainteresowania.
Trudno udawać entuzjazm wobec czegoś, co cię nie interesuje. Jeśli uważasz, że nie spodoba ci się dane stanowisko lub firma, nie aplikuj. To zaoszczędzi im i tobie czasu na rozmowy kwalifikacyjne i okazywanie braku zainteresowania.
5 – Nie odrobiłeś pracy domowej
Jednym z najczęstszych pytań na rozmowach kwalifikacyjnych jest to, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Zwłaszcza jeśli podejmujesz się pracy związanej ze sprzedażą, chcą zobaczyć, jak wykonujesz swoją pracę, zanim jeszcze zaczniesz.
Zbadaj firmę tak, jakbyś był potencjalnym klientem, któremu musiałbyś coś sprzedać. Kiedy nadejdzie czas na odpowiedź, możesz śmiało odpowiedzieć, opisując, czego dowiedziałeś się o firmie i dlaczego zrobiła na Tobie wrażenie. Możesz też śmiało odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób dodasz firmie wartości.
6 - Nie masz kwalifikacji
To trudne do obejścia. Czasami trudno jest posiadać niezbędne kwalifikacje, których wymagają pracodawcy. Pamiętaj, że zależy im na tym, abyś wiedział, jak wykonywać daną pracę, wykonywał ją dobrze lub był w stanie szybko się jej nauczyć.
Są na to sposoby. Załóżmy, że aplikujesz na stanowisko sprzedawcy. Wymagają od Ciebie 3 lat doświadczenia, ale masz tylko rok.
Możesz im wyjaśnić mierzalne rezultaty, jakie osiągnąłeś, pracując nad projektami firmy. Jeśli pracowałeś na własny rachunek, możesz im pokazać, jakie rezultaty tam osiągnąłeś, a to wyróżnia cię jako przedsiębiorcę.
7 – Nie wyglądasz na osobę pewną siebie
Wywiady stanowią wyzwanie dla każdego, kto nie posiada wysokich umiejętności interpersonalnych.
Prawdopodobnie jesteś tak komunikatywny, jak to tylko możliwe, w towarzystwie osób, które znasz od dawna. Możesz nawet czuć się pewnie na wydarzeniu, w otoczeniu osób, których nie znasz.
W sali rozmów kwalifikacyjnych to nie ma znaczenia. Wszystko sprowadza się do tego, że chcą zatrudnić kogoś, kto przyniesie rezultaty. Jeśli wejdziesz tam ze spoconymi dłońmi, słabymi kolanami i ciężkimi ramionami, wiesz, nad czym musisz popracować następnym razem, żeby dostać tę pracę.
Kluczem jest praktyka. Najlepsza możliwa praktyka to sytuacja, do której się przygotowujesz, więc przeprowadzenie kilku rozmów kwalifikacyjnych sprawi, że będziesz czuć się komfortowo podczas przeprowadzania rozmów.
Jeśli nie potrafisz tego zrobić, możesz po prostu poćwiczyć przed lustrem lub z przyjacielem. Nie zapisuj jednak odpowiedzi i nie próbuj ich zapamiętać.
To sprawi, że będziesz uzależniony od tych konkretnych pytań. Jeśli zadadzą Ci inne pytania, będziesz zdenerwowany, bo nie byłeś na nie przygotowany. Po prostu ćwicz i przyzwyczaj się do uczucia bycia na rozmowie kwalifikacyjnej.
8 – Wygląda na to, że masz rację
Granica między pewnością siebie a arogancją jest cienka. Musisz pokazać pracodawcy, że jesteś w stanie wykonać daną pracę, ale nie udawaj, że masz do tego prawo.
Oto kilka rzeczy, które powinieneś rozważyć, jeśli masz problemy ze znalezieniem pracy, o której marzysz. Teraz, gdy wiesz już, jakie błędy możesz popełniać, wyciągnij z nich wnioski. To od Ciebie zależy, czy zmienisz swoją sytuację.
Znajdź więcej ofert pracy
Wyślij e-mail do naszego zespołu!
[contact-form to=” [email protected] ” subject=”CV”][contact-field label=”Imię i nazwisko” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-mail” type=”email” required=”1″][/contact-form]
