W tym artykule porozmawiajmy o programie Young Apprentice 2021 Santander. Jedna z największych instytucji finansowych w Brazylii i na świecie, która corocznie przesuwa się nad nowymi pracownikami, która może być częścią personelu.
W roku 2021 Banco Santander zdefiniował już profil młodych uczniów, że firma da pierwszeństwo w zatrudnieniu.
Chcą wykonać proces selekcji osób, które naprawdę chcą mieć solidną karierę zawodową w instytucji. Oznacza to, że firma będzie miała bardziej sztywne kryteria w procesie selekcji.
Dlatego jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem programu Young Apprentice Program 2021 Santander, zalecamy przeczytanie tego krótkiego tekstu, który przygotowaliśmy. Oto szczegółowe informacje z procesu selekcji, sprawdź:
Jak działa program Young Apprentice Santander
Santander nazywa swojego programu Młodych stażystów, Santander, dzięki temu dzieje się w życiu osób zainteresowanych uczestnictwem personelu banku w celu przyspieszenia rozwoju kariery.
Oprócz zawsze pełnienia dobrej funkcji, uczeń nadal nabywa dodatkowe umiejętności, które mogą pomóc w przyszłych miejscach pracy.
Jest to strategia Santandera, aby znaleźć dobrych specjalistów, w których wielu z nich staje się wybitnymi ludźmi przez całą karierę w instytucji finansowej, z potencjałem ludzkim. Aby zagwarantować kandydatom dobre przygotowanie, Santander oferuje następujące szkolenie:
-
Szkolenie w Santander Academy: samoświadomość, rynek finansowy i trendy rynkowe.
-
Udział i narażenie na kierownictwo Santandera.
-
Doświadczenia i rotacja pracy w obszarach banków.
-
Program mentorski.
-
Program po ciągłości przyspieszenia kariery.
-
Jako uznanie dla 3 najlepszych stażystów: wymiana pracy w Ameryce Łacińskiej.
Zobacz kilka wskazówek:
Wymagania do uczestnictwa w programie
Podobnie jak w przypadku wszystkich usług, które są częścią programu Young Apprentice Santander, zainteresowane strony muszą spełnić niektóre wymagania, które są częścią procesu selekcji, w tym główne, z nich:
1 - szkoła średnia - uczenie się lub kompletne . Dla kandydatów, którzy chcą być częścią programu, jest to główny wymóg.
2 - Studiowanie edukacji technicznej i/lub zawodowej . Kursy mogą ułatwić Santanderowi zatrudnienie, zwłaszcza jeśli jest to kurs, który można użyć w ćwiczeniach w banku.
3 - Wiek: 16 do 22 lat (maksymalny wiek nie dotyczy kandydatów niepełnosprawnych) . Od 16 roku życia kandydat może ubiegać się o program Young Apprentice w Santander w 2021 r.
4 - Nie działając jako młody uczeń w innej organizacji . Program ma na celu zapewnienie możliwości poszukującym pierwszej pracy.
5 - Dostępność pracy 6 godzin dziennie (rano i popołudnie, od poniedziałku do piątku, od 9:00 do 15:00) . Ponieważ jest to praca dla młodego ucznia, dzień roboczy to zaledwie 4 godziny dziennie. W ten sposób pracownik może nadal studiować w pozostałych godzinach dnia.
Korzyści z programu Młodego Ucznia 2021 Santander
Pracownicy programu Young Apprentice 2021 Santander mają prawo do następujących świadczeń:
- Kupon transportowy.
- Kupon posiłkowy.
- Ubezpieczenie na życie.
- Ubezpieczenie zdrowotne.
Ponadto pensja początkowa pracownika ma 1100 R $ miesięcznie. Pamiętaj, że pracownik ma 2 -letni umowę z Banco Santander.
Znajdź więcej wolnych miejsc pracy
Pod koniec umowy instytucja oceni pracownika, jeśli zostanie uznany za dobrego pracownika, który wyróżnia się, a przede wszystkim zapewni wyniki, zdecydowanie może zostać zatrudniony przez Santander i kontynuować karierę w instytucji.
