W tym artykule omówimy program stażowy Santander dla młodych praktykantów w 2021 roku. Santander to jedna z największych instytucji finansowych w Brazylii i na świecie, która co roku poszukuje nowych pracowników z potencjałem dołączenia do jej kadry.
Na rok 2021 Banco Santander określił już profil młodych stażystów, których firma będzie priorytetowo zatrudniać.
Chcą wybierać osoby, które naprawdę pragną solidnej i satysfakcjonującej kariery zawodowej w tej instytucji. Innymi słowy, firma będzie stosować bardziej rygorystyczne kryteria w procesie rekrutacji.
Dlatego jeśli jesteś zainteresowany/a zatrudnieniem w ramach programu dla młodych praktykantów Santander 2021, polecamy lekturę tego krótkiego tekstu, który przygotowaliśmy. Znajdziesz tu szczegółowe informacje na temat procesu rekrutacji – sprawdź:
Jak działa program Santander Young Apprentice
Santander nazywa swój program Młodych Praktykantów „Stażysta Santander”, dzięki któremu osoby zainteresowane dołączeniem do personelu banku mogą liczyć na przyspieszony rozwój kariery.
Oprócz osiągania dobrych wyników w nauce, uczeń nabywa również dodatkowe umiejętności, które mogą okazać się przydatne w przyszłej pracy.
To strategia stosowana przez Santander w celu pozyskania dobrych specjalistów, z których wielu staje się prominentnymi postaciami w swojej karierze w instytucji finansowej, wykazując się dużym potencjałem ludzkim. Aby zapewnić kandydatom odpowiednie przygotowanie, Santander oferuje następujące programy szkoleniowe:
-
Szkolenia w Akademii Santander: samoświadomość, rynki finansowe i trendy rynkowe.
-
Udział i kontakt z kadrą zarządzającą Santander.
-
Doświadczenia i rotacja stanowisk w różnych działach Banku.
-
Program mentoringowy.
-
Program po zakończeniu którego celem jest dalsze przyspieszenie rozwoju kariery.
-
W uznaniu zasług 3 najlepszych stażystów: program wymiany zawodowej w Ameryce Łacińskiej.
Oto kilka wskazówek:
Wymagania dotyczące uczestnictwa w programie
Podobnie jak w przypadku wszystkich usług w ramach programu Santander Young Apprentice, zainteresowane strony muszą spełnić określone wymagania stanowiące część procesu selekcji, a najważniejsze z nich to:
1 - Szkoła średnia - aktualnie uczęszczana lub ukończona . Dla kandydatów chcących wziąć udział w programie jest to główny wymóg.
2 – Aktualnie uczęszczasz na kursy kształcenia technicznego i/lub zawodowego . Kursy te mogą ułatwić proces rekrutacji w Santander, zwłaszcza jeśli są to kursy przydatne w wykonywaniu obowiązków w Banku.
3 – Wiek: od 16 do 22 lat (maksymalny wiek nie dotyczy kandydatów z niepełnosprawnościami) . Kandydat, który ukończył 16 lat, może zarejestrować się w programie Młody Praktykant w Santander w 2021 roku.
4 – Brak doświadczenia w pracy jako młody praktykant w innej organizacji . Program ma na celu zapewnienie możliwości osobom poszukującym pierwszej pracy.
5 – Dostępność do pracy 6 godzin dziennie (rano i po południu, od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00-15:00) . Ponieważ jest to praca dla młodego praktykanta, dzień pracy trwa tylko 4 godziny. Dzięki temu pracownik może kontynuować naukę w pozostałych godzinach.
Korzyści z programu Santander Young Apprentice 2021
Pracownicy biorący udział w programie Santander Young Apprentice 2021 mają prawo do następujących świadczeń:
- Bon na transport.
- Bon na posiłki.
- Ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
Co więcej, początkowa pensja pracownika wynosi 1100,00 R$ miesięcznie. Warto zauważyć, że pracownik ma dwuletni kontrakt z bankiem Santander.
Znajdź więcej ofert pracy
Po zakończeniu umowy instytucja przeprowadzi ocenę pracownika. Jeśli zostanie on uznany za dobrego pracownika, wyróżniającego się i przede wszystkim osiągającego wyniki, może zostać zatrudniony na stałe w Santander i kontynuować karierę w tej instytucji.
